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Cómo cobrar por el cuidado a tiempo parcial?


Pregunta
Hola, soy un proveedor de cuidado infantil con licencia en San Jose, Ca y se preguntaba cómo y por qué debería cobrar por el cuidado a tiempo parcial . Leí en alguna parte que podría ser de 4,5 horas o menos y algunos cobran un mínimo de dos horas. Es $ 10 y hora demasiado?

Respuesta
Lindsey,
yo no era capaz de encontrar las tasas actuales de mercado para el cuidado de niños en su área, pero yo era capaz de localizar las tarifas para el año 2005 . El coste medio de los servicios de guardería para tiempo completo fue de $ 135 por semana. Parte cuidado de tiempo hace que sea difícil llenar ese lugar con un niño a tiempo completo. En mi programa de una familia tiene la opción de pagar por el puesto de tiempo completo y llevar a su hijo todos los días que tienen que incluso si sólo tienen una necesidad de atención a tiempo parcial. O pueden pagar por un mínimo de 2 días completos por semana independientemente de la asistencia. Si optan por llevar al niño más de 2 días que pagan por los días adicionales en ese momento. Además, si una familia libros días adicionales cuando sólo han contraído durante 2 días a la semana y luego cancelar ese día reservado adicional, aún se requiere para pagar por ese día. El costo de la atención a tiempo parcial para un día completo es de $ 35 por día. Normalmente, la tasa es de $ 30 por día para los 2 años de edad. Para menores de 2 años es de $ 40 por día para la atención a tiempo parcial.
Espero que esto le ayuda. No creo que $ 10 por hora es razonable. ¿Cómo puedo configurar las tarifas para un día parte es el siguiente: 4 horas o más es de $ 35 por día, 4 horas o menos es de $ 25. Mi opinión es que un padre tendrá que pagar $ 5 por hora para el cuidado hasta la marca de 4 horas. Una vez que lleguen a la marca de 4 hora, cruza a la tarifa diaria.
Espero que esto tiene sentido y me disculpo por no obtener una respuesta a usted cuanto antes. Hemos tenido una muerte en nuestra familia y las cosas han sido abrumadora.
Tener cuidado y no dude en hacer cualquier pregunta adicional que pueda tener.
Jennifer

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