Je suis un enseignant à temps plein à New York quand je donnais naissance à mon premier fils. J'ai utilisé les six semaines de congé payé que j'avais accumulé (après six années d'enseignement), puis a pris un six semaines supplémentaires de congé sans solde. Je suis retourné au travail quand mon fils était âgé de 3 mois. J'étais toujours l'allaitement maternel et de pompage assez de lait était difficile. J'étais toujours nerveux qu'il n'y aurait pas assez quand j'étais loin. Mon travail en tant que professeur de lycée m'a souvent tenu de travailler après les heures pour aider les étudiants ou assister à des réunions, et je ne fut plus en mesure de le faire, ce qui a rendu plus difficile pour moi d'être couronnée de succès à mon travail. Et, honnêtement, mon travail n'a pas été aussi partie intégrante de mon identité après je suis devenue mère
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Alors, je pensais à ce que d'autres options, j'ai eu. Ce qui a conduit à une décision grande famille: Quand mon fils était âgé de 6 mois, mon mari et moi avons décidé de quitter nos emplois à New York et passer à l'Arizona pour vivre de ses parents maison de loyer sans
Il est. bien connu et documenté que les États-Unis a quelques-uns des pires lois, attitudes et pratiques concernant le congé familial dans le monde développé. J'ai parlé à d'innombrables parents américains qui souhaitent qu'ils auraient pu passer plus de temps à la maison avec leurs enfants quand ils ont d'abord été nés sans sacrifier leur salaire et statut professionnel. J'ai parlé à certains parents qui vivent dans d'autres pays, ainsi que les politiques et de soutien pour les nouveaux parents qu'ils me parler me font toujours le souffle coupé. J'ai un ami qui a l'intention de se déplacer vers l'Allemagne, où la famille de son mari vit, avant qu'elle ait son premier bébé pour qu'elle puisse tirer profit de la politique du pays qui paie "l'argent de la mère" juste pour avoir un bébé. Elle n'a pas à même être utilisé pour bénéficier de cet avantage.
Déménagement hors du pays n'a pas une option pour nous. Mais passer à un autre état où l'on pouvait se permettre de vivre sur un revenu indépendant a été l'une des meilleures décisions que nous ayons jamais faites. Mon mari travaillait à la maison avec des heures très flexibles, et je pris en charge pour notre fils à temps plein. Nous avons été en mesure de préparer tranquillement et profiter de repas, faire des sorties familiales spontanées, et de regarder notre fils découvrir son monde. Un autre avantage d'être à la maison avec notre fils a été l'occasion à la fois être présent lors de défis parentales ont surgi. Nous brainstorm la formation du sommeil, la formation sieste, et le bébé dirigé par le sevrage presque tous les jours, et parce que nous avions le temps à consacrer à ces discussions, nous avons maintenant une richesse d'expérience à tirer parti que nous élevons notre deuxième fils.
le déménagement de l'étroit et trop cher New York City à très abordable et spacieux Arizona sud a pris la pression sur nous de trop gagner et sur le travail. Il nous a donné tant de liberté et d'énergie pour nourrir notre nouvelle famille et de créer les bases d'une culture de la famille que nous essayons toujours de faire respecter maintenant avec deux enfants et beaucoup moins de temps à la maison
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Maintenant que nous vivons à New Jersey et mon mari travaille à nouveau à temps plein et je travaille à temps partiel, nous n'ont pas autant de temps à passer ensemble comme une famille. Mais parce que nous avions ce moment protégé avec notre premier bébé, nous avons été en mesure d'explorer et d'identifier nos priorités et nos valeurs pour notre famille. Si notre pays avait de meilleures options de congé familial pour les mères et les pères, chaque nouvelle famille aurait l'occasion sans la nécessité d'aller plus loin, vivre sans assurance maladie, ou le revenu de sacrifice. Parce que nous avons le privilège et la chance d'avoir le soutien de la famille, nous nous sommes donné plus de temps pour se concentrer sur notre famille. Beaucoup de nouveaux parents ne disposent pas de cette option.
Notre famille simulé ce que j'imagine qu'il pourrait être comme si les Etats-Unis a institué universel, les congés familiaux payés pour tout le monde. Et, il est évident que de nombreux Etats et des entreprises améliorent leurs politiques de congé de la famille, donc, je l'espère, nous pouvons voir les politiques de notre pays d'améliorer dans un proche avenir
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Lorsque la perte de salaire est retiré de l'équation, les parents peuvent prendre la décision d'être avec leurs enfants sans culpabilité qu'ils devraient être ailleurs. Pour moi, moins de culpabilité me donne plus de temps pour avoir des moments significatifs avec mes enfants.
Voulez-vous que vous aviez plus partir? Comment pensez-vous qu'il serait bénéfique pour votre famille?