Il y a certains moments où chaque jour compte vraiment. Lorsque vous avez un nouveau-né, la première semaine de la vie est très différente de la huitième semaine. Tant arrive dans les premières semaines qui manque un jour est comme un manque toute une vie. Ceci est l'une des raisons de congé de maternité questions
Parce que chaque semaine de la vie de votre nouveau bébé apporte de tels changements drastiques -. Apprendre à sourire, rouler, SLEEP! - La durée d'un congé de maternité est de la plus haute importance pour les mères qui travaillent. Dans mon bureau actuel où le congé est non rémunéré, les femmes qui ont l'intention d'avoir des enfants amassent temps libre comme les enfants engranger des bonbons Halloween. La réalité pour les mères est que chaque seconde de maternité Le congé non seulement parce que votre bébé se développe, mais vous êtes en train de changer.
Quand j'ai eu mon premier bébé, mon congé de maternité était un étonnant 20 semaines. Au moment où je suis retourné au travail, mon bébé était un cerclage de 5 mois qui pourrait sourire, rire, manger des céréales de riz et de s'asseoir sur elle-même. Alors que j'ai eu beaucoup de douleurs au sujet de son départ pour retourner au travail, j'étais prêt. Ma fille et moi avons apprécié beaucoup de temps de liaison: Nous avons regardé le changement des saisons, mon corps retourné à son ancien poids et ses habitudes de sommeil stabilisées
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de plan, je savais généreux congé de maternité de mon entreprise était un cadeau énorme, mais je ne comprenais pas à quel point ces semaines supplémentaires au-delà de la norme 12 étaient pour moi en termes de ma relation avec mon travail. Lorsque la marque de 12 semaines passé avec ma fille, je me souviens avoir pensé,
Je ne peux pas imaginer d'avoir à retourner au travail dès maintenant. Je suis loin d'être prêt.
Finalement, je suis parti de cette société pour un plus petit et préparé pour mon deuxième congé de maternité en vertu de leur politique, qui a offert les standards impayés 12 semaines. Je suis en proie à la culpabilité que mon deuxième enfant recevait beaucoup moins de temps de liaison, mais je ne pouvais pas se permettre de prendre un congé sans solde supplémentaire. Quand je frappe la marque à mi-chemin, je regardais mon fils de 6 semaines âgé qui venait d'apprendre à rouler et pensé,
No way. Je ne peux pas le faire. Le plus que je luttais avec les soins infirmiers et de trouver comment jongler avec les besoins de mon nouveau-né avec ceux de sa sœur aînée. Tout cela était exponentiellement plus difficile que je l'avais imaginé. À la septième semaine de mon congé de maternité, je commencé à paniquer. Comme vraiment perdre mes billes sur le retour au travail. Par la neuvième semaine, je suis récurer la maison pour les fournitures de pompage et des vêtements de travail appropriés qui correspondent à mon corps gonflé, post-partum.
Et le sommeil. Mon fils était un de ces bébés qui ont aimé se réveiller toutes les trois heures jusqu'à ce qu'il était âgé de près de 10 mois. En semaine 11, chaque cellule de mon corps criait, "Nooon!"
J'ai appelé mon patron. Il était merveilleux et de soutien, mais il m'a fait savoir qu'ils me attendaient la semaine prochaine. "Puis-je commencer sur une base à temps partiel?" Demandai-je, en espérant que je pourrais reprendre ses travaux. La réponse a été que ma position était à temps plein et il n'y avait pas de place pour la négociation. Je comprenais les besoins de mon entreprise et apprécié sa position, mais la seconde je raccroché le téléphone, je savais que je ne vais pas revenir
Voilà la chose:. Les 12 premières semaines de la vie d'un nouveau-né sont les le plus dur. Il a fallu six semaines pour arrêter le saignement, deux autres après que, pour vraiment obtenir le blocage des soins infirmiers, puis le sommeil a pris au moins 12 semaines pour élever au-dessus du stade I-peut-tuer, quelqu'un je suis-si-fatigué. Le retour au travail à 12 semaines se sent comme quitter le parti avant que la bande continue
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Alors, je ne l'ai pas. Ma tête, mon cœur et mon corps se révoltaient contre l'idée que je devais retourner au travail à temps plein. Semaine 12 est venu et est allé et je suis toujours à la maison, convaincu que j'avais pris la bonne décision. Dès que le compte à rebours du congé de maternité est arrêté à retardement, je me suis détendu et apprécié mes bébés. Le "retour au travail" note sur mon calendrier qu'une fois surgit comme une guillotine sur ma tête a été barrée. Je restais à la maison avec les enfants jusqu'à ce que j'étais prêt à revenir
.
Quand mon fils était âgé de 5 mois, le même âge que ma fille était quand je suis retourné au travail, j'a fait le point. Mon patron avait embauché quelqu'un d'autre pour faire mon travail de telle sorte que la porte était fermée. La vérité est que par ce point, je me sentais prêt. Notre sommeil était pas génial, mais il était bien mieux. Je me suis senti physiquement plus fort et plus de mes vieux vêtements en forme. Le meilleur de tous, j'avais eu quelques semaines étonnantes avec mes enfants
.
Si mon deuxième congé de maternité plus longtemps, je suis certain que je suis retourné à mon ancien emploi, tire-lait à la main, de trouver un moyen pour faire fonctionner le tout. Mais je ne pouvais pas faire cette transition à 12 semaines comme autant de mères doivent.
Combien de temps pensez-vous que le congé de maternité devrait être? Avez-vous du mal à retourner au travail après bébé est né?