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¿Por qué las mujeres que trabajan optan por convertirse en ama de casa-Momias (Sahms)



Nota: Este artículo analiza las posibles razones detrás de las decisiones de las mujeres con estudios, trabajo de clase del subcontinente indio, que han elegido conscientemente (y no coaccionado) para convertirse en Sahms durante al menos dos años.

Mientras que la maternidad es un hecho de la mayor parte de las mujeres indias, teniendo una carrera fructífera es una elección que tienen que hacer. El trabajo no es sólo un recurso financiero; sino que más bien constituye una parte de su identidad. Entonces, ¿por qué una mujer renunciar a su lucrativa carrera para estar con su hijo? Algunos factores que pesan en las mujeres son:

La falta de sistemas de apoyo

Las familias nucleares están en aumento, con las personas que abandonan sus lugares de origen en busca de mejores perspectivas de trabajo a las ciudades de todo el país. Las familias extensas o en vivo en los abuelos no siempre están disponibles para el apoyo en la crianza de los niños. Tener una niñera, sans cualquier anciano para supervisar, también es poco frecuente en la India. Además, dependiendo de cuando la madre tuvo a su hijo, la edad de los abuelos juega un papel. Los niños tienen una energía inagotable y no es fácil para el envejecimiento de los abuelos para mantener a buen ritmo.

Estabilidad Financiera

parejas casadas jóvenes se ven a realizar inversiones en la compra de una casa y /o un vehículo desde el principio. La responsabilidad mensual de estos préstamos y el costo de criar a un bebé en una sola fuente de ingresos no hacerlo viable para las madres que permanecen de vuelta en casa durante un período prolongado. Las mujeres que se han quedado como Sahms durante dos o más años tienden a ser de unos 30 años. Ellos han tenido el tiempo para planificar el aspecto financiero de la crianza de un bebé con la responsabilidad mínima o manejable y algunas inversiones que son para emergencias.

Soporte Corporativo

Mientras que las compañías están animando a las madres para volver a una vida de trabajo, las oportunidades son menores en comparación con la demanda. La mayoría de las mujeres dejan su jobsdue a la falta de un perfil de trabajo flexible. vacantes a tiempo parcial son menos también. Por lo tanto, tienen la Sahms fortuito para estar con sus hijos, mientras que mira hacia fuera para construir carreras alternas a través de trabajo independiente, las oportunidades de empleo para trabajar desde su casa o tutoría. Opciones de trabajo desde el hogar están ganando el apoyo de corporaciones también, pero en los focos específicos de la industria /tecnología.

Necesidades especiales

La nutrición en los dos primeros años es fundamental para el desarrollo de un niño. Como es estímulos mentales. Niñera o guardería opciones no pueden igualar lo que un padre puede invertido. Si usted tiene un niño con necesidades especiales, y luego tener uno de los padres en torno construye la confianza del niño. Los problemas de la desnutrición pueden ser manejados por un Sahm que puede controlar la alimentación diaria de su bebé.

El deseo de revivir la niñez

Tener un bebé presenta una maravillosa oportunidad de revivir y apreciar la infancia. Alguien dijo una vez, "Un bebé es más que un bebé una vez". Los niños superan a sí mismos con tanta rapidez que en un abrir y cerrar de ojos su bebé es un niño ya. Las mujeres que deciden quedarse en casa parecían querer ser testigo de estos cambios y disfrutar de ellos. Y que tiene mucho más sentido desde su perspectiva si han decidido tener un solo hijo. Se dan cuenta de que ser un Sahm los presenta con una opción que ser paciente, fomentando en enseñar a sus hijos a ser independientes. Ellos tienen la libertad para espaciar entrenar a sus hijos con habilidades para la vida y la construcción de sentido de la autoestima del niño.

Los niños son, por naturaleza, independiente y sólo necesitan el estímulo que lo sea. Las razones para dejar un trabajo y se quedan en casa puede variar. Las cosas también cambian con el tiempo. Las mujeres necesitan ser conscientes de sus necesidades y mantenerse comprometidos y en evolución. Por último, las madres felices hacen niños felices.

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