Pregunta
Yo trabajo en una escuela pequeña, Christian como ayudante de jardín de infancia y monitor de comedor. En la cafetería, que es muy pequeño, tengo kinder, primero y segundo grado en conjunto (aproximadamente 20-30 niños), entonces el 3º, 4º y 5º grado venir después (aproximadamente 20 niños). Ahora es casi el final de noviembre y cada día el comportamiento en el comedor ha empeorado. La agresión, desafío, tirar comida !! Los niños más grandes no son tan malos, pero el k-2 son absolutamente horrible. He intentado todo lo que sé - desde el almuerzo en silencio a lo que les permite cierta libertad pero no parece importar. No soy un maestro, yo soy enfermera de profesión. Me pusieron en esta situación, sin dirección. ¿Me puede dar algunos consejos sobre cómo estar en control, una vez más?
Gracias !!!
Respuesta
Estimado Gia,
Usted no merece, ni debe tolerar este tipo de comportamiento!
Para empezar, me sorprende que lo que queda es solo - sin maestro o director allí para apoyarle o monitorear el comportamiento comedor. En nuestro sistema aquí en Australia, los niños no se les permite quedar bajo la supervisión de nadie más que a un maestro en el personal - si hay niños que se alinean en la cantina, sin duda el administrador de la cantina es el de la "primera línea", pero hay es siempre un maestro en servicio en algún lugar cercano. Eso significa que si un niño o grupo de niños se vuelven desagradable de cualquier manera, el administrador de la cantina pide el maestro deber de intervenir y manejar la disciplina. Que la responsabilidad no debe ser suyo! El fondo es, incluso los niños pequeños son muy rápido a 'encender' al que manda. Ellos saben que sus poderes de disciplina son limitados y que pueden salirse con lo que quieran.
Mi consejo para ti sería hablar con el director y el estado que usted está capacitado como enfermera, no un maestro y que espera algún tipo de apoyo en las comidas - tal vez sugiere un maestro patrullan la sala de comida, y administrar una cierta disciplina a los niños que lo necesitan. Otros niños viendo las consecuencias de la mala conducta se les debe recordar que esto ocurrirá a ellos también
Si el jefe es reacio o no quieren ofrecer este apoyo, entonces usted necesita para ser dado más autoridad para desafiar el comportamiento! - a denegar la entrada a la sala de comida; separar los creadores de problemas del resto de los niños; enviar cartas a los padres para informarles de la conducta inaceptable de sus hijos. Usted no puede y no debe tolerar esto - y que no se debe esperar a aceptar este tipo de comportamiento. Si el director no puede ofrecer ninguna ayuda, no aumentar de puntos su nivel de autoridad y continúa dejando colgado, consideraría seriamente licitación mi renuncia. Vamos a ver lo rápido que actúan entonces !!
Déjame saber cómo te vas!