Si vous vous demandez comment les compétences et les connaissances sont en cours d'examen et identifiés actuellement par l'apprentissage informel, cette stratégie de compétences recogntion est généralement connu comme la reconnaissance des acquis. Ce ne considère pas l'expérience traditionnelle éducative d'un individu, mais ses premières expériences de travail et d'apprentissage de vie globale. Néanmoins, la reconnaissance des compétences subit également plusieurs examens. Ces tests sont utilisés par toute organisation enregistrée Formation (RTO) et les programmes de formation professionnelle. En Australie, par exemple, l'évaluation peut tenir compte des preuves de compétences fondées sur des intérêts, du sport ou des activités récréatives, de la communauté et le travail bénévole, sur le tas, travail rémunéré ou non en Australie ou à l'étranger et les qualifications de l'Australie ou à l'étranger. Si une organisation réalise des compétences par le biais de ces facteurs alors si vous êtes étudiant, mais choisiriez d'aller après une occupation, il peut être faisable de réduire la durée du temps d'étude et toujours obtenir% qualification 100. Par conséquent, vous pouvez poursuivre travailler après que sans crédits d'études entièrement finition.
En conséquence, la reconnaissance des compétences est applicable aux options de carrière offerts par ces organismes de formation enregistrés qui seront également consister des prestataires privés de formation, les collèges communautaires, de nombreux lieux de travail et TAFE. Vous trouverez de nombreux cours de formation professionnelle autour déjà, mais la principale distinction entre les RTO et ceux qui ne sont pas a un logo dédié disant qu'ils fournissent des qualifications reconnues à l'échelle nationale. Si le logo se trouve dans cette société ou ogranization alors il accepte les candidats en utilisant le système d'apprentissage préalable reconnu (RPL)
Comment fonctionne la reconnaissance des compétences Works:. Il y a 2 solutions pour être en mesure de passer par la reconnaissance des compétences de manière efficace. La première est de savoir ce que la qualification woud vous voulez être reconnu et ce RTO vous souhaitez engager. Il y a des organisations qui offrent divers outils d'auto-évaluation et ils peuvent varier en fonction des systèmes qu'ils utilisent. Néanmoins, ils pourraient travailler de façon similaire en ce qui concerne la liste des ensembles de compétences et les jumeler avec une qualification réalisable et une organisation à offrir la carrière.
Habituellement, un enseignant-évaluateur facilite dans le fonctionnement de trouver la zone que vous pourriez mettre en œuvre vos compétences plus. Il /elle proposera les compétences que vous devriez avoir des indicateurs pour. Par conséquent, vous permettra de déterminer quelles sont les compétences de vraiment montrer et laisser que être évalué pour les besoins de votre qualification préférée
D'autres types de reconnaissance:. Vous trouverez alternativement d'autres types de stratégies d'évaluation des compétences pour atteindre la qualification. Ceux-ci comprennent la reconnaissance des diplômes étrangers et la reconnaissance du commerce. En comparaison avec RPL, la reconnaissance du commerce est où les compétences et l'expérience sont évalués par des experts en éducation et un panel de l'industrie de l'attribution des candidats à un certificat lié au commerce certain qu'ils ont demandé. la reconnaissance commerciale néanmoins offrent également de meilleures possibilités d'emploi, une promotion, ainsi que d'une licence pour opérer dans un commerce, une fois entièrement reconnue comme le reste.