Vous ’ avez entendu parler avant: Avoir un bébé change tout. Vos priorités réaligner, votre vie sexuelle nécessite un peu plus de planification, vous avez plus de dépenses et de votre horaire de sommeil fera l'objet d'une refonte massive. Mais un changement que vous ne peut pas avoir prévu le? Vos points de vue sociaux risquent de se déplacer dans une direction surprenante.
Selon une enquête d'environ 1.800 parents pour la première fois en Australie, ayant un premier enfant rend les parents plus conservateurs et les amène à se fonder sur les rôles traditionnels des sexes lors de la division des responsabilités à la maison. Le chercheur principal, sociologue et professeur à l'Université du Queensland, Janeen Baxter, comparé ses données à ce ’ s disponible pour d'autres pays et a constaté que des changements similaires dans l'attitude probablement lieu dans d'autres pays occidentaux, comme le Royaume-Uni, la Nouvelle-Zélande, Canada et les États-Unis. Pour recueillir les données pour son étude des parents australiens, Baxter a examiné les données nationales des enquêtes sur la dynamique revenu, des ménages et du travail
Baxter ’. La principale conclusion était que les hommes et les femmes deviennent plus conservateurs dans une certaine mesure après avoir leur premier enfant, mais les femmes et rsquo; le point de vue de sont un peu plus nuancée. Par exemple, les hommes et les femmes se sentaient plus fortement qu'une femme ’ s “ le rôle principal est d'être une mère, que les mères devraient travailler que si elles ont besoin de l'argent, et que les jeunes enfants ne devraient pas rester dans la garde d'enfants pour des périodes de temps prolongées, ” Baxter écrit. Mais donner naissance aussi des femmes faites sentir plus fortement que les mères qui travaillent peuvent être tout aussi bons que les aidants naturels mamans qui restent à la maison, et les nouvelles mamans étaient moins susceptibles de croire que les mères qui travaillent se soucient plus de leur carrière que leurs enfants.
d'autre part, devenir un papa fait des hommes moins susceptibles de penser que les hommes et les femmes doivent partager les travaux ménagers et les soins pour le bébé aussi, même si maman travaille également en dehors de la maison. Ils commencent également à idéaliser un rôle plus traditionnel pour leurs partenaires féminines comme “ la mère et les femmes de ménage attentionné, ” Baxter observe
Exactement pourquoi ce changement se produit isn ’. T claire, Baxter note. Mais il ’ s commun pour les personnes et rsquo; vues sociales et politiques pour changer quand quelque chose de grand dans leur vie se produit, comme la finition école ou se marier. Mais Baxter estime que ce changement peut finalement avoir des effets inattendus sur les bébés de ces parents, parce que les nouvelles mamans et les papas peuvent se sentir obligés de respecter les rôles de genre qui pourraient ne pas être le meilleur ajustement. Par exemple, un père peut passer moins de temps avec ses enfants, même si il veut être plus impliqué, ou une mère peut se sentir obligé de rester à la maison, même si elle veut poursuivre sa carrière.
Dans de nombreux non les sociétés occidentales, les parents se séparent plus équitablement les soins aux jeunes enfants, et ils ne reviennent pas en arrière à des rôles de genre traditionnels après avoir eu un bébé. Donc, Baxter suggère que les institutions sociales et mdash; tels que la journée scolaire, le congé parental et plus — façonner l'évolution des points de vue des parents occidentaux de. Le manque de soutien politique pour les parents qui travaillent contribue à. "Obstacles structurels à impliquer la paternité et aussi [encourage] la construction sociale traditionnelle des femmes et rsquo; s rôle maternel», dit Baxter
Réglage des politiques de congé et de garde des parents, par exemple, pourrait faire une énorme différence, car il envoie le message que les femmes ont le droit, même une priorité, pour rester dans la main-d'œuvre et de partager les responsabilités d'éducation des enfants avec leurs partenaires. Aux États-Unis, il n'y a pas de congé obligatoire du gouvernement fédéral parental rémunéré (qui existe en Australie), et aux États-Unis fait encore défaut dans sa protection des travailleuses enceintes. Américains font de grands progrès pour le rendre plus facile pour les parents à concilier leur travail et leur famille, mais comme le montre l'étude, le changement doit commencer avec l'attitude — les parents et rsquo; accepter d'autres mamans ’ et les papas ’ choix, ainsi que leur propre —. et non pas avec la politique
Que pensez-vous des résultats de l'enquête? Partagez votre opinion dans les commentaires ci-dessous
Travail après bébé:? Faire la transition réussie
Nouveau sondage montre que la plupart des papas veulent rester à la maison - Qu'est-ce qui les empêche
Conseils pour concilier travail et famille