Pregunta
Hola Melanie,
he tenido una relación de trabajo en línea con un editor de sexo masculino durante casi un año y medio ahora, y recientemente se han encontrado que él tiene el síndrome de Asperger. Es brillante, talentosa, educado y amable, y hace todo lo posible para ayudarme. Pero ha habido muchos momentos en los que no se ha mantenido Quiero ser informado como pensaba que debería, y ha salido como "sonando" fría y arrogante, y que incluso lo han dicho. (Antes de que supiera que lo tenía, por supuesto!)
Bueno, finalmente salió, así que lo que me gustaría saber ahora es qué puedo hacer para adaptarse mejor a la situación? También nos hemos convertido en amigos, por lo que he pasado las últimas dos semanas investigando y leyendo todo lo que pueda sobre el síndrome de Asperger. Creo que, en cierto modo, siento que ahora que sabe que yo sé, no estoy seguro de si debería estar actuando (o reaccionar) de manera diferente, o si lo que estoy diciendo o haciendo aún hay que modificar. (Aparte de mi quejándose de su frialdad.): Perfil Sin embargo, creo que estoy en el camino correcto, ya que ahora entiendo que su inexplicable "silencios" no se deben a la mala educación, sino más bien su deseo de algún espacio, o que no tiene por qué escribir a menos que tenga algo sustancial que decir. También he aprendido que si quiero una respuesta a algo en particular, que no debería insinuar nada más, sino más bien salir y hacer una pregunta directa. (Ya hemos discutido algunas de ellas hasta cierto punto.) El cambio más grande actualmente estoy poniendo en práctica es simplemente ser más paciente.
Pero desde nuestra comunicación es estrictamente en forma escrita, me pregunto si tiene alguna otras sugerencias, tanto de lo que estoy leyendo pertenece al contacto visual, el lenguaje corporal, etc. yo soy bastante nuevo en la conversación a través de un correo electrónico a mí mismo, por lo que muchas veces mis mensajes contienen ambigüedades, o son mal interpretadas por él de alguna manera. (Y viceversa, también.) Nosotros siempre se las arreglan para trabajar a través de nuestros argumentos, sin embargo. (Y que han habido un montón!)
Pero sabiendo lo que ahora sé, y con ganas de seguir adelante con él (me gustaría para él trabajar en mi próximo libro, también!) ¿Hay otros aspectos que me 'm con vistas? ¿Sabe usted de cualquier sitio web en particular con conocimientos que podrían ayudar? Quiero adaptarse a esto de la mejor manera posible, con la esperanza de continuar tanto nuestra relación comercial y nuestra amistad, y con la menor cantidad de frustración tanto para él y para mí
gracias. :-)
Respuesta
Por favor, perdona los errores tipográficos en la primera copia de este correo electrónico. Con suerte, éste será mejor.
Estimada Carol,
Lo que una persona maravillosa que debe ser! Estados Unidos La literatura sobre ASD no es muy precisa ni completa hasta el momento . Sí, la comunicación escrita tiene sus complicaciones para nosotros, y no ha hasta el momento ha documentado bien. (En parte debido a que algunos de la mejor información sobre los TEA saliendo recientemente ha sido de los que están en el espectro de nosotros mismos, y cada vez publicada es una de las habilidades que la documentación más difíciles que tienen que desarrollar).
Suena como si usted ha aprendido mucho ya. En el entendido de que los TEA tiene diferentes efectos sobre diferentes individuos sintomáticos (los síntomas y conductas están determinadas por la respuesta de la persona y la adaptación a la ASD), he aquí algunos pensamientos. Algunas de las cosas que afectan a los esfuerzos de documentación estándar son la tendencia a centrarse en los detalles (y, potencialmente, ser abrumado con la cantidad de detalles involucrados, o llegar a ser incómodo acerca de cómo los detalles pocos son obligatorios), la ausencia de conocimiento innato de "reglas sociales "para la comunicación y las muchas sutilezas involucradas, y el tiempo de gestión de problema, cuando para muchos de nosotros el tiempo realmente no existe en una forma tangible.
menudo me dicen mis comunicaciones escritas o son profundamente elocuente o imposible ( para la neurotípica) de entender. Supuestos, proyecciones de motivación y toques de sarcasmo o el insulto son cosas que parecen algo común entre los escritores neurotypical pero rara vez se encuentran en la población ASD. Tendemos a ser muy por adelantado y honestos en nuestras comunicaciones y no tienden a ocultar las indirectas en nuestros escritos. Por desgracia, puede parecer como si lo hacemos a veces y por lo tanto se tiende a venir a través de los que menos se practica en la lectura de nuestra escritura como otra cosa que queremos decir. Dependiendo de la frecuencia con que esto sucede y qué tipo de retroalimentación que recibimos (si los hay) que puede llegar a ser confuso saber qué escribir. El neurotípica a menudo parece misteriosamente rápido para tomar la ofensiva, y sin razón aparente a la una con TEA.
Muchos neurotypicals asumir la persona con TEA ya sabe cómo y por qué otros pueden reaccionar a sus comunicaciones, y la voluntad no decir nada en absoluto a (o explicar el repentino cambio de comportamiento hacia) la persona con TEA. Esto hace que sea muy difícil para nosotros. Estados Unidos La mejor método de comunicación con una persona con TEA tiende a ser directa, abierta y honesta sin reglas o insinuaciones o críticas ocultos. Si tiene que asumir nada, por lo general es mejor asumir que la persona con TEA significa exactamente lo que él o ella dice sin ningún sarcasmo previsto o insulto. Cuanto más claramente se esbozan sus expectativas (sobre todo si se incluyen los porqués de las expectativas), más probable es que la comunicación con él será aceptable para usted.
Espero que esto ayude. información publicada es todavía muy incompleto, ya que el recorrido de la edición es muy difícil para una persona con TEA para comprender lo suficientemente bien como para navegar con éxito.
les deseo mucho éxito con este tema. Gracias por la pregunta!
Melanie