Nannies de cuidado infantil son una de las mejores opciones de cuidado de los niños en los Estados Unidos. La elección de una niñera para cuidar a su hijo es una de las opciones más importantes que una familia puede hacer. La persona que elija para ayudar en el cuidado de su hijo, en última instancia, pasar una gran cantidad de tiempo, observando, en última instancia, el cuidado y la enseñanza de su hijo, que cuando como padre no puede debido a la necesidad de trabajar fuera del hogar. Usted no quiere que tomar una decisión apresurada. En este artículo, hablaremos de consejos sobre cómo elegir la mejor niñera. definiría necesidades. Antes de decidir sobre la mejor niñera para su cuidado de los niños, usted debe tener una idea de qué es exactamente lo que busca. Anote sus necesidades de programación, por ejemplo, a tiempo completo oa tiempo parcial, en vivo-en o conmute. Determinar la cantidad que está dispuesto a pagar por horas o asalariado, vacaciones o vacaciones no pagado pagado. ¿Cuáles son las funciones que desea la niñera para participar en? Elige la forma de reclutamiento. Hay numerosas maneras de obtener una niñera. Hay agencias que se especializan en la colocación de niñeras en los hogares. Estos suelen costar dinero a emplear, pero pueden reducir el tiempo de búsqueda de una niñera por una enorme cantidad. Estas agencias de niñeras pre-pantalla, ofreciendo una tranquilidad para las familias que están en necesidad de cuidado de los niños. Hay anuncios en periódicos, o se puede obtener recomendaciones de amigos y familiares que pueden saber de alguien que pueda cuidar a su hijo. proceso de la entrevista. Determinar qué proceso se desea entrevistar a los candidatos niñera. Muchas personas optan por hacer entrevistas telefónicas en primer lugar. Las entrevistas telefónicas son maneras informales que se puede comunicar sus necesidades y averiguar si esta niñera es adecuado para su familia. Por ejemplo puede explicar la fecha de inicio que los necesita para, las horas, el número de hijos que cuidar, si conducen o no. Los candidatos adecuados deben ser programadas para una entrevista en persona. Algunas personas optan por hacer entrevistas en persona en su casa, mientras que otros optan por hacerlo en un lugar neutral más informal, por ejemplo, un centro comercial local o restaurante. Muchos expertos recomiendan que usted no trae a un extraño en su casa. Durante este proceso de la entrevista se puede evaluar al candidato. ¿Fueron puntuales, ¿se siguen las instrucciones, nos aportaron un curriculum vitae o cartas de recomendación, o ellos se presentan de una manera adecuada? Algunos expertos dicen que la mayoría de los candidatos que dejan una mala primera impresión no mejoran con el tiempo. Verificar las referencias. Muchos candidatos incluyen referencias con sus hojas de vida, mientras que otros optan por suministrar los nombres y números de teléfono de los empleadores anteriores o amigos que puedan calcular con precisión su actitud de trabajo y capacidades. Usted debe considerar contratar a alguien que tenga experiencia y alguien que demuestra que pueden cuidar a su hijo como lo haría. Nunca debe aceptar miembros de la familia como referencias del candidato y nunca contratar a una niñera sin referencias. Tómese el tiempo necesario para cuidado de seleccionar la mejor niñera para su familia. estudiar a fondo los candidatos y resistir la tentación de instalarse en el candidato menos adecuado. En última instancia, una familia gastará menos tiempo en la dotación de personal cuando el personal bien la primera vez. La elección de una niñera para cuidar a su hijo es una de las opciones más importantes que una familia puede hacer. Utilice estas herramientas para seleccionar la persona adecuada para todas sus necesidades de cuidado de niños.