Qu'est-ce qu'un seul homme, 27 ans, en faisant un samedi matin à Patrick Henry Elementary en Virginie? Il est pas un enseignant, un entraîneur ou un employé de l'école. Shane Ahn, un gestionnaire de la planification stratégique chez Bell Atlantic, est membre du Tech Corps, une organisation de professionnels qui offrent leurs compétences et l'expertise pour aider les écoles à intégrer la technologie dans le processus d'enseignement
Ce qui est étonnant est le nombre de bénévoles qui aren ' t les parents et donc ont aucun lien personnel avec leurs écoles communautaires. "Environ 70% des ménages dans ce pays ont pas d'enfants d'âge scolaire», dit-Tech Corps directeur exécutif Karen Smith. "Voilà un grand groupe de bénévoles potentiels sans liens directs avec les écoles."
Comment Shane se brancher? «Je sais que cela semble geek," il répond, "mais je l'ai appris Tech Corps par un groupe de nouvelles sur Internet et e-mail Karen Smith pour plus d'informations." Deux ans et demi plus tard, il fait toujours du bénévolat son temps, en se concentrant actuellement ses énergies sur la création d'une structure plus pragmatique pour cette organisation de base et en augmentant sa visibilité globale.
Les écoles ont besoin de toute l'aide qu'ils peuvent obtenir
les progrès technologiques accélèrent, et les portes de l'entreprise et lieu de travail industriel de l'Amérique sont grandes ouvertes aux jeunes ayant des connaissances et des compétences technologiques. Les entreprises sont désireux d'embaucher des professionnels des systèmes, des programmeurs, des analystes et des ingénieurs, mais il n'y a tout simplement pas assez de candidats qui se qualifient. Pourquoi l'éducation publique produire si peu de diplômés tech-savvy?
Comprendre le potentiel des nouvelles technologies et de l'intégrer dans l'apprentissage en classe est pas quelque chose qui vient facilement à l'école. Il y a un manque de formation des enseignants, les contraintes financières et conseillers en technologie sont rares. «Regardez le secteur privé», dit un éducateur. "Si vous étiez un gestionnaire, vous seriez pris en charge avec des programmes et du soutien en service que vous déplacé vers le haut dans les rangs et a eu plus de demandes placées sur vous. Personne ne suit et soutient les écoles et les enseignants." Ces jours-ci, les gens comme Shane Ahn sont en train de changer ce scénario.
A Portée nationale
Fondée en 1995 en tant que projet pilote dans le Massachusetts, Tech Corps a des chapitres dans 42 Etats et le District de Columbia. «Les hommes et les femmes pour les aider à construire une infrastructure dans les pays en développement Tout comme le Corps de la Paix a contesté," affirme le fondateur Gary J. Beach, "nous envisageons Tech Corps en contestant des millions d'Américains à construire une infrastructure technologique pour les écoles de nos nations.»
Qu'est-ce qui Tech Corps attrayant pour les bénévoles? Pour commencer, l'engagement est pas écrasante. Les projets sont souvent à court terme, et il n'y a pas de pression pour offrir du temps supplémentaire. Les recrues ne se sentent pas comme s'ils signer leur vie loin - en fait, beaucoup ont dit qu'ils souhaitent que leurs employeurs leur permettre de faire du bénévolat pendant le temps de l'entreprise