Ya sea para compartir una niñera puede ser una decisión difícil?; las ventajas y desventajas son bastante extrema. Aquí está el desglose de base, a partir de las siguientes ventajas:
salario reducido. En la situación más rentable, todas sus horas de niñera serán compartidos con otro padre, y se dividirá el salario de la niñera en dos. A pesar de que la niñera va a querer (y merece) un salario total más alta para el cuidado de los niños más en total, sobre todo si son bebés, usted sigue siendo probable que darse cuenta de un importante ahorro en general (pero aún así se espera que pagar más de si fueras uno de la familia con el mismo número de niños, para compensar la niñera para las complejidades que vienen con un acuerdo de reparto.)
en el otro extremo del espectro, si la niñera está haciendo básicamente dos parte- empleos de tiempo y sus hijos nunca son atendidos, al mismo tiempo, todavía no tendrá que pagar tanto como si los padres de ambos habían contratado a niñeras a tiempo parcial. costes
split de beneficios. Gastos más allá de salario serán menores en una situación compartida. Lo mismo ocurre con los bonos de fin de año, y cualesquiera otros beneficios que pueden ofrecer, como la cobertura de los costos de conmutar o incluso bocadillos todos los días.
Casi todas las ventajas de contratar a una niñera. Su hijo recibirá mucha atención personalizada, en un ambiente cómodo en una casa, muy posiblemente su propia casa, dependiendo del acuerdo entre usted y la otra familia. Los niños probablemente no se van a enfermar con la frecuencia que los niños en la guardería. Y si usted es un poco tarde (aunque no se debe abusar de esta flexibilidad, especialmente no al final del día, cuando la otra familia está lista para tener la casa a sí mismos).
Playmates para sus hijos. Si los arreglos para el cuidado de la niñera simultánea y sus hijos y los hijos de la familia cuota se llevan bien, tendrán fechas de juego de pie. Si son lo suficientemente viejo para jugar junto con una supervisión mínima, que puede tomar la carga de su niñera para proporcionar entretenimiento constante. Pero no espere que la niñera para redirigir sus energías hacia el trabajo doméstico; eso es mucho pedir cuando más de un niño está involucrado.
Alguien con quien compartir el papel de empleador. para muchos padres, una niñera es la primera persona que jamás han necesitan contratar y supervisar. Incluso cuando usted está tratando de hacerlo bien, puede ser útil tener a alguien para comparar notas con. En una situación ideal, su familia proporción se convertirá en amigos cercanos, así. Y si la niñera se enferma, es muy probable que uno de los varios padres en el recurso compartido será capaz de intervenir y proporcionar
cuidado de niños
ese día.