Estamos a favor de decirle a los niños que va a dejar en el momento en que es su trabajo. Muchas veces, los padres y niñeras broma acerca de "permanecer siempre" y para los niños, esto se convierte en su expectativa. Es normal y saludable para cualquier persona, en cualquier trabajo, a crecer fuera de él, a querer buscar diferentes experiencias. Esto no quiere decir que usted se preocupa menos tiene la gente que trabaja para, es sólo un hecho de la vida en nuestra sociedad. usted debe discutir con los padres cuando se le diga a los niños, pero una vez más, se recomienda que lo haga, más temprano que tarde. Lo ideal sería que, antes de decirle a ellos, usted y los padres debe planear una hora de que regrese al mismo tiempo en que se le de vuelta a verlos. Tenga en cuenta que los niños tan jóvenes como de seis a ocho meses, aunque pre-verbal, comprender lo que se dice. Por lo tanto, nunca deje que ellos escuchen la información que usted no está listo para explicar, o que podría causar posibilidad de que el niño se sienta ansioso.
Otra de las razones por las que debe ser auténtico con ellos es que van a recoger arriba en pequeños matices, las pistas sutiles que, sin duda, se le escapó. por ejemplo, es posible que no hablar de lo que va a hacer en el cumpleaños de un niño en particular, porque usted sabe que no va a estar allí, etc. Si un niño sabe que algo está pasando y nadie está hablando de ello, hace que la ansiedad para los que es innecesario. Cuando se les dice, que sea materia-de-hecho. Hablar cuando se le de vuelta a visitar. Plan para escribir el uno al otro. Tal vez la situación peor de los casos sería que la niñera para se valla sin necesidad de preparar al niño, o decir adiós. Esto puede ser muy traumático para un niño y debe hacerse todo lo posible para evitar que esto suceda. Creando una transición gradual es de vital importancia para el bienestar del niño y esto debe ser tenido en cuenta, en todas las situaciones.
Niñera y los padres deberían tener que manejar perfectamente esta situación cuando el niño permiso niñera o niño. Porque si no manejar esta situación en el momento adecuado usted debe ser responsable del niño ansioso, tristeza y distrubance, Puede ser el rendimiento de niños molestar por lo que los padres y la niñera tiene que evitar esta situación y manejarla a la perfección.
Espero que este artículo servicial para los padres y Cuidadores, si se quiere por favor, comparta con sus amigos y familiares.