Transcripción
Principal Kappy cañón Fosters Tecnología Innovación y Trabajo en Equipo (Transcripción)
Listo para responder?
Estos estudiantes de segundo grado en Columbia, Carolina del Sur están a punto de encontrarse cara a cara con una la clase de segundo grado a mitad de camino en todo el mundo en Jordania.
buenos días, Carolina del Sur.
buenos días, buenos días.
Esta teleconferencia es sólo una parte de la tecnología- rica, vigésimo primer siglo mezcla curricular en Lake Forest Elementary.
queremos que conozcan a nuestro director, el Dr. Cannon.
Encabezado por el director de primaria de Carolina del Sur del año, Kappy Cannon.
buenos días!
chicas y chicos buenos días.
no creo que hay una escuela en el mundo donde se tiene una clase regular donde todo el mundo es exactamente igual . Nuestra escuela es un microcosmos del mundo por lo que trabajan muy duro para asegurarse de que sabemos que los niños son. No tomamos el tiempo para enseñar las cosas que ya conocen. Tratamos de ir a donde están y tomar la medida de lo posible.
¿De qué estás trabajando?
Oh, estoy trabajando en pantanos.
Si todos hablamos el mismo idioma, que todos estamos en la misma página, cuando los niños están recibiendo los mismos mensajes de todos nosotros en lo que nuestras expectativas son, sabemos que van a tener mucho mayor logro.
el setenta y cinco por ciento de nosotros tiene ese derecho.
Nuestra atención se centra en la preparación de los niños para el siglo XXI. Sabemos que ellos tienen que tener la tecnología de la ciencia, la ingeniería y las matemáticas para tener éxito. Así nos aseguramos de que tenemos una visión compartida y que la visión compartida es algo que siempre está siendo ajustado y cambió un poco aquí y allá cuando encontremos nuestra manera de tomar las mejores decisiones en nombre de los estudiantes.
¿Cuál es nuestro reto esta vez? ¿Qué estamos investigando? Sí, señor?
comunidad de la clase es algo que es muy importante y no se puede construir una comunidad de la clase la primera semana de clases o el primer mes de clases. Es un proceso continuo.
¿Quién me puede decir lo que podemos decir por las gráficas?
También es algo que su desarrollo como se ve en la guardería podría ser diferente de la forma en que se ve en quinto grado.
Así que eso es lo que ellos van a ser los expertos acerca y que van a presentar eso a nosotros.
Pero, al mismo tiempo que la construcción cultura de excelencia y que tiene la personalización con los estudiantes. Ya sabes conclusión es la siguiente; usted puede tener todas las herramientas y todas las campanas y silbatos, toda la tecnología, pero aún así va a reducirse a una sola cosa:. la relación entre un profesor y el estudiante
¿Se puede hacer que alguien se sienta otra cosa gran esta mañana? ¿Quién le gustaría para complementar?
Hemos creado nuestra propia forma recorrido que es una observación, no es una evaluación. Y a eso le llamamos nuestro "fracaso no es una opción" forma. Y lo que hicimos fue tratamos de pensar en todas las cosas que hemos trabajado en los últimos años. Tal vez hemos ido a un taller, que podría ser de lectura profesional que hemos hecho, las conversaciones, el desarrollo del personal. Colectivamente poner todo junto para asegurarse de que estamos haciendo eso decimos que estamos haciendo y para mantener la concentración y para mantener el rumbo.
Y te gusta pasar ese tiempo con él?
también tenemos veces durante los años en que todos los maestros se destinarán en el salón de uno al otro. Y de nuevo se trata de un tipo no amenazante del proceso y se puede obtener sólo que una instantánea de ir en la habitación de otra persona y ver cómo se han tomado de la misma información que se le ha dado y que lo está utilizando de una manera diferente.
usted es el mejor caballero de Arabia que he visto nunca.
Gracias.
Estás a impresionante, impresionante
.
Gracias.
Si tuviera que aconsejar a alguien sobre cómo empezar con el entrenamiento sería encontrar los de su edificio que tiene un interés natural en la tecnología e invertir en esas personas. Y que realmente tiene que ser estratégica con eso y no puede ser un impredecible.
¿Desea asegurarse de que incluye eso?
Sí.
bien, bien.
Es necesario seleccionar los profesores que son maestros expertos. Eso no quiere decir maestro veterano. Esto significa que es un maestro que está muy respetado por sus pares y puede encender el fuego, el entusiasmo con otros profesores y, a continuación, una vez que comienza a crecer, ya sabes, su trabajo como director es proporcionar lo que es que son re pidiendo porque antes de saber que usted tiene una escuela llena de líderes de instrucción
.
en primer lugar ponemos en una luz. Se esta experimentando un día en la vida de?
Cualquier persona que no posea una posición de maestro en este edificio incluido yo mismo sabe que nuestro trabajo número uno es apoyar a los maestros en lo que están haciendo.
¿Quién puede pensar en una pregunta para ir con nuestra gráfica?
la enseñanza es una de las profesiones más desafiantes y gratificantes, y creo que es fundamental que la administración entiende que, no sólo diciendo que sino que realmente entiende y respeta lo que están haciendo todos los días.
Gran oportunidad. Veamos. ¿Hay alguien que le gustaría ayudar a Juliana esta mañana?
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Créditos
Créditos Video
producido, escrito y dirigido por
Ken Ellis
Editor
Karen Sutherland
Productor Asociado
Doug Keely
equipo de cámaras
Michael Epstein
Perry Goodfriend
Programación vídeo Productor
Amy Erin Borovoi
Narrador
Michael Pritchard
Música original
Ed Bogas
© 2010
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&copia.; 2010