Imagínese decirle a su jefe que el plan para reorganizar su departamento sea un error a través de un correo electrónico anónimo garantizado y que responde a su preocupación en un mensaje de video entregado a todo el mundo en la compañia. ¿Ficción? No, se llama "ChangeCasting" y un nuevo enfoque para liderar el cambio organizacional que se presentaron en un libro por el profesor Jackson Nickerson, el primero de una serie de la Brookings Institution Press y Olin, que ofrece soluciones prácticas y estrategias para los gerentes de hoy. En esta era de YouTube, Skype, iChat y V-casts, video está en todas partes. Y Jackson Nickerson, PhD, el profesor Frahm Familia de organización y estrategia en la Universidad de Washington en St. Louis 'Olin Business School, dice CEOs y gerentes pueden aprovechar el poder del video para dirigir y acelerar el cambio dentro de su Cambio businesses.Leading en un Web 2.1 Mundial introduce un enfoque basado en la web de comunicación que Nickerson llama "ChangeCasting." Esto abre un camino de doble vía, que une la oficina de la esquina y los empleados en todos los niveles de una empresa a través de frecuentes y se centró mensajes de video breves desde el CEO y asegurado e-mail anónimo retroalimentación de los empleados. "Las estrategias empresariales utilizadas para durar hacia arriba de una década", dice Nickerson. "Ahora bien, no es raro ver a los cambios en la estrategia de negocio cada dos o tres años." Comunicar la necesidad de que el cambio requiere líderes capaces de generar confianza y crear conocimiento dentro de su organización. Utilizando la última tecnología con los principios y el proceso de ChangeCasting facilita el intercambio de ideas que es necesario para el cambio estratégica ", says.Several grandes corporaciones se han integrado con éxito ChangeCasting en sus procesos de gestión. En su libro, Nickerson analiza estos ejemplos, por qué el cambio de liderazgo es difícil y cómo las herramientas basadas en la Web son eficientes y eficaces para los líderes y organizaciones abiertas a change.Leading cambio en un mundo Web 2.1 es una práctica de "cómo hacer y el saber por qué "guiar, según su autor. Está escrito para gerentes ocupados para leer en un vuelo de dos horas que quieren comenzar a ejecutar y aplicar los conceptos prácticos en el lugar de trabajo inmediatamente. Nickerson dice ChangeCasting trabaja para empresas de todos los tamaños, públicas o privadas, y puede ser utilizado por los administradores de los diversos Cambio levels.Leading en un mundo Web 2.1 es el primer libro de las innovaciones de la serie en el liderazgo de la Brookings Institution y de la facultad de negocios distinguido la Escuela de Negocios Olin. títulos futuros cubrirán temas como la negociación, la confianza y la reparación de pensamiento crítico y creativo. Cada volumen será accesible y conciso, orientado a la acción y se centró en los retos actuales de liderazgo y solutions.Nickerson basada en la investigación es un alto miembro no residente Brookings en los estudios de gobierno y director de Executive Education Brookings. También es editor de nuevas innovaciones Brookings Press 'en la serie de Liderazgo.