Scinder les tâches de post-accouchement entre vous et votre partenaire
Résumé
Mamans ont longtemps plaints du déséquilibre entre ce qu'ils font et ce que leurs partenaires masculins font pour prendre soin de leurs maisons et familles en effet, les mamans ont tendance à faire plus (souvent, beaucoup plus)
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mamans se plaignent depuis longtemps le déséquilibre entre ce qu'ils font et ce que leurs partenaires masculins font pour prendre soin de leurs maisons et leurs familles. En effet, les mamans ont tendance à faire plus (souvent, beaucoup plus). De tétées nocturnes et changer les couches, pour laver la vaisselle et la lessive, la liste des tâches est aussi épuisant car il est sans fin. Il est peu surprenant que les mères deviennent un peu frustré avec les pères, surtout si elles sont jongler avec leurs tâches en rentrant d'un temps plein job.Fortunately, les choses peuvent changer et il est relativement facile d'y arriver. Ci-dessous, vous aurez le Arn quelques "secrets" d'autres couples parentaux ont utilisé pour forger une répartition plus équitable des ménages labor.Communicate Votre Respective ValuesOne des erreurs les plus courantes nouvelles mamans et les papas font est en supposant qu'ils ont les mêmes objectifs et perspectives . En réalité, qui est rarement le cas à moins que les objectifs de chaque parent, les plans à court terme, et les valeurs sont ouvertement discussed.Take le temps de découvrir comment vous et votre partenaire dépensez chaque jour normal. Demandez à chaque autre sur vos valeurs et plans respectifs. Est-ce que votre partenaire veut acheter une maison? Veut-il pour démarrer une entreprise? Où serait-il comme la famille d'être dans 5 ans? De même, de communiquer vos propres objectifs. Voulez-vous revenir à la main-d'œuvre au cours des 3 prochaines années? Voulez-vous commencer à épargner pour les études collégiales de votre bébé? La seule façon d'articuler vos objectifs et vos plans avec ceux de votre partenaire est de communiquer them.Speaking de communication ... Dans le monde de l'entreprise, les dirigeants se rencontrent et parlent de leurs progrès vers la réalisation des objectifs définis. Il est une façon de garder les choses sur la bonne voie. Vous et votre partenaire doit faire la même chose à l'égard de vos plans post-accouchement à long terme. De cette façon, vous aurez une meilleure idée quant à savoir si vous avez tous deux besoin d'intensifier vos efforts pour atteindre votre exemple dreams.For, si votre épargne et investissements combinés sont en deçà de vos projections, avez-vous besoin pour obtenir un emploi à temps partiel pour compenser la différence? Si votre partenaire attend d'obtenir une promotion convoitée, mais aura besoin de déplacer la famille pour prendre la position, ce qui doit être fait à l'avance? Essayez d'avoir ces discussions une fois par month.Create Une liste de ChoresCommunicating vos valeurs respectives et notant votre progression vers les objectifs à long terme de votre famille prépare le terrain pour faire avancer les choses au cours de chaque semaine. Et c'est essentiel pour une répartition équitable des labor.Create une liste de tout ce qui doit être accompli sur une base régulière. Vous et votre partenaire devez ensuite choisir les éléments que vous voulez faire. Diviser le reste en fonction de votre temps disponible. Non seulement cet endroit de la responsabilité pour des tâches spécifiques de chaque personne, mais vous êtes moins susceptible de ressentir votre partenaire pour ne pas avoir à transporter souvent un mamans load.New égaux prendre sur eux de faire plus que leur juste part des travaux ménagers . Voilà une recette pour la frustration. Parlez-en à votre partenaire et partager vos valeurs respectives. Communiquez vos objectifs et concevoir une liste de tâches qui les accueille. Il ne peut pas faire changer les couches plus agréable, mais il vous donnera la satisfaction de savoir que votre famille est en mouvement dans la bonne direction.