Social
Una evaluación de trabajo social es un informe escrito por un trabajador social la evaluación, la salud mental educativo de un cliente, el abuso de sustancias, o las necesidades ocupacionales. Usted tendrá que entrevistar al cliente y otras partes importantes conocimientos sobre los antecedentes del cliente y las necesidades actuales. El informe final escrito incluye metas el cliente debe completar para resolver su problema y el tratamiento o la asistencia a la trabajadora social recomienda para ayudar al cliente a lograr estos objetivos.
Pasos para
Información Método 1Gathering
1Schedule entrevistas.
la mayor parte de la información que un trabajador social incorpora en una evaluación de trabajo social proviene de los informes directos de todas las partes involucradas en un caso.
Comience mediante entrevista a la persona que está buscando servicios. Si es posible, miembros de la familia entrevista, antiguos trabajadores sociales, médicos, maestros y otras personas que te puedes informar de la situación de su cliente.
documentos 2reviso. Todo lo que pueda agregar a su información mediante la consulta de documentos importantes. Estos podrían incluir pruebas psiquiátricas, educativos, profesionales o médicos, así como registros de la agencia.
Mantenga un registro de todas las fuentes utilizadas para su evaluación. En la evaluación se tendrá que registrar que lo entrevistó, las incidencias que se haya podido observar, y cualquier documento que consultó. [1]
3Interview clientes en un ambiente seguro.
La parte más importante del proceso de evaluación es la creación de una relación con su cliente y otros entrevistados que les animaría a divulgar información honestamente. Se centran en la obtención de información sobre las necesidades del cliente y los recursos que podrían ayudar a satisfacer esas necesidades. [2]
Crear un ambiente seguro cuando la realización de entrevistas mediante la explicación de las normas de confidencialidad de los entrevistados. En general, toda la información obtenida en la entrevista seguirá siendo una parte del informe y que no compartirá la información con personas que no están involucradas en el caso.
Para obtener respuestas positivas, se centran en la búsqueda de los puntos fuertes del cliente. No culpar a nadie. Negociar con el cliente a través de una evaluación de común acuerdo. [3] |
Cuando se encuentra con la resistencia, ser optimista a fin de no desanimar a su cliente. Continuar para ser educado, puntual y atento. Abstenerse de utilizar la jerga. [4]
4Ask preguntas abiertas.
Estos requieren que la persona a responder con respuestas detalladas. Preguntas que sólo requieren una respuesta de sí o no, no producirán suficiente información para escribir una evaluación que puede utilizarse para establecer objetivos y determinar un plan de tratamiento. Por ejemplo, en lugar de preguntar si el cliente está enojado con otro individuo, pedirles que expliquen cómo se sienten acerca de ellos.
Tener un formulario de evaluación en la mano durante sus entrevistas. formas de evaluación incluyen preguntas específicas. El uso de un formulario de evaluación ayudará a enfocar su entrevista y le permitirá tomar notas exhaustivas. Muchas instalaciones tienen sus propias formas de evaluación disponibles para el proceso de la entrevista
Método de Evaluación de la 2Writing
1Recognize la flexibilidad del proceso de escritura.
Hay no es necesariamente una una sola manera de escribir una evaluación. Esto puede causar inquietud, ya que necesitará para encontrar su propia voz, pero sí permitirá escribir el informe como usted piensa que es mejor para su caso particular. [5]
incluir tanta información como sea posible. Describir el aspecto personal del cliente, si el cliente estaba vestido apropiadamente para el clima en el día de la entrevista, la higiene personal del cliente, la capacidad de mantener el contacto visual y la orientación mental del cliente (la conciencia de la persona, lugar, tiempo y evento ).
Muchas instalaciones han estandarizado las formas que dirigen para describir a preguntas específicas sobre el cliente. Un ejemplo de categorías para una evaluación incluyen: "problema que se presenta", "historial de problemas", "historia personal", "historia de abuso de sustancias", "historia familiar", "el empleo y la educación" y "tratamiento resumen y recomendaciones" [. ,,,0],6]
Otro ejemplo de tales categorías son: "información de identificación", "referencia", "problema que se presenta", "fuentes de datos", "Descripción general del cliente", "composición de la familia y el fondo", " formación académica "," el empleo y la formación profesional "," participación religiosa "," condiciones de salud "," fondo psicológico "," sociales, comunitarios y las actividades recreativas "," necesidades básicas de la vida "," problemas legales "," las fortalezas del cliente "," resumen de la clínica "y" objetivos y recomendaciones. "[7]
2Ascertain el problema.
la función más básica de la evaluación es determinar lo que el trabajador social está tratando de lograr con el cliente. Los informes se escriben a menudo en una forma narrativa que cuenta la historia de los problemas actuales del cliente y cómo y cuando esos problemas aparecidos inicialmente. Es importante hacer esto de una manera que no sería ofender al cliente.
A menudo es mejor que se abstengan de utilizar los diagnósticos técnicos, como el trastorno límite de la personalidad. Estos pueden ofender al cliente. Por otra parte, a menudo no son tan útiles como las caracterizaciones detalladas y específicas de la persona en cuestión. [8]
3Find fortalezas y soluciones. Lo que debe hacer un esfuerzo para determinar la fortalezas y recursos del cliente, así como la comunidad que él forma parte. Piense en cómo estos pueden ser utilizados para mejorar la condición del cliente. [9]
Establecer metas específicas para el cliente que son de duración limitada y alcanzables. Si un objetivo es dejar de consumir drogas, por ejemplo, su recomendación de tratamiento debe incluir una referencia a un programa de abuso de sustancias que requiere el cliente asista a un número determinado de sesiones y someter a pruebas de detección de drogas al azar, y una fecha de finalización del programa .
4Think sobre el cliente "punto de vista ecológico.
" Recuerde que el cliente está influenciada por una "ecología" social más amplio que incluye a su familia, la escuela, lugar de trabajo, la comunidad, y el contexto sociocultural más amplio. Considere cómo esto contribuye a las necesidades del cliente o cómo los recursos de las personas en este contexto más amplio puede contribuir a la rectificación de problemas. [10]
Comparar y contrastar la percepción del cliente de sus problemas, necesidades, debilidades y fortalezas con el percepciones de otras personas entrevistadas para la evaluación. Tal comparación puede proporcionarle una comprensión más completa de los objetivos del cliente y las necesidades de tratamiento.
5Utilice la evaluación como parte del proceso terapéutico.
Utilice la ocasión de escribir la evaluación de pensar exhaustiva sobre cómo mejorar la situación del cliente. Compartir un resumen de la evaluación con el cliente. Esto le puede animar a reevaluar su situación y podría ayudar a alcanzar sus propias conclusiones acerca de cómo preceder. Trate de negociar un consenso en lugar de imponer unilateralmente su propia evaluación. [11]
Programar una reunión de seguimiento con el cliente después de haber escrito y discutido la evaluación para revisar el progreso del cliente a fin de completar cada objetivo. Volver a la evaluación periódica para evaluar el desarrollo del cliente