De nombreux pays utilisent des programmes d'apprentissage pour permettre aux travailleurs qualifiés pour les employeurs. La raison du succès des programmes d'apprentissage est un fait que l'employé et l'employeur gagnent beaucoup d'avantages de lui.
Autrement dit, l'apprentissage en Afrique du Sud est une autre forme d'éducation postsecondaire, comme un collège ou une université. Le but de l'apprentissage est de fournir aux gens une base où ils peuvent combiner les connaissances théoriques apprises à travers les cours de formation avec des situations de la vie réelle.
Les gens prennent souvent l'apprentissage en Afrique du Sud et learnership être la même chose. Cependant, il y a quelques petites différences. L'objectif final des deux pourrait être la même, mais le chemin pour atteindre cet objectif est différent. Selon l'industrie que vous travaillez, la période d'apprentissage peut varier. A la fin de la période, la plupart des gens offres d'emploi aussi bien.
Comment fonctionne le processus?
Un apprenti est une personne qui cherche un moyen de gagner, tout en obtenant une formation en compétences pour une industrie particulière. Pour environ 80% des programmes d'apprentissage, un employé actuel de la société supervise l'apprenti. Certains des programmes font également l'apprenti passer par une sorte de formation technique. Une fois que vous avez terminé la formation ou de remplir les tâches définies pour un apprenti, vous avez le droit de recevoir la certification de qualification professionnelle qui est délivré par les autorités gouvernementales concernées.
Pendant que vous travaillez en tant qu'apprenti, vous gagnez un salaire horaire ( dépend de la société, certains offrent tous les jours ou les salaires mensuels ainsi). Au début, vous gagnez une partie du paiement régulier et il continue à augmenter pendant que vous progressez au cours de la période d'apprentissage. Cependant, parfois, l'apprenti peut être invité à payer pour les outils, les livres et les frais de scolarité.
Certains d'entre vous peuvent se demander comment l'apprentissage en Afrique du Sud est gérée et réglementée. Les règlements sont mis en avant par le gouvernement, mais l'apprentissage est entraîné par l'industrie. Il y a certaines normes commerciales actuelles et le contenu de la formation et de l'enseignement est conçu pour adhérer à ces normes. Au début de la période d'apprentissage, vous allez signer un contrat qui vous concerne, l'employeur et l'organisme de réglementation. Le contrat vous indique les compétences que vous apprendrez, la période de formation et de l'argent que vous gagnerez.
Pourquoi les entreprises de former un apprenti?
Former des gens peut être une tâche très difficile et certains d'entre vous peut se demander pourquoi les entreprises prennent des apprentis quand ils peuvent embaucher des employés normaux. Les entreprises regardent les apprentis comme une forme d'investissement. Beaucoup d'entreprises trouvent des programmes d'apprentissage en Afrique du Sud pour être vraiment utiles parce qu'ils produisent des employés qui sont formés selon les exigences de l'entreprise. Voici quelques-uns des avantages que des programmes d'apprentissage offrent pour une entreprise
Augmente la productivité. Une personne formée sera toujours produire de meilleurs résultats qu'une personne non formée. Cependant, un employé formé au sein de l'entreprise sera plus efficace que quelqu'un qui vient de l'extérieur. Au début, les apprentis sont invités à faire des choses de base pour aider l'équipe. Comme ils commencent à améliorer leurs compétences, ils acquièrent également une meilleure compréhension de la façon dont l'entreprise fonctionne et ce qui peut être fait pour l'améliorer. Peu à peu, ils évoluent dans des professionnels hautement qualifiés qui aident à optimiser le flux de travail et de maximiser l'efficacité. . Des études ont révélé que les recettes d'une productivité accrue compense facilement les salaires pour les apprentis et le temps investi dans la formation
La qualité des produits améliore: En tant qu'apprenti, vous obtenez les mains sur la formation et l'enseignement en classe qui vous aide à comprendre non seulement l'entreprise que vous êtes impliqué dans, mais aussi les outils utilisés. En tant qu'apprenti, vous obtenez d'apprendre l'importance de la bonne utilisation des ressources pour développer un produit de qualité. Vous pouvez utiliser ces leçons non seulement pour l'entreprise qui vous forme, mais aussi pour d'autres entreprises qui peuvent vous embaucher à l'avenir
Réduction des coûts et le roulement du personnel. La plus grande crainte que les entreprises ont est que l'apprenti pourrait laissez-les après la période de formation est terminée, ce qui conduit à une perte de temps et de ressources. Cependant, diverses études ont montré que les employés formés par la société restent pour une période plus longue. En fait, les études montrent également que les employés formés dans l'entreprise prennent moins de feuilles aussi bien.
L'apprentissage en Afrique du Sud vous permet de mettre vos connaissances en pratique. Vous finissez par vous améliorer en tant que professionnel et augmentez également la productivité de l'endroit où vous travaillez à. Dans certains pays, il est nécessaire pour vous de travailler en tant qu'apprenti avant de pouvoir obtenir un emploi à temps plein. Toujours essayer de faire le plein usage de votre période d'apprentissage pour obtenir un aperçu de l'industrie. Rappelez-vous, une période de succès en tant qu'apprenti peut être très bénéfique pour votre carrière.