Los buenos líderes deben ser buenos modelos de conducta, con conocimientos en sus campos, y digno de respeto. Hay muchas maneras de conducir, ya sea mediante la adopción de un papel de liderazgo en el trabajo, o de ser el capitán de su equipo deportivo. Éstos son algunos consejos para ayudarle a sobresalir como un líder en cualquier situación en la vida.
Pasos para
Método 1Leadership en un entorno empresarial
1BE un buen modelo a seguir.
A ganarse el respeto, es importante mostrar que sabe sus cosas. La gente va a respetar y escuchar a usted, si saben que usted está bien informado en su campo.
Hable de su experiencia. Sin presumir, deje que sus empleados a entender cuánto tiempo ha estado en el negocio y lo que ha conseguido mientras estaba allí. No sólo van a tener una mejor comprensión de por qué usted está sentado en el jefe silla, pero ellos estarán más contentos de ser parte de su equipo y te admirará.
actuar de manera profesional. Aunque es posible que el jefe, que aún debe ser cordial a todos sus empleados. También debe aún cumplir con las normas básicas de profesionalismo tales como; vestirse adecuadamente, que vienen a trabajar y reuniones a tiempo, y la comunicación de una manera profesional.
2Be claro acerca de sus reglas y expectativas
Si usted es el CEO de una compañía. o el gerente de un equipo de cuatro personas, es importante hacer sus expectativas "cristal" claro desde el principio.
¿Tiene un código de conducta o un libro de reglas que se puede apuntar a la que muestra a los empleados cómo actuar .
Si está trabajando en un proyecto, sus objetivos y expectativas deben ser claros desde el principio. A continuación, sus empleados estarán más motivados y no se confunda. Es preferible tener sus metas en forma escrita.
No cambie sus instrucciones en el medio de un proyecto. Aunque algunos ajustes en el lugar de trabajo son necesarios, es importante no sólo para ser claro acerca de sus expectativas, sino que también sea consistente. Si cambia de opinión acerca de lo que quiere la mitad de una reunión, sus empleados no se pueden tomar en serio, o pueden ser frustrado.
sala de 3Leave para la entrada.
Aunque es importante ser firme, aún debe dejar un cierto margen de las consideraciones de los demás. De esta manera no se verá como un dictador. Además, hay mucho que se puede aprender de sus empleados, lo que podría ayudar a que su negocio prospere.
Pida retroalimentación. Es importante pedirle su opinión después de haber envuelto un proyecto, establece directrices durante una reunión, o que haya arrojado un evento de caridad. Usted puede hacer esto sin asustar a sus empleados. Simplemente pregunte a través de correo electrónico, o envíe una encuesta anónima a ellos.
Pedir opiniones en unas situaciones cara a cara. Al final de una reunión, puede casualmente preguntar si la gente tiene alguna pregunta o comentarios. Esto le dará a sus empleados tiempo para considerar lo que están trabajando. También puede tirar de los empleados individuales a un lado, ni a que vuelvan a su oficina, para discutir el proyecto aún más. Dígales que su perspectiva es crucial para su éxito.
4Reward empleados por su buen comportamiento.
Para ser un buen líder, que necesita para mantener alta la moral del equipo, y para motivar a los empleados para lograr sus objetivos de manera oportuna. También, hacer que sus recompensas conveniente y divertido!
Tener una cena de equipo mensual para celebrar un gol. Esta será, no sólo es delicioso, pero de una manera divertida de relacionarse con sus compañeros y motivarlos para lograr los objetivos de una manera oportuna.
Dar individuales "shout outs" cuando sea necesario. Si uno de sus empleados logrado algo increíble, no hay daño al anunciar sus logros a través de un correo electrónico o en una reunión. Aunque esto puede hacer que él o su rubor, él o ella verá que estás prestando atención a su trabajo duro.
Premie a sus trabajadores duros con premios. Un premio, si es el último gadget tecnológico o simplemente un par de entradas de cine gratis, se puede dar a sus empleados el incentivo que necesitan para trabajar duro, y los hará pensar que es un jefe fresco.
5BE le gusta.
Aunque es importante para sus trabajadores para que respeten la mayor parte de todo, no sería malo para ellos pensar que eres una persona que vale la pena gastar el tiempo. Esto hará más emocionados de trabajar para usted y tenerle como su líder! Aquí hay algunas maneras para asegurarse de que está gustó:
Admita sus errores. Usted no es perfecto, y en ocasiones muestra que podría haber planeado algo diferente mostrará que usted es solamente humano y va a hacer que la gente te respeta más. Por supuesto, siempre se puede evitar admitir que ha cometido un error, ya que desea mirar como usted sabe qué diablos estás haciendo.
Compartir la historia personal de vez en cuando. Usted no tiene que ser el mejor amigo de sus empleados, pero hablar de su familia, o sus antecedentes, puede hacer que se abren a ti y te ven como una persona.
Sea consistente en sus interacciones. Si usted es muy amable durante las reuniones de grupo, pero frío cuando se pasa un empleado en el pasillo, sus trabajadores pueden obtener señales mixtas y puede que no te gusta mucho. Es importante ser cordial en todo momento -. No sólo durante los más importantes
Al mismo tiempo, no ser demasiado hablador o social con sus empleados. Es saludable para hacer amigos en el lugar de trabajo, pero si todo lo que estamos haciendo es que charla a todo el mundo en el refrigerador de agua, la gente puede pensar que está más centrado en la obtención de la aprobación de ser un buen líder.
Evite las relaciones románticas en el lugar de trabajo. Esto casi siempre termina mal y se puede llevar a perder el respeto de todos, por no hablar de su trabajo.
Método 2Leadership en Deportes
1Demonstrate deportivo en todo
veces. Aunque puede ser el capitán de su equipo deportivo y una estrella del deporte para arrancar, es importante ser humilde y educado.
Si usted está practicando con los miembros de su propio equipo, ofrecerles ánimo. En lugar de mostrar y siendo malo cuando hacen un paso en falso, mostrarles cómo mejorar su juego y complementar cuando sea apropiado.
El día del partido, es importante mirar a sus oponentes en el ojo, darles la mano, y para demostrar que su centró en el juego, no es si o no armador del otro equipo es un tirón. Incluso si se siente alguien al otro equipo actuó injustamente, tomar con su entrenador o un ref función de la situación, pero evitar los insultos y malas palabras.
perder con dignidad. Los líderes deben ser vistos como madura - no como llorones. Si el otro equipo pateó el trasero, felicítelos sin pestañear. Con su buena actitud, obtendrá otra oportunidad en ellos.
2Remind sus compañeros de equipo de sus habilidades.
Aunque es importante no llamar demasiado la atención, don ' t tenga miedo de apuntale su materia para que la gente sepa por qué usted es el capitán de su equipo.
Ayude a su entrenador demostrar habilidades durante los ejercicios. Sus compañeros de equipo se sentirán impresionados por lo versátil y útil que eres.
El día del partido, el juego lo mejor posible. No aflojar sólo porque eres el capitán - es importante trabajar su más duro en la cancha
3Mostrar su amor por el trabajo en equipo
Todavía eres parte.. de un equipo y debería funcionar bien con los demás. Usted fue elegido para ser un líder en parte debido a su capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas.
Cuando estás acurrucado con su equipo o dar instrucciones, asegúrese de que todos tengan la oportunidad de participar en el juego. Si está dictando jugadas, no giran en torno a todo el partido a sus habilidades.
Sea útil fuera de la cancha. Ayuda equipo de carga en su autobús del equipo, tomar la asistencia, y ofrecen paseos a cualquier miembro del equipo desordenada. Esto demostrará que usted se preocupa por trabajar juntos en todos los aspectos del juego, aunque es sólo conducir el jugador de primer año a la escuela para que todos puedan ser parte del juego.
4BE un buen amigo a sus compañeros de equipo.
Aunque usted debe ser respetado en primer lugar, ser un capitán de equipo es más informal que ser un jefe, y usted debe hacer un esfuerzo para hacer amigos para que puedan divertirse mientras se trabaja duro.
Sea diversión en los eventos sociales del equipo. Asegúrese de mostrar hasta formar equipo cenas y otros eventos sociales primero y dejar el pasado. Mostrar que usted ama ser un líder de su equipo de principio a fin. Esto le ayudará a conocer a sus compañeros de juego y profundizar su vínculo.
Sea amable con todos los miembros del equipo. No tener favoritos, y trabajar para llegar a conocer a todos en su equipo, desde el jugador estrella para el miembro más lento en el equipo de JV. Esto demostrará que se preocupa por todos los que hacen el equipo de manera única y fuerte.
5BE un frente unido con su entrenador.
Aunque sus compañeros de equipo pueden criticar a su entrenador, que es importante para evitar este comportamiento para mantener su equipo fuerte.
no critique a su entrenador delante de sus compañeros de equipo. Aunque usted puede estar en desacuerdo con las acciones de su entrenador, puede hablar con él al respecto. Discutirlo con su equipo puede hacer que todos enojado, y puede hacer que su equipo se desmoronan por falta de un liderazgo fuerte.
Explica que su entrenador está mirando hacia fuera para los mejores intereses de su equipo. Mostrar a sus compañeros de equipo que su entrenador sabe lo que hace y debe ser de confianza. Esto mantendrá su equipo fuerte y te hacen ver como un líder justo.
Método 3Leadership en el Aula
1Mostrar su experiencia en la materia.
es importante para que sus alumnos saben que pueden confiar en usted como un experto en su campo.
Cuando usted se presenta, decirles cuántos años has estado trabajando en su campo y lo que tiene logrado allí. Entonces sabrán que sabe sus cosas.
Diles cuánto tiempo ha estado enseñando su curso. Si usted ha estado enseñando el mismo curso de veinte veces, hacerles saber, por lo que tienen un sentido que ha creado el mejor curso posible. Si eres nuevo en el aula, sin embargo, no deje que sus estudiantes saben por lo que no te ven como una presa fácil.
2Establish sus reglas en el primer día.
una vez que las introducciones están fuera del camino, es importante que los alumnos comprendan sus expectativas para que puedan reunirse con ellos.
Tener un programa bien organizado que muestra exactamente qué esperar de cada día del curso . Responder a cualquier pregunta que tengan después de que avanza sobre ella, por lo que puede aclarar cualquier confusión.
Si usted es la enseñanza de los niños o adultos, es importante contar con un código de conducta claro, lo que demuestra no sólo sus expectativas , pero los castigos si sus estudiantes no cumplen con ellos. código común de reglas de conducta incluyen mostrando respeto mutuo y evitar el mal comportamiento, tales como el uso de mensajes de texto, hablar por teléfono, o susurrando en el fondo de la clase.
evaluaciones justas 3Haga.
Ya sea que esté dando una prueba o un examen final, es importante asegurarse de que la asignación es justo y útil para sus estudiantes. Ellos serán mejores estudiantes después de todo su trabajo duro, y serán gracias por ser un líder maestro y aula comprensión.
Tener una guía de estudio. Antes de un examen, informe a sus alumnos lo que pueden esperar a estar en ella por lo que no tienen sorpresas en el día de la prueba.
Proporcionar ejemplos de problemas. Dé a sus estudiantes a practicar problemas por lo que sus habilidades son agudas en el día de la prueba.
4BE creativo.
A ser un buen líder aula, usted tiene que encontrar nuevas maneras de introducir el material viejo y aburrido a sus estudiantes. Si no mezclar las cosas, sus estudiantes se aburran y distraído e incluso pueden perder el respeto.
Traer los acontecimientos actuales en la discusión en clase. Incluso si usted no está enseñando una clase de historia, se puede encontrar una manera de criar a los acontecimientos actuales, si se trata de algo relacionado con el gobierno o los deportes, y atarlos en su material. Esto hará que sus estudiantes sienten que su discusión es relevante para el mundo real.
Haga que las actividades únicas que obtienen sus estudiantes en movimiento y el pensamiento. Permita que sus estudiantes a crear sus propios apartados, trabajo en la pizarra, obras de teatro, o cualquier otra actividad que pueda ayudarles a entender un concepto antiguo de una manera nueva.
5Mostrar sus estudiantes que se preocupan.
A ser un buen líder aula, usted tiene que demostrar que se preocupa por el éxito de sus estudiantes. Sé amable y accesible en el aula, por lo que te respetan, pero no tienen miedo de hacer preguntas.
Dar una buena retroalimentación en ambos trabajos escritos, así como sus respuestas de los estudiantes en su clase. Esto demostrará que se preocupa por ellos a nivel individual y desea que tengan éxito.
Gracias a ellos para una gran clase. En el último día de clase, los traen un regalo especial, o que escriban una nota para decir lo mucho que hayas disfrutado de tenerlos en el aula. Esto hará que su experiencia en el aula terminar con una nota positiva y mostrará lo que es un gran líder que eres.
Método 4Being la cabeza de su familia
1Establish a sí mismo como una figura de autoridad. Usa claro que usted es el jefe de su hogar, y que sus reglas se deben seguir.
Demuestre a sus hijos que sus ancianos deben ser respetados en todo momento. Si sus padres juegan un papel activo en su vida, puede mostrar a sus hijos que usted respeta a sus padres, al igual que se deben respetar.
Diga a sus hijos ya tratarlo con respeto. Usted es una figura de autoridad y deben abordarse y respondido adecuadamente, incluso durante situaciones de tensión.
reglas claras 2Haz.
Sus hijos deben tener un fuerte sentido de sus expectativas. Usted debe evitar ser temperamentales o poco claro para que sepan lo que realmente quiere.
Establecer expectativas para las tareas. Sus hijos deben saber qué tipo de trabajo que se espera de ellos, ya sea para lavar sus propios platos, ayudar a poner la mesa, o trabajar en el jardín. tareas que giran también pueden ayudar a mezclar las cosas y para asegurarse de que ningún miembro de su familia se ha quedado atascado con las tareas desagradables, tales como la limpieza de la arena de su gatito, cada vez.
Establecer expectativas para el comportamiento apropiado. Deje claro que usted espera que sus hijos eviten el lenguaje grosero, cenar en la mesa de la cena, y para mantener una actitud positiva cuando sea posible. La repetición de estas normas y demás temprano y con frecuencia va a mostrar a sus hijos que usted tiene reglas claras para lo que es y no es aceptable en su casa.
Sea constante. Aunque ciertas reglas pueden cambiar a medida que los niños llegan a una edad específica, sea claro acerca de las expectativas generales de los hogares. Asegúrese de que sus expectativas son las mismas para todos los hermanos, para que no parezca que estás jugando favoritos.
3Haga un sistema útil de premios y castigos.
Con el fin para ser la cabeza de su familia, sus hijos deben ser conscientes de que serán recompensados por su buen comportamiento y castigados por no cumplir con sus expectativas.
tener una recompensa para cada ocasión. Si su hijo le fue bien en la escuela, pasó la prueba de conducir, una patada al gol de la victoria en su partido de fútbol, o alcanzado un hito importante, como un cumpleaños, es importante para celebrar la ocasión. La cena en el restaurante de su elección de su hijo, un viaje a un parque de atracciones o una película, o cualquier otro viaje hasta el destino favorito de su hijo, ayudará a demostrar que te importa y que lo desee o ella para mantener el éxito.
Haga que los castigos claros para desalentar el mal comportamiento. El castigo de puesta a tierra, o no permitir que su hijo pase tiempo con un amigo o en un evento favorito, se puede recorrer un largo camino para motivar a su hijo a no permanecer fuera del toque de queda, o para faltar a clase. Si el niño es menor, y luego tener un simple "tiempo de espera" o le impide ver un programa favorito va a demostrar que usted habla en serio cuando se trata de romper las reglas.
4BE un frente unido con su co-piloto.
Si usted y su cónyuge o pareja cuota de la cabeza de su hogar, asegúrese de que sus expectativas son muy similares.
Evite tomar decisiones importantes, tales como dejar su hija ir a una fiesta de pijamas en casa de un amigo nuevo, sin su pareja. Si él o ella no está de acuerdo con su elección, entonces él o ella se verá como el malo de la película.
Sea tanto poli bueno y el poli malo. Evitar que sus hijos ver uno de sus padres como el indulgente. Ambos deben tener las mismas expectativas acerca de lo que está y no está permitido.
divertido 5Have con su familia!
No tan atrapados en la toma de reglas que se olvida de disfrutar de su precioso tiempo con sus seres queridos. Estos son algunos consejos para asegurarse de que no es más divertido que las reglas en su hogar:
Haga tiempo para la familia todas las semanas. Ya sea para cocinar una comida italiana, viendo una película de miedo, o simplemente tener familia tablero de juego de la noche, es importante sacar tiempo de calidad para todos los miembros de su familia.
Muestre su amor y afecto por su cónyuge y niños. Aunque es posible que una figura de autoridad, usted es también una madre o un padre, y es importante que informe a sus hijos cuánto los ama, abrazarlos y decirles que son especiales todos los días.
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