RPL ou la reconnaissance des acquis (ou aussi appelé apprentissage antérieur reconnu) est le système où quelqu'un sera identifié par ses propres capacités et connaissances en se basant sur son expérience de travail et de la connaissance sensible. Il est quand une personne pourrait avoir le droit accent sur quelle position ils devraient se retrouver dans parce qu'ils sont certains qu'ils ont des informations d'identification sur ce domaine ou le marché. Cette évaluation des connaissances et des compétences est effectivement autorisé par le Australian Qualifications Framework pour établir simplement des compétences plutôt que d'utiliser une variété de normes nationales et d'autres large éventail d'évaluations de substitution.
Dans de plus, la reconnaissance des acquis (RPL) est également défini dans une variété de façons qui comprend non seulement des compétences reconnues, mais les capacités non reconnues et les connaissances d'un individu a vécu loin de sa /son système de formation et de l'éducation formelle.
Pourquoi est-RPL efficace? RPL analyse ensuite ces connaissances non reconnues et des compétences dans chaque personne en regardant dans les deux conditions d'une qualification particulière et où l'emploi des résultats seront obtenus. Cela supprime la duplication des capacités d'apprentissage comme ils compter sur ceux qui n'appris au cours de la vie experiences.Today fonctionnelle, c'est une façon formation professionnelle Mesures individus leurs véritables capacités et leur adéquation avec les domaines ils peuvent certainement être expérimentés pour leur permettre d'arriver à la position dont ils ont besoin. Bien qu'il examine les capacités par le biais de leurs connaissances pratiques, il n'a pas besoin d'analyser où une personne vient de ce qui concerne cadre formel de l'éducation. Par conséquent, l'expertise de travail et de formation sont généralement reconnus.
En outre, ce qui est bon sur cette stratégie d'évaluation est qu'il encourage les gens à continuer à développer leurs compétences grâce à la mise en œuvre de leur connaissance qui est ce que l'apprentissage doit vraiment compter vers. Pour tout étudiant régulier, l'apprentissage antérieur reconnu augmente alors l'accès à la charge des perspectives à l'école et les organisations, minimise la réplication d'apprentissage et motive les élèves à participer à leur éducation plus. Pour les universités, ce renforce l'efficacité institutionnelle car il réduit au minimum les étudiants de formation inutiles peuvent prendre et ajouter à leur charge de travail et le budget ainsi que permet un apprentissage plus approprié qui leur correspondre facilement avec la position qu'ils veulent. Enfin pour le lieu de travail et la société, la reconnaissance des acquis continue de reconnaître les expériences à long terme et l'apprentissage qui sera ensuite loger la main-d'œuvre capable et efficace.
Comment légitime est RPL pour gens? Comme il est sous le Australian Qualifications Framework, il est finalement une étude légitime. La façon dont ils testent chaque qualification est de trouver des informations d'identification qui a été acceptée basé sur la qualification directive AQF qui fonctionne alors comme une voie indirecte ou d'une ressource de remplacement pour le crédit ou point d'accès aux candidats. Cela rend le système RPL ouvert à réaliser la valeur de l'apprentissage fonctionnel qui est en dehors du système formel d'évaluation pédagogique. Ainsi, cela continue de persuader les gens de continuer à leur vie quotidienne, l'apprentissage de nouvelles expériences et d'obtenir des qualifications à travers les défis et les connaissances de la vie.