Aujourd'hui, le recrutement d'un nounou à plein temps est vraiment populaire en particulier dans les foyers où les deux parents travaillent. De toute évidence, il y a des côtés positifs et négatifs à recruter nounou à temps plein. Du bon côté, cela vous permet de donner des soins dévoués à vos enfants plutôt que la situation normale dans le centre de soins de jour où un adulte prend soin de 5 enfants. Cela diminue aussi le risque de vos enfants attraper le rhume.
En outre, dans le cas où vous louez une nounou à temps plein qui vient d'un pays étranger et parle une langue différente, alors vous faites certainement en sorte que vos enfants apprennent sur les différents cultures et langues.
Sur le côté négatif, il faut accepter qu'un simple étranger va prendre soin de vos enfants et de les éduquer. Cela étant dit, vous serez très probablement trouver une nounou qualifié et digne de confiance si vous effectuez un processus de sélection approprié. Voici quelques conseils qui vous aideront le long du chemin:
Tout d'abord, prendre un moment avec votre partenaire et notez exactement ce que les deux de vous attendre d'un nounou à temps plein. Indiquez le nombre d'heures de travail hebdomadaires, si oui ou non vous voulez qu'elle vive dans votre maison (live-in nanny), l'expérience que vous êtes à la recherche, les fonctions spécifiques que vous attendent qu'elle fasse, et ainsi de suite.
Ensuite, faire une liste de questions qui couvre toutes ces exigences et assurez-vous de poser toutes ces questions lors de l'entrevue. Faites des copies de la liste des questions pour vous aider à écrire les réponses des candidats pour référence ultérieure lorsque vous devez prendre une décision finale. De plus, assurez-vous de demander à chaque candidat au sujet de leurs attentes.
Après avoir examiné les candidats par téléphone, la prochaine chose est d'interroger personnellement ceux qui ont été pré-sélectionné. Il est très important de rencontrer les candidats et les initie à vos enfants afin d'apprendre comment ils se entendent. Voyez comment ils communiquent entre eux. Il est extrêmement important que votre enfant se entendre avec leur avenir nounou.
Tout comme vous l'avez fait avant que la procédure de dépistage, vous devez faire un ensemble de questions d'entrevue. Le ton de l'entrevue n'a pas besoin d'être très classique. Vous pouvez juste avoir une conversation sur les sujets qui sont essentiels pour vous. Évitez de poser des questions pour lesquelles le demandeur simplement répondre oui ou de non. Encourager la conversation en affichant une attitude amicale.
Une fois que vous avez pris votre décision, il est important de procéder à une vérification des antécédents pour éviter des situations désagréables dans l'avenir. Vous voulez vous assurer que vous avez embauché une nounou fiable et digne de confiance qui vous donnera entière satisfaction.