Pregunta
PREGUNTA
: Soy un proveedor de dayhome y tener un hijo maestros en mi atención. Discutimos Opciones acouple para los meses de verano que ella tiene apagado. Uno de ellos era una tarifa de retención que es la mitad de la tasa normal de cuidado infantil que estaba pagando, la otra opción era un cargo a tiempo parcial y podía llevar a su niño aquí hasta 10 días en un mes. Me dieron un cheque hoy y vi que era la tasa de retención de julio. ¿Quiere esto decir que todavía es capaz de llevar a su hija aquí unas cuantas veces, o es que extra? Porque como lo estaba viendo, una tasa de retención es simplemente una cuota ella me está pagando para mantener su lugar hasta el próximo mes, que soy capaz de dinero en efectivo, como también he facturas tengo que pagar. Le di la opción de pagar a tiempo parcial para que pudiera llevar a su hija aquí y ella eligió no hacerlo. ¿Cómo funciona esto
Gracias
Natasha
RESPUESTA: Hola Natasha, España Sí una tarifa de retención mantiene la ranura abierta de su hija. En mi opinión, es necesario llamar a ella y aclarar qué es lo que espera. Si usted le dio 2 cantidades separadas, una por una tarifa de retención y una para el cuidado de medio tiempo, y ella pagó la cuota del holding, efectivo el cheque y disfrute. Evidentemente, ella aprecia su cuidado de su hija lo suficiente como para pagar por receción de mantener su ranura! ! Buen trabajo
Julie
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PREGUNTA: Gracias Julie , por lo que entonces si ella fuera a pedir permiso para llevar a su hija un par de veces en julio, lo que debo hacer entonces? ¿Le digo que no puedo porque ella no pagar la otra cantidad que le ofrecí que era el tiempo parcial, o hacer le pido que pagar una tarifa adicional en la parte superior de la tasa de explotación, o puedo simplemente dejarlo pasar por? No estoy muy seguro, necesitará un asesoramiento de expertos.
Gracias
Respuesta
Si originalmente le diste dos tarifas diferentes para elegir, no creo que la pregunta que había un cargo adicional actualizar a la tasa de tiempo parcial. Si ella es un buen cliente que paga a tiempo probablemente me corté un poco de holgura si hay un problema. De lo contrario se adhieren a el acuerdo original. Guardería es un negocio. FYI mayoría de los maestros son dolor en incrementos de 12 meses a pesar de que sólo funcionan 9 meses.