Los consejeros de carrera u orientadores vocacionales, trabajar con los clientes para ayudar a prepararse para una búsqueda de empleo mediante la preparación de una hoja de vida, la enseñanza de las técnicas de entrevista e identificar las oportunidades de carrera. También pueden utilizar exámenes de evaluación para ayudar a identificar las carreras que van a utilizar mejor las habilidades y talentos de cliente. Los consejeros deben tener las habilidades, la educación y la formación para tener éxito en el campo.
Pasos para
Parte 1Getting Calificado
1Graduate la escuela secundaria.
Con el fin de tener cualquier tipo de carrera (aparte de los reality shows y la invención de la siguiente computadora), hay que tolerar la escuela secundaria graduado. Ninguno de los grandes incluso mirar a usted si usted no tiene. Obtener su diploma y entonces hablaremos.
2Go para obtener la licenciatura en Psicología.
Esta licenciatura prepara al estudiante desarrollar la educación superior necesaria para los consejeros. Pero si por alguna razón esto no es su taza de té, trabajo social, sociología, o similar cursos gente-estudio también será suficiente.
Un grado en psicología prepara al estudiante para trabajar con los clientes en una orientación establecer y es una buena práctica para el programa de maestría. Los cursos incluyen métodos de investigación en psicología, ciencias sociales y del comportamiento y una introducción a la psicología como una carrera.
Los estudiantes también pueden completar una pasantía para obtener créditos en un programa de licenciatura en psicología. La pasantía es una oportunidad para los aspirantes a consejeros de la carrera para trabajar con los profesionales en el campo.
3Get buenas calificaciones.
Por supuesto, habrá algunas clases de psicología en el que se despierta, a tiro en los pantalones, entras en clase, se entera de que tiene una prueba (buena cosa que fue a clase ese día!) y lo hace muy bien. Habrá otros que hacer lo desea, simplemente se especializó en el gimnasio. Así que hágase un favor y no se arriesgue. Estudia. Su futuro depende de ello.
Obtener buenas calificaciones y ahora se le busca en algunas cartas de recomendación estelares y escuelas de postgrado estelares. Obtener malas notas y se le pegan con una licenciatura en psicología de seguro de venta en la calle de su escuela secundaria. Su elección!
4Graduate con un ojo en los programas de posgrado.
Cuando estás amamantando a un particular mal caso de senioritis, buenas noticias! Estás a punto de ser un estudiante de primer año nuevo! Con el fin de ser un consejero probado y verdadero-, se necesita un amo. Así que cuando se ha casi CINCHED que BA, empezar a buscar en los próximos años de su futuro.
No
are China escuelas con programas de maestría específicamente en la orientación profesional. Mientras que usted podría hacer el asesoramiento general o la psicología clínica, si estás 110% este es su futuro, que también podría comprometerse a un programa que tiene "carrera" en el título.
Piense acerca de la ubicación, el tamaño del programa, el coste, y lo que el programa se parece. ¿Ofrecen pasantías? ¿Cuál es su postura sobre la investigación? ¿Pueden ayudar con la inserción laboral tras la finalización?
5Pursue un título de maestría.
Consejeros de la carrera deben tener un título de maestría en consejería con una concentración en la orientación profesional para trabajar en el campo. Si quieres ser un "coche de la carrera," eso es otra historia. Pero en general, "coches de la carrera" son personas que han dado buenos consejos a su hermana recién divorciada y decidido látigo de un lote de tarjetas de visita.
programa de grado de maestría se centra en las técnicas de orientación, evaluación, desarrollo de carrera, la investigación y el crecimiento y el desarrollo humano. Los estudiantes aprenden a evaluar las habilidades de un cliente, administrar las pruebas de evaluación y enseñar a los clientes para seguir carreras. Cualquier negocio o escuela legítima, será necesario que usted tiene estas experiencias.
Un programa de maestría en educación también puede incluir estudio clínico bajo la supervisión de un consejero con licencia, que puede ser útil si se quiere trabajar en un entorno escolar .
6Get supervisado experiencia clínica
Así que aquí está el reparto:. algunos lugares requieren una licencia oficial, otros no lo hacen. Si usted tiene su propia práctica, por lo general necesita una licencia, independientemente de su ubicación. Con el fin de calificar para esto (lo mejor es conseguir uno, incluso si no lo hace
necesita
), necesitará entre 2.000 y 3.000 horas de práctica supervisada. [1] Una vez más, todo depende de donde se encuentra.
su primer trabajo fuera del programa de su maestra será esto. Que va a trabajar como consejero, sino más bien como un consejero en entrenamiento. Que va a hacer una gran cantidad de la misma obra, simplemente ser observado. Es para el beneficio del cliente, sí, pero también para el suyo.
Una lista de los requisitos estatales está disponible en el sitio web de la Junta Nacional de Consejeros Certificados. [2]
7Take el Consejero Nacional de examen.
Esta suele ser la prueba utilizada para la licencia del estado. [3] Si lo hace lo suficientemente bien, usted puede ser elegible para ser un "consejero certificado nacional." [4] se tarda 4 horas y es de 200 preguntas de largo.
el examen evalúa los conocimientos del candidato de técnicas de asesoramiento, análisis y evaluaciones, así como los requisitos legales y éticos para trabajar como consejero de la carrera.
Esta calificación NCC es generalmente reservado para aquellos que han estado haciendo durante tiempo. Así que toma el NCE para obtener su licencia estatal primero y
luego
preocupe por obtener la certificación a nivel nacional.
8Apply para una licencia estatal.
Los requisitos para obtener una licencia para trabajar como un consejero de la carrera varían según el estado. Pero si usted tiene miles de horas en el cinturón y ha tomado el NCE, probablemente esté listo para salir.
Los candidatos deben presentar los certificados, la puntuación del examen, la tasa de solicitud y la prueba de la experiencia el trabajo clínico . La experiencia clínica ofrece al candidato la oportunidad de observar un consejero de la carrera profesional en el campo, así como experiencia en el trabajo la prestación de servicios a los clientes.
Parte 2Securing Empleo
1Search para una posición o iniciar una práctica privada.
consejeros de carrera profesionales pueden trabajar como un profesional independiente o con una organización para proporcionar servicios de orientación profesional a los clientes. Pero si sólo está comenzando, es mucho más fácil encontrar un trabajo con una empresa o equipo establecido. Buscar trabajo en las escuelas secundarias, colegios, oficinas de servicios sociales, el empleo y las agencias de empleo. [5]
Únete a una organización como la Asociación Nacional de Desarrollo de Carrera. La pertenencia a una organización profesional puede ayudar en la búsqueda de clientes para un consejero de la práctica profesional privada. La participación en una asociación u organización de consejeros de la carrera profesional también proporciona oportunidades para seguir las actividades de desarrollo profesional, como seminarios y talleres.
2Get un mentor.
Todo el mundo necesita una. Cuando se está empezando a cabo, su nivel de estrés se reducirá seriamente si se puede confiar en alguien que le muestre las cuerdas y responder a todas sus preguntas. Ellos le permiten saber cuando se ha puesto el dedo en la cabeza y te encaminan en la dirección correcta cuando no estás.
Lo más probable es que probablemente conoce a alguien de su educación, de su experiencia supervisada, o desde este primer trabajo que tiene. Ir a través de las personas que le han ayudado a cabo en el campo y pensar que usted tenía una conexión real con. Va a ser esa persona.
3Build su base de clientes si usted está pensando en volar en solitario.
Al igual que la búsqueda de amigos en una nueva ciudad, cuando se empieza a cabo en una carrera, tienes que encontrar clientes. Algo de esto se va a involucrar a la auto-promoción descarada - deje que sus amigos, familiares, vecinos, apenas -incluso- conocidos, e incluso el tipo echando su hamburguesa que usted es un asesor de carrera. Y oye! Ya que estás tan cerca (o la hamburguesa era tan bueno), se les puede dar un descuento, también.
Si bien esto no es tan necesario si se trabaja para una escuela u otra organización establecida, si quieres estar en privado, que necesita para sacar de repente su capacidad de comercialización. Así que manos a la fabricación de tarjetas de negocio, sacando anuncios, y creando alboroto acerca de su nueva oficina.
4Find un nicho.
Al igual que con cualquier consejero (o cualquier tipo de trabajo, en realidad) , habrá tipos específicos de personas que prefieren trabajar con, el trabajo específico que prefiere hacer. ¿Prefiere trabajar con los adolescentes (en caso afirmativo, de qué tipo? Turbado? Dotados)? ¿Estudiantes universitarios? Aquellos que experimentan una transición de vida? CEO grande-tiempo? Lo que es usted el mejor?
Esto no es un gran problema si usted está trabajando para una empresa que le da un tipo de cliente. Pero si usted quiere comenzar su propia práctica, que es algo a tener en cuenta. También es algo a tener en cuenta si usted se encuentra en realidad no jiving con su trabajo actual. Tal vez no es el tipo de cliente que mejor en lo eres!
5Get sus créditos de educación continua.
Cada año, se le requiere para tomar créditos de educación continua. [1] Estos se sea en forma de clases cortas, seminarios y lecturas que usted tendrá que completar. Va a ser nada en comparación con lo que ya ha tenido que hacer!
Los requisitos para los CNI son un poco diferentes. Además de pagar una cuota de certificación anual, deben demostrar que han velocidad de reloj en 100 horas de educación continua de ese año o tienen que repetir el examen. [4]
Parte 3working con los clientes
1Assess a fondo.
Dependiendo de su entorno de trabajo, sus tareas del día a día, obviamente, serán diferentes. Pero por lo general se va a realizar una consulta inicial y la mano a cabo algunas pruebas - que son como el Código de Holanda, la prueba MBTI, y la Evaluación de Personalidad Birkman® [6] Pero no sólo evaluar en papel.! Tener una idea de ellos en la vida real, también.
Si está trabajando con los niños, esto es especialmente importante. ¿Cuál es su vida en el hogar como? Su situación financiera? Mientras que los adultos generalmente tienen control sobre sus circunstancias (por lo general), los niños no lo hacen. Pueden ser con obstáculos que no pueden ser evaluados en una prueba.
2Be compasiva a todos los ámbitos de la vida.
Usted va a trabajar con todos los colores, géneros, orientaciones, las denominaciones, tamaños, formas, y cualquier otro calificativo que se pueda imaginar. Todos ellos merecen la mejor ayuda que puede dar ellos y el mejor trabajo que puedan conseguir. Todo el mundo está luchando contra sus propias batallas y que están viniendo a usted en busca de ayuda. Cada uno de ellos merecen la misma cantidad de atención.
En otras palabras, no hay lugar para la intolerancia en este ambiente de trabajo. El éxito protestante hombre blanco es tan válido para la sociedad en el inmigrante trabajando para completar su GED. Todo el mundo merece su compasión.
3be un buen oyente.
En primer lugar, usted es un
consejero. Esto significa que los que vienen a por lo general, tienen un problema. Podría ser enorme, que podría ser pequeñito, pero es todavía allí. Para envolver su cerebro alrededor de lo que están mirando, tendrá que escuchar lo que están diciendo realmente. No se detenga en "Quiero un nuevo trabajo," cuando realmente están diciendo, "Quiero un nuevo trabajo porque no puedo soportar las presiones y las exigencias físicas de mi actual."
Algunos de estas personas también se viene a darles esperanza. Necesitan algo que no pueden hacer por sí mismos. Ellos caminan en el ceño fruncido a su oficina, que están preocupados va a ninguna parte -. Y por el momento en que salen, van a estar agitando su mano con la sonrisa más grande que he visto nunca
4Know el mercado de trabajo como la palma de su mano. México la última cosa que quieres hacer es dar un mal consejo. Decirle a alguien que aspirar a esta carrera cuando está a punto de morir en unos pocos años, no es una buena idea. Decirle a alguien a aspirar a una carrera que requiere días de trabajo de 18 horas cuando tienen 3 hijos pequeños a la parte trasera tampoco es una buena idea. Conocer el mercado, saben lo que implican puestos de trabajo, y conocer a alguien y pregunta si no se conoce a sí mismo.
conocer la zona, también. ¿Las empresas están contratando específicos? Son algunos de una congelación? Es un nuevo, enorme negocio viene a la ciudad que necesita cientos de empleados en los próximos años? ¿O sería mejor cliente, así, en otro lugar? Todas las cosas a tener en cuenta!
5Think objetivamente.
Es fácil dejarse llevar por la emoción con las historias que escuchará todos los días. No se puede hacer esto! Si deja que sus emociones nublen tu juicio, su cliente o su empleador potencial puede estar en un rudo despertar. Es posible que desee entregar madre soltera que un ingreso de seis cifras trabajar desde casa, pero no puede estar destinado a ser. Haz lo que puedas dentro de lo razonable para cada cliente, independientemente de su situación y la forma en que se mueve.
La honestidad es la mejor política. De vez en cuando que obtendrá la persona que quiere ser astronauta cuando serían más adecuados ser un asistente legal. No sólo usted no desea conseguir sus esperanzas para arriba, pero no desea que la NASA a mano a alguien que no está calificado. Si alguien no es adecuado para un trabajo, reconocerlo. Es para el mejoramiento de la sociedad, de verdad.
6Offer todo tipo de servicios.
Estás no sólo las pruebas de aptitud y un hombro para apoyarse. Usted está en red, curriculum vitae y carta de servicios, bolsas de trabajo, y todo lo demás. Si es incluso un poco relacionado con el tema que nos ocupa, debe ser capaz de ayudar. Heck, ¿tienes un amigo que puede llamar para hablar con su cliente? Excelente.
Hay una línea muy fina cuando se trata de la ética aquí. Mientras que desea crear la mejor hoja de vida para su cliente, usted no quiere dar ningún empleadores falsas impresiones. Trate de hacer el trabajo
con fotos de ellos, no exclusivamente
para
ellos. Si no puede encadenar una oración juntos, no escriba para ellos. Enseñarles cómo hacerlo para que puedan hacerlo por sí mismos.