Hubo un tiempo en que las oportunidades de verano para estudiantes de secundaria extendieron desde el local heladería a la piscina del barrio. Pero en la actualidad y rsquo; s mundo de alta presión de admisión a la universidad, trabajando en el comercio minorista de helados y de salvavidas han sido reemplazados por un extenso proceso de búsqueda que puede culminar en aventuras grandiosas – desde viajes de aprendizaje de servicio a Sudáfrica para la investigación científica en el local de hospital.Download artículo
desalentadora aunque estas perspectivas pueden parecer desde el principio, hoy y rsquo; s versión de las prácticas verano puede ser realmente muy valiosas. Y ldquo; prácticas de la secundaria provee a los estudiantes oportunidades para explorar los intereses profesionales fuera de un salón de clases, adquirir una valiosa experiencia de trabajo, aprender cómo las organizaciones profesionales dirigido, y comienzan a hacer contactos dentro de su campo, y rdquo; dice consejero de la secundaria Tina Maier. Olvide el relleno de reanudación de solicitudes para la universidad: las prácticas de verano ideal ofrece un curso intensivo de dos meses en la responsabilidad, la gestión del tiempo y la vida cotidiana del mundo De Trabajo
¿Por dónde empezar:.
Antes de preguntarle a su hijo lo que él quiere hacer este verano o, aún más abrumadora, lo que podría querer hacer con el resto de su vida, comience por hablar con él acerca de
su trabajo
diversos experiencias, empezando por lo más atrás posible. Incluso cuidado de niños y haciendo pasar en el cine le ayudará a iniciar la conversación. Este enfoque tiene por lo menos dos aspectos votos. En primer lugar, teniendo en cuenta las formas se deslizan bajo la cual la mayoría de nosotros llegamos a nuestras carreras, se pondrán de relieve el hecho de que casi nada de uno marcha directamente de prácticas de verano a CEO. En segundo lugar, puede presentar al menos una idea semi-interesante. Libraste a los periódicos? Tal vez sería divertido trabajar en un periódico de la comunidad.
Algunos otros consejos de lluvia de ideas: hablar de las materias académicas y actividades extracurriculares que son más emocionante. Tenga en cuenta los diversos puestos de trabajo posibles que se corresponden con estas vías de interés. Si usted y rsquo; re sigue teniendo problemas para llegar a algunas ideas generales, buscar recursos adicionales:. Una carrera o universidad consejero, libros de prácticas, y sitios web dirigida a los estudiantes de secundaria
¿Cómo identificar una ( buena) Oportunidad:
una vez que tenga una idea general sobre la zona a su hijo está considerando, empezar a reducir el campo. ¿Está buscando oportunidades de tiempo completo a tiempo parcial o? Remunerado o no? Seis u ocho semanas, o posiblemente continuando en el año escolar? La respuesta a estas preguntas es particularmente importante si su hijo no está interesado en un programa estructurado, ya que se ayude a todos a delinear los detalles de lo que él o ella se propone hacer. Incluso dentro de un programa estructurado, a menudo hay una buena cantidad de flexibilidad. Por ejemplo, el nativo Consorcio de Salud Tribal de Alaska, una organización sin fines de lucro que proporciona servicios de salud nativos, ofrece una variedad de oportunidades de prácticas. Los estudiantes adquieren experiencia de trabajo en una gama de profesiones médicas, y una larga lista de servicios de apoyo, incluyendo finanzas, recursos humanos, registros de salud, la tecnología informática, ingeniería, mantenimiento y limpieza.
La mejor manera para que usted y su hijo para identificar una práctica satisfactoria, estructurado de forma individual o hecho a mano, es hablar directamente con las personas con las que su hijo va a trabajar. Póngase en contacto con posibles mentores vía e-mail o teléfono. Concertar una hora para visitar y conocer las diferentes personas importantes, así como ver el espacio. Si es posible, hablar con los ex pasantes; buenos mentores suelen mantener algún contacto con sus antiguos aprendices, por lo que pide la dirección de correo electrónico de un ex pasante o dos debe ser una petición fácil.
En todas estas conversaciones, asegúrese de preguntar acerca de los detalles de la
pasante posición
. Ciertamente, usted quiere saber sobre el mentor y rsquo; s trabajo tan bien, pero es importante asegurarse de que los derechos específicos de las prácticas son atractivos en sí mismos. Esto es, después de todo, lo que comprenderá el verano. Es posible que hayamos dejado los días de bolas de helado y el salvavidas se adapte detrás, pero no hay ninguna razón por la que el verano tiene que ser menos divertido y ndash; con las prácticas derecha, será aún más.