Una introducción
En pocas palabras, el aprendizaje es un proceso de usar la tecnología para aprender. El costo total para implementar una herramienta de e-learning, sin embargo, ahora se viene abajo. Y esta reducción en el costo de implementación ha ayudado a las tecnologías de e-learning se vuelven más y más asequible que el pasado. Muchas organizaciones gubernamentales, empresas privadas y las escuelas están añadiendo cursos a distancia y programas en línea con la ayuda de la tecnología.
El arte de usar herramientas de e-learning
El uso de cualquier tipo de tecnología no es sólo una ciencia, pero un arte también. Del mismo modo, el uso de herramientas de e-learning para su negocio es también un arte. Con el fin de utilizar eficientemente la tecnología, usted, el propietario de la empresa, tiene que: -1. Mantener una oreja en el suelo por lo que el e-learning es cuestión2. Pregunta a los expertos en tecnología sobre cuestiones importantes relacionadas con su estrategia3. Conoce a un par de expertos influyentes e-learning (que tiene experiencia en
el desarrollo de contenido e
)
Algunas de las últimas tendencias en e-learning
integrar la tecnología con la infraestructura Cada vez más empresas , hoy en día, desplegar intranets de toda la empresa o departamentales para aumentar la productividad y agilizar la comunicación. gerentes conocedores de la tecnología, en la actualidad, desea tener un mecanismo de este tipo - integrado dentro de la infraestructura - que ayuda en la liberación fácil de herramientas de e-learning. Tal tipo de integraciones ayuda a los directores de empresa a: - * integrar los módulos de aprendizaje dentro de las sesiones de entrenamiento personal. * Únete a los módulos de aprendizaje dentro de los diferentes tipos de sistema de nómina (tal integración es de particular interés para el personal de recursos humanos.) Tal forma de integraciones también permite que los empleados aprendan a su escritorio en pequeños trozos.
Las iniciativas de e-learning son necesarios para construir conjuntos de habilidades frescas
un vistazo por el entorno corporativo contemporáneo hará que incluso el más valiente se dan cuenta de que la competencia es cada vez más difícil cada día que pasa. Las descripciones de trabajo están evolucionando más rápido que la velocidad a la que la escuela genera candidatos calificados. Cada segundo empleado, hoy en día, se basa en la publicación, en el puesto de trabajo de las sesiones de entrenamiento. Tal tipo de sesiones de aprendizaje en línea ayuda a los empleados a mejorar por la posesión de nuevas habilidades.
sistemas llave en mano están disponibles ahora ¿Cuántas escuelas y organizaciones que desean construir una sesión de e-learning en una cinta de zapatos ahora pueden adquirir soluciones de pavo. La mayoría de los proveedores de servicios de aplicaciones ofrecen los mejores programas, listas para usar que están disponibles en régimen de alquiler. Tales sistemas llave en mano, si está disponible en alquiler, ayudan en la reducción de costes considerables. Y este tipo de sistemas llave en mano, por lo general, cuentan con la asistencia de expertos de los proveedores de servicios. Dicha asistencia hace que la implementación de los sistemas llave en mano muy simple y conveniente también.
condiciones de igualdad en todo el camino en el mundo empresarial
Antes del auge de la tecnología de e-learning, los trabajadores de las industrias especializadas tenían que viajar a diferentes partes del el mundo para aprender las tecnologías relacionadas con la industria. Este tipo de dulces de leche cuajada causaron un agujero en los bolsillos de muchos propietarios de negocios. ineficiencia enorme costo pinchó muchos propietarios de negocios para explorar nuevas técnicas de aprendizaje electrónico. Hoy en día, el aprendizaje se conecta fácilmente a un gran número de personas (estudiantes y profesionales) - independientemente de su ubicación geográfica - y les da la oportunidad de aprender. Todas las tendencias antes mencionadas deben ser vigilados de cerca por todos aquellos que están a la espera de
desarrollo de aprendizaje de contenido
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