Criar hijos requiere paciencia, negociación, gestión del tiempo y organización, entre otras cosas. Las habilidades que se utilizan en el hogar también pueden ser utilizados en el lugar de trabajo. Las madres y los padres pueden utilizar sus habilidades de los padres en el trabajo. Cuando las madres que se quedaron en casa para criar niños durante unos años quieren volver a entrar en la fuerza de trabajo, es una buena idea para demostrar esas habilidades a los empleadores. Usa tus habilidades de los padres en el trabajo mediante la demostración de su capacidad para administrar proyectos, personas y tiempo de una manera diplomática y justo.
Pasos para 1Think acerca de cómo administrar su hogar.
Delegación Práctica, la diplomacia y negociación.
2Communicate eficacia. México La forma de hablar con su hijo de 10 años de edad, es diferente a la forma de hablar con su hijo de 2 años de edad. Recuerde esto en el trabajo. Diferentes personas requieren diferentes métodos de comunicación en función de su personalidad y la madurez.
Escucha atentamente y mostrar a la gente que están siendo escuchadas. Esto es similar a la forma de hacer que sus hijos se sientan como a entender sus quejas y sentimientos.
Ofrecer comentarios útiles. Cuando su hijo adolescente tiene un problema, escuchar y dar consejos. Hacer lo mismo con los colegas y /o clientes.
3Multitask la forma de hacer en casa.
Manejo de las crisis que requieren atención inmediata, pero deje tiempo y recursos para los proyectos en curso .
4Utilice sus habilidades de presupuesto.
Si se consigue fondos para hacer las compras, actividades deportivas y recreativas, la matrícula y los otros gastos que vienen con los niños, sus informes de gastos de trabajo no deben ser complicadas.
problemas creativamente. 5Solve
soluciones son esenciales cuando se trata de lidiar con problemas como padre. problemas de trabajo con el mismo enfoque de la creatividad, la motivación y la flexibilidad.
6Keep su perspectiva.
Como padre, usted sabe que el mundo es más grande que su oficina o su empresa. Sé humilde y comprensivo con los demás.
Promover el trabajo y la conciliación de la vida en su empresa, especialmente si usted supervisa a otros empleados que son padres. Permitirles que salir temprano o llegar tarde cuando hay funciones de la escuela o problemas de cuidado de niños que necesitan su atención.
7Be un modelo a seguir.
Dé un buen ejemplo a sus colegas , de la misma manera que hace por sus hijos. Llegar a tiempo al trabajo, el trabajo duro, tratar bien a los demás y siempre cumplir con sus plazos y cumplir con sus responsabilidades.
Mentor otros padres en su oficina, especialmente si son nuevos en la crianza de los hijos o para la empresa. Ayudarles a reconocer las habilidades que aprendieron como padre, y ponerlas en práctica en el trabajo.
8Stay calma bajo presión.
Cuando las cosas se ponen estresantes en el trabajo, piensan acerca de cómo manejar un niño en edad preescolar que se niega a vestirse o un niño que no va a comer verduras.
Utilice el refuerzo positivo, consecuencias y otros métodos de modificación de la conducta que has aprendido como padre.
9Update su hoja de vida para incluir las habilidades que aprendió como un padre y su uso en el lugar de trabajo.