Avec la montée des énergies renouvelables et les objectifs du Royaume-Uni pour la production d'énergie verte, la demande n'a jamais été plus élevé pour les installateurs électriciens qualifiés. Nous savons depuis un certain temps, il y a une pénurie de compétences qui est due à empirer en raison d'une bombe à retardement des électriciens âgés qui prennent leur retraite. Cependant cela a été encore aggravé par le secteur en croissance des énergies renouvelables créant encore plus de demande pour les électriciens et les installateurs.
La bombe à retardement de la retraite
an dernier, le JIB a publié des chiffres qui montrent la moyenne l'âge des électriciens était d'environ 41 ans. Toutefois, la statistique plus inquiétant est que le nombre d'électriciens âgés de plus de 61 avait doublé en 10 ans. Cette tous les points à une chose - une main-d'œuvre vieillissante qui ne va pas être réapprovisionné au même taux électriciens retraite
Et il n'y a pas que les électriciens qui sont confrontés à ce problème.. L'industrie de la construction dans son ensemble est confronté au même dilemme. Des statistiques récentes de CITB ont montré que:
17% de la main-d'œuvre de la construction sont dus à la retraite dans 10 ans
Au cours des 2 dernières décennies, le nombre de travailleurs de plus de 55 a augmenté de 65%
le nombre de travailleurs âgés de moins de 24 a chuté de 40%
le nombre de 16-19 ans dans la construction ont diminué de moitié depuis 2008.
Ceci est d'autant aggravée par le fait que ces emplois physiques sont pas vraiment adapté pour ceux qui cherchent à prolonger leur carrière après l'âge de 65 ans donc tous les points à une bombe à retardement qui doit être traitée le plus tôt possible.
la pénurie
immédiate
Il y a cependant une préoccupation plus immédiate en raison de l'augmentation de la demande du secteur de l'énergie renouvelable. Un récent rapport du REA publié le 24 Avril 2012 a clairement fait savoir que les objectifs du Royaume-Uni pour les énergies renouvelables vont exiger une main-d'œuvre solide d'ingénieurs qualifiés pour répondre à nos obligations. Le rapport va également de souligner que l'action immédiate est nécessaire si nous voulons atteindre ces objectifs
principaux points soulevés dans le rapport en ce qui concerne la pénurie de compétences étaient:.
Ensuite, les énergies renouvelables secteur nécessitera 400,00 main-d'œuvre forte d'ici 2020
Cela signifie une augmentation de 4 fois en seulement 8 années
en particulier, le REA a averti qu'il nombre de diplômés en génie électrique est déjà en pénurie
Alors qu'est-ce que cela signifie pour vous?
Eh bien tout dépend de l'endroit où vous vous situez. Si vous êtes déjà dans le secteur alors votre travail est assez sûr et vous pouvez être heureux connaît une bonne sécurité d'emploi quel que soit votre âge. Si vous êtes à la recherche de formation et d'entrer dans les secteurs de l'énergie ou électriques renouvelables croissantes puis cela reste une très sage. Avec la demande de fourniture d'électricité dans l'ensemble du Royaume-Uni de doubler d'ici 2050, une chose est claire que si vous voulez un emploi à vie, en travaillant dans les équipements électriques et les énergies renouvelables secteurs est un pari assez sûr. En particulier, nous allons voir une demande accrue pour les électriciens qualifiés qui sont capables de travailler sur les deux projets domestiques et commerciaux.
Toutefois, afin de produire des électriciens qualifiés dont nous avons besoin davantage de places d'apprentissage disponibles et à l'heure actuelle, il est une chute courte massive de ces derniers. Les changements sont un pied et nous verrons plus d'espaces et plus de candidats l'année prochaine lorsque les prêts étudiants seront mis à disposition pour les étudiants adultes qui cherchent à entreprendre un apprentissage de niveau 3. Cela signifie pour de nombreux employeurs, ils seront en mesure de recruter des apprentis avec le travail et l'expérience de la vie qui pourrait être plus utile que les apprentis plus jeunes fraîchement sortis de l'école.
Cependant il est clair que le gouvernement doit agir maintenant de promouvoir un terrain jusqu'à l'approche et combler cette lacune avant qu'il ne soit trop tard.
Malheureusement, le principal problème semble être que l'industrie britannique va souffrir que nous luttons pour répondre aux exigences de notre économie en mutation. Ceux qui travaillent dans l'industrie à l'avenir devront travailler dur pour maintenir au-dessus de la demande croissante de leurs services, ce qui sera sans aucun doute conduire à une augmentation des salaires moyens et de payer pour les ingénieurs et les installateurs électriciens qualifiés.