Cómo hacer el seguimiento de una buena niñera candidatos
Después de una entrevista es el siguiente proceso de seguimiento hasta candidatos niñera. Este proceso es mucho más importante para evaluar un candidato. Seguimiento proceso de tomar una cantidad de tiempo y es difícil y el pánico.
Comprobar referencias
Hay una parte crucial de lo que debe buscar en un
em
niñera
es asegurarse de que tienen la experiencia - y las calificaciones más altas de los últimos empleadores. Obtener información de contacto de al menos dos años anteriores empleadores de cada uno de los finalistas. Dijo que si el candidato tiene experiencia con los niños, pero no puede o no le dará las referencias, se puede estirar la verdad o se puede dejar publicar ofertas de empleo en menos de buenos términos. Cuando se realiza una llamada, asegúrese de hacer preguntas específicas: "Cuando estaba con la familia y por qué no se iban"? "¿Qué no le gusta de la niñera", "era fiable y honesta?" "¿Me puede dar un ejemplo de la forma en que se trata de una situación difícil con éxito?" Si empleador anterior le devuelva la llamada o no tiene mucho que decir, y tomarlo como una señal de que ha llegado el momento de pasar a la demandante el próximo en la lista.
Verificación de antecedentes
Aunque las referencias del solicitante que fluye sobre su rendimiento, aún debe hacer todos los de verificación de antecedentes penales y registros de liderazgo. (Pregunte a otros padres para obtener recomendaciones o ir en línea para encontrar los servicios de detección niñera.) Para permitir que el potencial de niñera sabe que la intención de hacerlo (que tiene permiso para tener de todos modos) hasta que vea qué tan grave que está a punto de encontrar un derecho niñera para dejar a su niño con.
Formación o programar una ejecución de prueba.
vale la pena pagar unos pocos días para dar su máxima carrera de prueba competidor en el cuidado de su hijo. Esto puede ser un par de días o una semana o dos, tiempo suficiente para que dure tanto la oportunidad de ver cómo se sienten las cosas. Asegúrese de que usted (o su pareja) allí durante al menos parte de todos los días para que pueda evaluar si una niñera y la altura de sus expectativas. Ofrecemos algunas sugerencias y ver lo bien que se escucha, e incluyen una retroalimentación. Si usted todavía se siente cómodo una vez que el período de prueba ha terminado, y para emplear a ella!
Es un proceso de pánico si desea alejarse de este proceso y encontrar cuidador de calidad para sus hijos. Solo tiene que elegir una agencia conocida en su área. de esta manera a encontrar una niñera calidad demás teniendo un proceso de muchas entrevistas y seguimientos. que ya realizan estos todos tarea y después de la adecuada selección darle una niñera calidad. Hay una serie de empresas de trabajo, pero se debe seleccionar agencia de niñera de renombre como "
Personal de Preferencia del Canada Inc
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