Pourquoi retourner au travail ne suce pas autant que vous pensez qu'il va
Le retour au travail après un congé de mat est un énorme changement, et peut être un moment émouvant pour de nombreux nouveaux parents. Mais ne freak pas-il y a aussi beaucoup de choses à espérer.
Quelques mois avant ma natte fin du congé, je commencé à me sentir assez accablé. Summer se terminait, l'automne était dans l'air et mon bureau a voulu savoir ma date exacte du début.
Gulp.
Il était temps de paniquer au sujet des listes d'attente des garderies, me demande si je pourrais même laisser mon fils, Cal, avec quelqu'un d'autre toute la semaine, de deviner mes plans pour retourner au travail à temps plein, vous soucier de son évolution constante des problèmes et des routines sommeil, interrogent sur le jour du sevrage, frette sur sa capacité d'auto-alimentation et-êtes-vous remarqué un thème? question -généralement tout
. Je me souviens émaillant mes amis maman pour obtenir des conseils sur la transition et googler, un peu ridiculement, "quels sont les avantages de retourner au travail." Avec le recul, je suis évidemment à la recherche de réconfort pendant cette période d'incertitude.
Eh bien, je suis retourné au travail, il y a quatre mois, et je ne le regrette pas du tout. J'ai gardé une liste pour mes mamans chagrine collègues sur la raison pour laquelle il a été grand, à la fois pour moi et pour mon enfant. Espérons que cela va aider.
1. Rappelez-vous qu'il est le meilleur des deux mondes
Au Canada, quand il vient à un congé parental, nous sommes super-chanceux: je suis arrivé à passer près d'un an à la maison avec mon bébé, être une maman à temps plein, et puis je dois retourner à mon travail et continuer ma carrière. Si je devais retourner au travail à 12 semaines après l'accouchement, comme mes amis américains, ou même à six mois, je suis presque certain que je l'aurais décidé de quitter. Je viens aurais pas été en mesure d'envelopper ma tête autour d'elle. Alors rappelais la chance que je suis d'avoir eu que très généreux de 12 mois avec mon fils a vraiment aidé. Je suis aussi allé en Novembre, comme un bel été et l'automne anormalement chaud se tournent vers l'hiver, et cela m'a aidé à la transition, mentalement. (Je gardais en fredonnant les paroles, "à tout, tourner, tourner, tourner .... Il y a une saison, tourner, tourner, tourner." Il peut être ringard, mais me rappelant qu'il y avait une saison à la maison avec mon enfant, et un temps pour retourner au travail, a été efficace.)
2. Quelques mois fait une grande différence
Si vous avez l'intention de retourner au travail après un congé normal de 12 mois, vous pouvez commencer à paniquer autour de la marque de huit ou neuf mois. Je me souviens avoir pensé, comment pourrais-je laisser cette petite créature sans défense avec quelqu'un de nouveau? J'ai eu encore beaucoup de doute de soi quant à savoir si nous avions vraiment eu le tout sieste vers le bas (il a préféré faire la sieste dans la poussette ou une balançoire), et les repas étaient une bataille (newsflash: ils sont encore). Comment un étranger virtuel gérerait son jour le jour? Mais je vous promets que votre bébé va changer beaucoup de choses entre le moment où vous démènent pour trouver des arrangements de garde d'enfants, le mensonge éveillé la nuit se soucier comment votre bébé fonctionnera sans vous, et quand vous allez réellement au travail. Beaucoup de bébés deviennent beaucoup plus capables d'auto-alimentation, même avec seulement quelques mois, voire des semaines, de la pratique. Entre mettre le dépôt sur une place de garderie en Septembre et retourner au travail en Novembre, Cal naturellement, sur son propre, a commencé des soins infirmiers moins, a obtenu plus indépendant à l'heure des repas et appris à marcher. Heureusement, ses premiers pas arrivé à la maison, devant mon mari et moi, comme nous lavions les plats de dîner un samedi soir. J'étais si reconnaissant nous avons tous deux pu voir ce jalon arrive avant de l'envoyer hors de la garderie. Alors que je me sentais émotionnel et nostalgique de "quitter" mon bébé, il est allé et transformé en un enfant en bas âge sur nous.
3. Votre bébé devient un papillon social
Il est l'une des grandes ironies de la maternité moderne que les coups de pied de phase d'anxiété de séparation d'un bébé à droite que vous vous préparez à retourner au travail. Mais c'est OK! Ceci est normal, et non un signe que vous ne devriez pas aller de retour au travail. Cal a toujours été un bébé sortant et heureux qui était bien avec de nouvelles personnes et de lieux, mais il est devenu un clingier beaucoup (et beaucoup plus de fils à maman) autour de neuf ou dix mois. Développemental, il était juste à l'heure. Ceci est lorsque les bébés apprennent à explorer, se promener dans la chambre ou espace de jeux, puis revenir à leurs mamans (ou papas) pour un câlin ou juste une visite rapide au tour avant de sortir à nouveau. Comme ils deviennent de plus en plus curieux et indépendant, ils veulent juste l'assurance que vous êtes toujours là pour eux. Cette tendance a continué maintenant que Cal est dans la garderie, mais avec plus longues loin de nous. En temps de ramassage, il a besoin de quelques câlins pour recharger. De plus en plus, cependant, il trottine joyeusement droit à moi avec un grand sourire, et pas en mode de fusion chaque après-midi. Il se sert à sa nouvelle routine et prospère sur toutes les nouvelles activités, de nouveaux amis et de nouveaux environnements. Chaque matin, quand il arrive à la garderie, il court pour embrasser l'autre enfant garçon (adorable!). Ils pat souvent les uns des autres sur la tête affectueusement, aussi. Il a été amusant d'entendre parler de toutes leurs aventures quand je suis arrivé à la fin de la journée, ou à remarquer une nouvelle marque habileté dans l'action, surtout si votre enfant est d'apprendre et de regarder les enfants plus âgés. (Apparemment, mon 14-month-old aime à peindre à un chevalet maintenant et il est tentant de s'apprendre à utiliser une planche à roulettes.?) Son monde devient beaucoup plus grand: Il collecte un équipage de copains de quartier et il est d'apprendre à faire toutes sortes des activités de groupe amusantes. Si je devais la maison avec lui 24-7, je ne suis pas sûr que j'émerveilleront autant aux bonds de développement qu'il fait.
4. Qualité vs quantité
Parce que j'ai maintenant moins de temps avec Cal pendant la semaine, je suis certainement plus motivé pour faire de notre "temps ensemble" count. Parfois, mon mari et moi même se battre sur qui est de faire l'heure du bain, ou qui prend lui nager des leçons le dimanche, une grande différence quand j'étais maison avec le bébé toute la semaine, désir d'échapper pour quelques "moi" du temps et regarder le horloge comme je l'ai attendu mon mari pour terminer le travail. Absence a certainement fait mon coeur plus affectueux, et je suis mieux de ne pas réagir de façon excessive aux singeries bambin typiques. Le
quantité
de temps ensemble a diminué, mais le
la qualité
a augmenté. Je suis une maman beaucoup plus patient maintenant.
5. La liberté de la tyrannie d'un horaire de sieste
Cela peut être le principal avantage de retourner au travail: Une fois que je suis au bureau, mes journées sont luxueusement non structurées. (Autrement dit, jusqu'à ce que je fais le tableau de bord de la garderie comme une folle.) En plus de réunions, je peux manger le déjeuner quand je veux, pipi quand je veux, faire un appel téléphonique et aller prendre un café sans pousser une poussette ou d'avoir à coordonner autour de deux ou trois siestes et cinq changements de couches. Je peux en passant ramasser l'épicerie sur ma pause déjeuner. Je peux obtenir une coupe de cheveux en paix. Et ne pas sous-estimer la beauté de répondre à des courriels et en sirotant du thé dans votre heureusement tranquille box-cela ne peut arriver à la maison. (Sauf si vous avez le genre d'enfant douce qui tranquillement jouer avec des blocs dans le coin pendant que vous obtenez un peu de travail. Cependant, je ne le font pas. Mon enfant va lire livres cartonnés à lui-même pour un maximum de cinq minutes, puis il est indiscrets les grilles de four sur le sol et la farce son petit déjeuner de pain grillé dans les trous de ventilation.)
6. Se souvenir de vos forces et vos compétences
Il pourrait se sentir bizarre au premier votre monde a tellement changé en un an et pourtant le bureau hasn't mais probablement je promets que vous serez de retour dans le swing des choses au travail bientôt. Et puis vous vous rendez compte que, oui, vous êtes une maman,
et
vous êtes encore l'employé génial et productif professionnel d'avant votre congé de mat. Soyez fier de votre capacité à effectuer plusieurs tâches et exceller dans les deux choses; il est une sorte de sensation de fraîcheur. Vous avez fait un être humain, vous avez gardé en vie pendant cette longue et que vous faites votre travail et de contribuer à une équipe. J'aime le sentiment d'accomplissement que je reçois d'être le maître de ma liste au travail à faire, alors que, à la maison avec un enfant, quelque chose d'aussi mineur que le déchargement du lave-vaisselle se sentait comme une grande victoire. Il est moins probable maintenant que ma journée se sortir des rails en raison de la sieste a manqué, inattendue explosion de merde ou effondrement émotionnel. (. Bien que je suppose que cela dépend de votre lieu de travail), je l'ai aussi trouvé qu'il ya un Teflon effet à la maternité: drame en milieu de travail qui sert à me déranger pré-enfant ne bruissent pas mes plumes du tout. Mon cerveau est mieux triage ce qui compte vraiment et seulement se concentrer sur les choses importantes.
7. L'anticipation est bien pire que la réalité
Le meilleur conseil est la plus simple: Quand je flippe à retourner au travail, un collègue m'a dit que dans son expérience après deux enfants-anticipation et redoutent que vous comptez sur le jours de votre congé de mat est bien pire que la réalité. Permettez-moi de vous rassurer qu'elle était très, très bien. (. Merci, Kim)
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