A medida que la necesidad de trabajar por ambos cónyuges aumenta, se vuelve cada vez más difícil para cuidar de los niños en el hogar. Como tal, la necesidad de una niñera surge. Una niñera es el que se encarga de los niños mientras sus padres están away.Selecting la niñera adecuada para su pequeño es poco complicado. Sin embargo, a raíz de ciertos criterios, puede contratar uno se adapte a las necesidades del bebé. Estos criterios pueden parecer simples, pero son muy importantes para garantizar la seguridad y comodidad para sus hijos
Lo que debe saber acerca de la niñera:.
* La edad y la experiencia: niñeras suelen ser de hasta 13 años o más. Un individuo que es enérgico, compasivo, y alerta con un enfoque nítido de las cosas sería adecuado. Además, el posible candidato debe tener experiencia suficiente con el fin de asumir la responsabilidad de cuidar de la children.If la niñera es de edad escolar, puede ser difícil para ella para cuidar de sus hijos durante el horario escolar. En tales casos se debe considerar la contratación de una persona mayor. Las personas mayores a menudo tienen las habilidades y experiencia necesarias para atender a los niños ya que muchos han planteado sus propios hijos
* Entrenamiento especial (RCP y primeros auxilios.): Francia El ir-a-ser niñera para su hijo deben tener profesionales la formación en RCP y primeros auxilios. Tener esta certificación, significa que el cuidador tiene habilidades especiales que pueden ser útiles mientras niñera de. Además, la niñera será capaz de darle a su hijo los primeros auxilios en caso de una necesidad inmediata habilidades
* Adquirido:.
Además de la formación profesional, el solicitante debe tener habilidades como conducir, cocinar, y tutoría. Estos son esenciales ya que a veces la niñera puede ser necesaria para realizar estas actividades, cuando los padres del niño están lejos. Estas habilidades deben ser confirmados y discutidos con los patrones anteriores
* Disponibilidad:. Francia El cuidador debe estar listo para tomar su lugar cuando no está en casa. Muchas veces, los padres tienen que trabajar varios trabajos para ganarse la vida. Bajo estas circunstancias, es esencial que su niñera está disponible cuando los necesite
* Hábitos:.
La niñera se va a contratar debe tener hábitos saludables. Ella no debe fumar ni beber alrededor de los niños, y no debe ser adicto a sustancias ilegales. Esto se debe a cualquiera de estos obstaculizará ella, mientras que cumplir con su deber, que puede resultar peligroso para su bebé
* Coste de contratación:. Francia El coste de contratación depende del proceso decide contratar a la niñera. Si usted va a una agencia de colocación de niñeras registrada, el costo de contratación puede ser poco más alto a medida que realizan la entrevista necesaria y otros requisitos como la verificación de referencias y de formación previa verificación de antecedentes penales. Siempre es recomendable ir a una agencia de colocación registrada
referencia válido:.
Bien la contratación de la niñera asegúrese de que selecciona la persona adecuada para este trabajo importante. Es importante para que pueda comprobar la validez de las referencias proporcionadas por la niñera. Esto es importante ya que le da la oportunidad de aprender más acerca de la niñera antes de contratar a ella. Si se comparan las referencias con sus observaciones en la entrevista, se puede juzgar la idoneidad del solicitante. Además, es posible hacer frente a una situación en la que el candidato podría hacer bien en la entrevista, pero después de revisar las referencias descubrir la niñera no es adecuado para el trabajo. Por lo tanto, verificación de referencias le dará tranquilidad y la seguridad de haber elegido a alguien adecuado para el cuidado de sus hijos. Registradas y agencias de niñera de referencia de buena reputación son muy buenos en este aspecto, por lo que siempre es mejor tomar su ayuda
Verificación de antecedentes:.
Comprobación del fondo de la modelo es muy crucial. Esto incluye la comprobación de las causas penales pendientes en contra de la niñera, si está involucrado en algún accidente y posterior procesamiento legal, etc. No se sienta incómodo o vacilado al interrogar a la niñera de estos asuntos. La atención debe centrarse en la seguridad y las necesidades de su hijo
Considere contratar a través de agencias de referencia de buena reputación:.
La opción por agencias de referencia para contratar a la niñera es una opción acertada. Estas agencias tienen una piscina adecuada de cuidadores de los que trabajan. Pero, mientras que la elección de uno, velar por que el organismo se ponga en contacto es una buena reputación. Según sus necesidades, estas agencias de comprobar la idoneidad personal de los candidatos y entrevistas de conducta y otros procedimientos necesarios esenciales para la contratación de una niñera. Ellos verifican la validez de referencia, y llevar a cabo la checks.Once antecedentes criminales necesario que seleccionan los candidatos, se le dará a su aprobación final. De este modo, se puede conseguir uno para cuidar a los más pequeños con ease.Screening una niñera antes de contratar es, por tanto, una tarea de enormes proporciones, dada la apretada agenda de trabajo y molestias que participan en la contratación de dicho personal. En ausencia de la experiencia pasada con una niñera que trabaja en su casa, ir a una agencia de referencia de buena reputación le ayudaría.