Pregunta
Hola! Me gustaría saber cuánto dinero sería un maestro de educación especial que si él /ella tiene una maestría que si él /ella no tiene uno? ¿Es una cantidad significativa? ¡Gracias!
Respuesta
Esta es una buena pregunta, sin embargo, existe no es una respuesta clara. Sí, un maestro que obtiene una Maestría sí avanza en el salario, no sólo para el año en que se complete el grado, pero cada año a partir de entonces. Los maestros se suelen pagar en lo que se llama un plan de sueldos. Empiezan a un ritmo de base, entonces hay una asignación "aumento" por cada año completo de la enseñanza, y el avance de los diferentes niveles de educación. Se ve así: (los números son arbitrarios) guía empresas Años BA BA + 30 + 30 MA MA
1 30.000 33.500 36.000 38.500 32.000 36.000 página 2 38.500 40.000
Además a esto, algunos estados y distritos pagan un estipendio adicional para el personal de educación especial. Pero ese estipendio, si existe, no depende del nivel de educación. Se paga porque el personal de educación especial tiene un requisito papeles muy pesados como parte de su trabajo, además de todas las otras responsabilidades que cualquier profesor puede tener.
Por lo tanto, es significativo? Creo que si, en un campo donde los profesionales están mal pagados groseramente cualquier aumento de salario es fundamental para mantener el maestro que trabaja en el campo. Además, si nos fijamos en este aumento durante una carrera, es un montón de dinero. Obtuve mi maestría en 1973, hace más de 30 años y he hecho en el rango de $ 100.000 (mucho más si se tiene en cuenta las promociones de responsabilidad que requieren la MA) más de lo que habría hecho si no me gano la MA
Por supuesto, esto varía de un distrito escolar al distrito escolar. A menudo hay muchos más pasos a través de la parte superior (por cursos y grados), y los años no continúan causando plantea siempre. En algún momento alrededor de 15 a 18 años que ya no recibe un aumento de los años adicionales, y cuando se mueve a ser empleado en un nuevo barrio que no puede aceptar la totalidad de sus años de experiencia previa.
En la mayoría de los estados educadores están obligados a continuar sus estudios. Cuando se inicia la enseñanza con un título de licenciatura, que tiene de 5 a 6 años para obtener ya sea un número definido de educación continua o una maestría. Está más allá de mi comprensión por qué algunos profesores de terminar el curso adicional y no tienen que se convierten en una Maestría (que causa más sueldo por cada año que siguen enseñando).
Además de las regulaciones estatales, la ley No Child Left aprobada por el gobierno federal Atrás requiere que los maestros estén "altamente calificados", que ejerce mayor presión sobre los maestros para obtener títulos de maestría.
después de mis más de 30 años de experiencia, estoy convencido de que una Maestría no garantiza un mejor maestro, sin embargo, siempre se ofrece la posibilidad de un maestro aumentando considerablemente sus habilidades de enseñanza. Creo que es mejor para un maestro para ganar experiencia de 3 años como mínimo antes de inscribirse en un programa de maestría. Esto les permite aplicar realmente lo que están aprendiendo a una base experimental. Buscar fotos: por cierto, hay un movimiento para cambiar la forma en que los maestros se les paga. La idea de que aparezca y desaparezca se paga "mérito". En este momento hay personas que piensan que deberíamos hacer que el salario del maestro plantea dependen de resultados en las pruebas de todo el estado de sus estudiantes. Teniendo en cuenta que cada maestro tiene una mezcla única de los estudiantes, con una multitud de variables que puedan afectar a esa calificación de la prueba en los días en que se administran los exámenes, me creer que esto es una idea muy pobre, a menos que incluya otras medidas. He trabajado en los entornos en los que tuvimos el pago por mérito y todavía tienen que encontrar uno que no es subjetiva. Lo más que he visto no recompensar la buena enseñanza, más bien, otras sin importancia (para el proceso de enseñanza) factores como la publicación de libros o sentado en las reuniones del comité.
Dicho suficiente ... me gusta que las universidades utilizan puntuaciones de estudiantes como parte del sistema de evaluación que lleva a aumentos de sueldo, tal vez eso podría funcionar en las escuelas públicas, sólo utilizan los padres y estudiantes calificaciones ... hum ...
Norma