Pour ceux qui ne connaissent pas, learnership en Afrique du Sud est un outil utilisé pour l'obtention de la qualification pendant que vous travaillez. Un programme de learnership en Afrique du Sud comprend des normes de l'unité, qui tombent dans trois catégories.
normes unitaires fondamentales qui comprennent des compétences de base en mathématiques, la communication et l'alphabétisation.
normes de l'unité de base, qui sont un must pour la qualification et comprennent une large gamme d'unités électives. Les apprenants doivent choisir les unités qui sont les plus adaptées à leur emploi.
normes de l'unité au choix qui peuvent être choisis parmi les différentes unités et dépendent de la qualification de l'apprenant a demandé.
Habituellement, la qualification est basée sur les connaissances théoriques qui est acquise au collège ou à une université. Dans les programmes de learnership Afrique du Sud vous permettent d'atteindre la qualification en fonction des unités standard. Donc, ici, l'expérience de travail est la principale différence entre un programme de learnership et un programme universitaire
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Comment pouvez-vous prendre learnership?
Il existe deux méthodes de prise de learnership en Afrique du Sud. La première est que l'employeur d'exécuter un programme de learnership et vous pouvez l'utiliser pour développer votre carrière. Dans le cas où vous êtes au chômage, vous pouvez prendre l'aide d'un fournisseur de services de formation qui peut vous aider à trouver le placement dans un domaine de votre choix.
learnership à
Les entreprises des entreprises forment généralement une relation de travail avec un fournisseur de services de formation (un collège FET est l'une des options). S'il y a assez apprenants au lieu de travail de l'entreprise, puis un formateur mener des cours là-bas. Sinon, les apprenants doivent participer à des programmes de formation organisés par le fournisseur. Si vous travaillez avec une entreprise et croyez qu'un certain learnership peut être bénéfique pour votre travail, alors vous devriez approcher le comité de formation ou le superviseur des ressources humaines.
Comme mentionné ci-dessus, la meilleure option pour les chômeurs est de rechercher les prestataires de formation qui peuvent les aider à trouver un emploi. Souvent, l'employeur donne également un contrat de travail qui est valide pour la période de la learnership Afrique du Sud. Mais si vous effectuez bien, il est plus que probable que l'employeur vous embaucher pour un emploi permanent.
L'un des avantages d'un programme de learnership est que votre employeur paie pour toute la durée de la formation et aussi pour la période d'évaluation. Les exigences du programme de learnership dépendent de la qualification. Il existe différents niveaux dans learnership et il y a des exigences différentes pour chaque niveau.
Portabilité des qualifications
Beaucoup de pensée est entré dans la mise en place du Cadre national de qualification (NQF) et les compétences structure de développement. L'un des principes les plus importants de cette mise en place est la portabilité. La portabilité vous permet de prendre votre qualification avec vous lorsque vous modifiez votre travail. Le NQF vous offre un niveau de qualification, ainsi, qui sert de preuve de votre qualification et est utile lorsque vous changez votre travail.
Vous devez comprendre que l'unité de base des normes sont nécessaires pour presque toutes les qualifications et learnership en Afrique du Sud. Ainsi, lorsque vous avez atteint ces unités de base, tout ce que vous devez faire est de prendre des unités supplémentaires pour obtenir des qualifications supplémentaires. Cette particularité peut être très utile dans le déplacement dans toutes les industries.
Obtenir la reconnaissance des normes unitaires obtenus
Il pourrait y avoir des situations où vous avez déjà obtenu certaines normes de l'unité, mais ont besoin de reconnaissances pour eux. Dans de tels scénarios, la reconnaissance des acquis peut être très utile. Ce système peut être utilisé par votre employeur, comme la plupart des grandes entreprises ont formé des évaluateurs. Si vous êtes au chômage, vous pouvez chercher un évaluateur individuel qui est formé dans le domaine de votre qualification. Par exemple, il les évaluateurs doivent être des experts dans le domaine des TI avant de pouvoir vous aider à obtenir la reconnaissance pour votre qualification plus tôt.
Les personnes qui ne disposent pas de certificats
scolaires
Certaines personnes savent comment lire et écrire, mais ne disposent pas de certificats scolaires. Pour eux, le gouvernement sud-africain lance un programme appelé Kha Ri Gude. Le programme met l'accent sur la formation numérique et l'alphabétisation de masse. Ces centres peuvent être abordés dans le cas où une personne n'a pas de certificats scolaires. Les centres vous tester et vous fournir un niveau de qualification basé sur votre performance. Les niveaux de Kha Ri Gude sont appelés ABET et vont de 1 à 4.
Avec learnership en Afrique du Sud, vous obtenez une qualification en rapport avec le travail que vous faites. Vous finissez par obtenir aussi beaucoup mieux les connaissances théoriques sur le travail que vous faites, ce qui peut être bénéfique dans l'amélioration des performances. Vous obtenez également une reconnaissance nationale pour la compétence, qui détient effectivement une application plus large et ne se limite pas à un seul employeur. Learnership ouvre également des opportunités pour l'enseignement supérieur et une meilleure formation. Learnership est bénéfique pour les employeurs ainsi parce qu'il améliore les compétences des employés et améliore l'efficacité. Les entreprises sont également en mesure de personnaliser les programmes pour mieux répondre aux besoins en milieu de travail. Dans l'ensemble, les programmes de learnership finit par bénéficier toutes les personnes impliquées.