No hay niños con problemas, sólo los problemas de comportamiento.
Sólo la persona involucrada puede cambiar su comportamiento. Nuestro papel como adultos es alentar conductas deseables en los niños y para ser modelos de esos comportamientos.
Para fomentar un comportamiento cooperativo, es importante recordar a centrarse en los comportamientos deseados, en lugar de en los problemas de comportamiento. Señalar cuando un niño se está comportando, en lugar de atraer la atención sobre la mala conducta.
Cuando los niños se distraen de la tarea en cuestión, escoger un niño que está enfocado y decir "Gracias por ser un buen oyente como usted. "O" Gracias, María, por trabajar tan duro en su proyecto. Está quedando muy bien. "
Para mantener el nivel de ruido, recordar a los niños que hay tres tipos de voces diferentes, susurrantes voces, voces interiores, y voces al aire libre. Nadie, excepto la persona junto a usted debe oír su voz susurrante. Tu voz interior es como la voz que utiliza para hablar por teléfono. Es necesario para ser escuchado, pero no demasiado fuerte o que podría dañar los oídos de alguien. Su voz al aire libre puede ser ruidoso.
Para mantener un nivel de sonido deseable cuando en el interior, señalan los niños que trabajan en silencio y decir: "Gracias, Doug, para recordar al utilizar la voz interior. Eres tan bueno para recordar eso. "
Para evitar que los niños la carrera en interiores, gracias a ellos por usar sus pies para caminar.
Cuando se produce un conflicto entre los niños que tomen un lado y pregunta cuál es el problema. Haga notar cómo son por lo general tan bueno en cooperar. Pregúnteles cómo creen que pueden resolver el problema actual de una manera que sea aceptable para todos los involucrados. Exprese su confianza en su capacidad de ser respetuosos con los demás, mientras que dar con una solución.
para hacer la transición más fácilmente de una actividad a otra, informar a los niños lo que viene a continuación
Ejemplo:.
"En cinco minutos, nos va a limpiar. "
Espere dos minutos y hacer un anuncio de tres minuto. Haga aviso cuando hay un minuto en el reloj y, finalmente, cuando es el momento de limpiar. Mientras los niños están limpiando, felicitarlos por su buen trabajo. ". Qué gran trabajo de Bob está haciendo de limpiar las mesas" ¡Qué gran trabajo Susan está haciendo la recogida de la basura "
Si las cosas se salgan de control, STOP Estado el problema
Ejemplo:.". estoy a la espera hasta que todo el mundo recuerda a utilizar sus voces interiores, antes de que voy a seguir leyendo a usted. Por favor, muéstrame lo bueno que eres oyentes. "Una vez que las cosas se calmen, recuerde agradecer a los niños para escuchar.
reflexión al final DEL DÍA
Gracias a todos por el buen trabajo que han hecho. Pida a todos a sentarse en silencio y pensar por un minuto acerca de algo que les gusta de la persona sentada a su lado. Haga que usen sus voces susurrantes decirle a esa persona: "me gustaría que" a continuación, haga que los niños piensan acerca de lo que más les gustó de hoy. a continuación, haga que todos susurrar una buen pensamiento a sí mismos, a partir de, "Hoy me gusta..." Ejemplo: "Hoy me gustaba jugar al aire libre. "
A continuación, hacerles pensar sobre lo que aprendieron hoy. Haga que todos susurro otro buen pensamiento a sí mismos, a partir de" Hoy he aprendido... "
Gracias a los niños de nuevo por el buen trabajo que han hecho y entregar una pequeña recompensa a cada niño, como una pegatina, o dar a cada niño un abrazo.
Cynthia Tierra - holístico de salud /Maestría de Reiki es el fundador y propietario de la curación del corazón en Sedona, Arizona. Ella ayuda a las personas en sus viajes hacia la curación y auto-realización. Cynthia creó un estilo de tratamiento de catering personal a las necesidades del cliente individual que trabaja con la mente, el cuerpo y el espíritu. Un especialista en la reducción del estrés, curador profesional y universal Chamán, que facilita la curación retiros personales en Sedona y también lo hace la curación a distancia por teléfono. Visite su sitio web http://www.HealingOne.net