Si usted está planeando dejar que su niñera ir por motivos personales, tal vez uno de ustedes ya no se trabaja, su hijo será a partir de la guardería, o sus prioridades han cambiado de alguna otra manera, su línea de tiempo y el enfoque debe ser completamente diferente a cuando se dispara una niñera.
para empezar, usted debe dar el preaviso niñera, para que pueda empezar una posición alternativa. Aproximadamente uno a dos meses de la comunicación es apropiado (a menos que haya firmado un contrato de trabajo que indica algún otro período de tiempo).
Por supuesto, usted está arriesgando su encontrando otro trabajo y salir antes de estar listo. Una forma de evitar esto es para ofrecerle un bono si se queda hasta el día en sus planes están cambiando. Otra manera de ayudar a controlar la situación es preguntar entre sus amigos, y ver si se puede encontrar a su otro trabajo antes de empezar a buscar! Si has sido feliz con su niñera, su amigo le presenta a la audiencia encantada con él, y usted puede encontrar a alguien que esté dispuesto o capaz de igualar su horario a la suya
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En la preparación para la entrega de la noticia a su niñera, redactar una carta de recomendación de que ella puede tomar con ella cuando la caza de puestos de trabajo futuro. Por supuesto, se puede dejar en claro que los empleadores potenciales pueden llamar así, pero no hay nada como una carta escrita para que su niñera se siente bien y para impresionar a otros padres derecha en la delantera
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Al igual que con cualquier interacción, será serio, y cortar a perseguir rápidamente. Explicar el cambio en su situación familiar y que ha sido feliz con sus servicios, pero quería darle un montón de tiempo encontrar un nuevo empleo.
A pesar de que no está siendo despedido, ella puede sentirse comprensiblemente conmocionado. cambio de trabajo nunca es fácil. prepare todo que está dispuesto a hacer para ayudarla con ese proceso. Si todavía no lo ha encontrado pistas de trabajo a través de sus amigos, usted puede preguntar si debía gustaría que colocar anuncios en línea y en otros lugares, contando a otros padres que tiene una gran niñera quien usted está tratando de ayudar a encontrar un nuevo trabajo e invitándoles a en contacto con usted.
Algunos padres también dan la paga niñera por despido, por ejemplo, una semana de pago para todos los años que ha trabajado para usted.
también pregunte si ella está dispuesta a sentarse con usted en otro día durante una entrevista de salida. Esta es una buena oportunidad para que ambos puedan reflexionar sobre su tiempo juntos, y para ella para ofrecer consejos sobre cómo se puede hacer que la situación sea más viable para la próxima niñera.
En el último día de la niñera, considere la posibilidad de ella algunos regalos significativos. Quizás algunos enmarcado dibujo de sus hijos y certificado de regalo. Para un masaje o una visita al balneario local. A un nivel más práctico, si no ha encontrado otro trabajo, sin embargo, le recuerdan que ella puede ser elegible para la compensación de desempleo del estado.