A es una persona contratada por una familia para cuidar de sus hijos, especialmente en su ausencia. La contratación de una niñera es una práctica común en muchos hogares en Estados Unidos, pero todavía hay algunos padres que tienen preocupaciones que utilizan los servicios de cuidado de niños con plena confianza. En particular, es difícil para los padres para decidir si o no a la niñera que han contratado a la altura de sus expectativas.
En este artículo, vamos a echar un vistazo a algunas de las cualidades que una buena niñera debe poseer. La observación de estas cualidades en una niñera en la contratación, ayudará a asegurar que elija la mejor niñera para su hijo
La fiabilidad y la confianza:.
A medida que dejará la niñera con sus hijos, casa y objetos de valor, usted quiere que sea fiable y de confianza. Estas cualidades esenciales de una niñera puede ser difícil de determinar en base a la apariencia externa solo. Por lo tanto, es recomendable verificar las referencias de la niñera. Hablar con personas a las que la niñera se ha sentado con antes, y preguntar acerca de la conducta y la personalidad del retratado. Esto ayudará a que le da una idea clara de qué tipo de niñera que son, que ayuda a sentirse más cómodo y seguro en el cuidado de su hijo va a recibir
Entusiasmado con el cuidado de niños:.
Otro factor a considerar es el nivel de interés de la niñera tiene en el cuidado de los niños y el cuidado. Como la mayoría de los canguros son jóvenes estudiantes de la escuela /universidad, que por lo general optan por el cuidado de los niños como un trabajo a tiempo parcial para ganar dinero de bolsillo, puede ser difícil encontrar personas que están realmente entusiasmados con este trabajo. Así, mientras que la contratación, usted debe asegurarse de que el cuidador le gusten los niños, le gusta estar alrededor de ellos, le encanta cuidar de ellos y también estará abierto a sus métodos de crianza de los hijos. La contratación de un cuidador de formación en primeros auxilios o RCP es una ventaja añadida, ya que estará equipado para manejar situaciones de emergencia de una manera mejor que alguien que no tenga este tipo de formación.
La puntualidad y dedicación al trabajo :
Aunque una niñera ha limitado deberes y está contratado por un corto período de tiempo, que se espera que sea puntual y dedicada a su trabajo. Por otra parte, como los servicios de cuidado de niños a menudo se utilizan en los casos con poca antelación, es decir, tener que asistir a una reunión o un evento inesperado, se espera que los cuidadores de niños para llegar a tiempo y llevar a cabo sus funciones como se especifica. Comprobación de referencias a los cuidadores de niños 'con respecto a la puntualidad le dará una buena idea de si es o no es una persona que se ejecuta en el tiempo
capacidad de interactuar con los niños:.
No todos los niños son iguales o tienen rasgos comunes. Algunos son flexibles, algunos son temerosos y algunos pueden ser enérgica. Una buena niñera debe ser capaz de identificar la personalidad de su hijo, gustos y disgustos, y dentro de un corto período de tiempo a desarrollar una buena relación /relación con ellos. También debe ser capaz de llegar a ideas innovadoras para entretener a los niños y por lo tanto interactuar con ellos más fácilmente. Asegúrese de buscar una niñera que va a interactuar bien con sus hijos
debe coincidir con sus preferencias personales:.
Además de lo anterior, se debería pensar un poco en sus preferencias personales. Algunos pueden preferir una niñera que es bueno en la educación, algunos pueden buscar una niñera que está activo y atlético, y algunos padres quieren a alguien que va a ser muy cuidado y nutrición. Por lo tanto, dependiendo de sus preferencias personales usted debe elegir una niñera que le hará cómodos cuando están cerca de sus hijos.
La contratación de una niñera de una agencia de referencia de buena reputación es recomendable que los padres, ya que debe ser capaz de proporcionarle con una niñera que ya han sido sometidos a un minucioso proceso de selección y verificación de antecedentes necesarios. Utilizando los servicios de una agencia de referencia se le exime de la carga de la realización de entrevistas, verificación de antecedentes y verificación de referencias, lo que le ahorra un montón de tiempo.