Tener una niñera para proporcionar una atención y uno-a-uno para su hijo con necesidades especiales para ser una verdadera bendición para su familia. Se puede entregar en manos cuidado de los niños, y proporcionar apoyo a las familias, tienen una importante conexión entre el hogar y la escuela, y para contribuir a un equipo de profesionales dedicados a ayudar a su hijo. Pero, ¿cómo registrar a la persona correcta? ¿Cómo se puede saber si la persona va a tener éxito en su posición? Aquí hay algunas preguntas que al considerar los distintos candidatos.
¿Tiene una conexión o relación con su hijo? Muchas cosas que generan unas grandes necesidades especiales niñera. No hay nada más importante que la conexión positiva entre el bebé y el
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. A veces sucede de forma inmediata. A veces se necesita un poco de tiempo para la conexión a crecer. Así que, ¿cómo saber durante la etapa de la entrevista si esta conexión está ahí? Es difícil decir niñera y habilidades de su hijo no tiene mucho tiempo para estar juntos. Pero incluso desde el principio, y que a menudo se ve una chispa. Además, un factor importante es la disposición de la niñera está haciendo lo que tiene que hacer con el fin de hacer esta conexión. Pregúntele acerca de otros niños con necesidades especiales que han trabajado con él y cómo se relaciona con ellos. Hablar con ella acerca de la personalidad de su hijo y obtener sus ideas sobre cómo pueden trabajar mejor con él. Si la niñera tiene un amor genuino de los niños, se siente cómodo con necesidades especiales y están dispuestos a trabajar con el fin de construir una relación con su hijo, y lo más probable es que van a ser capaces de construir una gran relación con él.
estará relacionada formación? Debe ser todas las niñeras algún tipo de formación, incluyendo la certificación de CPR /primeros auxilios y comprender los conocimientos básicos del desarrollo del niño. El deseo de niñeras para cuidar a los niños con necesidades especiales, debe haber una formación adicional niñera para ayudarles a entender y trabajar con su hijo de manera efectiva. Esto puede incluir la capacitación médica adicional, ABA (formación análisis aplicado del comportamiento o una variedad de otros tipos de formación especializada. Si se entrevista con el gran niñera que no tienen la formación que necesita, pensando en inscribirse en cursos útiles para ellos. Esto ayudará tanto a la niñera y su hijo.
¿es el tipo de personalidad para trabajar con niños con necesidades especiales? Todos los educadores necesitan tener una actitud positiva, y un verdadero amor por los niños, la flexibilidad, la paciencia y la percepción de la resolución de la problemáticas. Niñeras que trabajan con niños con necesidades especiales tienen todas esas cualidades en abundancia. también tienen que ser impávido ante el fracaso, ser capaz de pensar fuera de la caja de soluciones o nuevos enfoques, y tienen el deseo de aprender y adaptarse. también es adecuado no son todos niñeras para estas posiciones. Hablar con cada candidato sobre cómo va a hacer frente a los desafíos que vienen con el trabajo
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es un jugador de equipo? Cuando usted tiene un niño con especial necesidades y su niñera tendrá que trabajar estrechamente con usted y la escuela y otros profesionales que ayudarán a su hijo. Al ser un jugador de equipo es una necesidad. Contratar a alguien que entiende la necesidad de comunicar abiertamente con todos en el equipo, que está abierto a aprender nuevas formas de hacer las cosas, que pueden hacer recomendaciones basadas en su experiencia con su hijo, y que pueden trabajar juntos de manera efectiva con usted y otros profesionales. Hablar con ella sobre estos temas durante la entrevista, así como la cobertura de este tema cuando hable con las referencias.
Puede ser una persona de apoyo para usted? El trabajo consiste en las manos de una niñera que cuida a los niños, sino que también incluye las tareas del hogar que apoyan a los padres. Esto puede consistir en ropa, comidas, ir de compras, hacer mandados, y la planificación familiar y mantener un horario todavía. Es posible que necesite apoyo adicional en algunos aspectos no tradicionales. Antes de iniciar la búsqueda de la niñera, crear una lista de formas en que pueden apoyarle, e integrar esas cosas en su descripción de trabajo. Puede que no sea un candidato dispuesto a tomar todos ellos, pero siempre vale la pena hablar sobre sus necesidades. El candidato de la derecha será el deseo de unirse y ayudar a gestionar el trabajo extra, que a menudo viene con la crianza de un niño con necesidades especiales. También es importante apoyar el
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emocionalmente. Que no sólo deben tener una persona de apoyo, pero es importante que comprendan sus desafíos y están listos para apoyarle en sus opciones de crianza de su.