En los últimos años, el número de niños diagnosticados con autismo cada año ha aumentado significativamente. [1] Este aumento ha traído consigo una mayor conciencia de la enfermedad. Este aumento también subraya la importancia de la cuestión del empleo porque tarde o temprano, muchos de estos niños autistas se convertirán en adultos que van a necesitar puestos de trabajo para mantenerse a sí mismos y llevar una vida productiva. En muchos sentidos, el aumento de la conciencia hacia el autismo es una buena cosa, ya que se ha abierto más oportunidades y servicios de apoyo para quienes sufren de autismo y sus familias.
Pasos para
Parte 1Helping su hijo para perfeccionar sus habilidades
1Work con su hijo a desarrollar sus habilidades sociales.
Una de las cosas fundamentales más importantes que puede enseñar a su hijo autista adulto es habilidades sociales. Puede ayudarles con este haciéndoles conocer a otros adultos autistas (Encontrar un grupo local de los padres que también tienen hijos autistas).
También puede ayudar a su hijo o hija se encuentran otros como ellos en línea. Esto ayudará a perfeccionar su capacidad para hacer amigos y entrar en el ritmo de la construcción de relaciones.
Esto hará que las interacciones del lugar de trabajo más fácil para ellos, ya que se mueven fuera del entorno familiar a su nuevo lugar de trabajo. Las habilidades sociales son muy importantes y deben dominar tanto como sea posible
2Find otras maneras de mejorar sus habilidades de comunicación social Cómo mejorar sus habilidades de comunicación social, mediante:..
sistema de comunicación con intercambio de imágenes; este consiste en una serie de tarjetas con diferentes símbolos sobre diversos objetos. La persona que usa estas tarjetas para decirle a otros acerca de sus preferencias o necesidades
Las historias sociales.; estos son descripciones de situaciones sociales que ayudan a las personas con dificultades de aprendizaje para entender el comportamiento apropiado en una situación particular
Comic strip conversaciones.; esto incluye dibujos, bocadillos de texto y burbujas de pensamiento para ayudar a los niños a entender el significado subyacente y las demandas de una situación
Scripts.; esto se combina historias sociales y conversación guión cómico. Se les permite comprender las emociones y el contexto social.
3Sign a su hijo en la evaluación de uno-a-uno.
Para elegir el trabajo adecuado, uno-a-uno de la evaluación habilidades e intereses deben hacerse para evaluar con precisión cuáles son las habilidades que su hijo es bueno y qué factores se necesita mejorar.
Si muestra interés en la organización y alineando las cosas, teneduría de libros sería un buen trabajo para él. Si su hijo es bueno en el pensamiento visual que debe conseguir un trabajo como el de redacción, fotografía, obras de arte. Si la matemáticas es bueno que hasta puede ser un contador o un cajero de banco.
Antes de elegir un trabajo que debe preguntar a su hijo ya usted si ese trabajo es posible en la práctica o no. Para ello, usted tiene que coincidir su potencial con los requisitos de trabajo, mientras que también teniendo en cuenta sus limitaciones.
4Help su niño a desarrollar sus habilidades informáticas. ¿Cuántas niños y adultos autistas se centran en los detalles y piezas. Ellos piensan en términos concretos. Poseen Hiperconcentración. Esto hace que los trabajos del ordenador, empleos de alta tecnología, empleos hiper-foco una buena opción para ellos.
Ellos tienden a preferir trabajos que requieran gran atención en los detalles y dejar poco margen de error. Como resultado, muchos autistas son conocidos por ser los ingenieros de software APT.
Tienen problemas en la comunicación social, sino que pueden comunicarse con lógica acerca de diferentes diseños y lógicas. Dele a su hijo una computadora y le dará la oportunidad de desarrollar sus habilidades en el diseño web, programación de software y otras especialidades. Él podría ser un genio en este campo.
5Talk con su hijo acerca de inscribirse en un programa de transición.
Algunas escuelas ofrecen programas de transición de la escuela secundaria. Esto se debe a que muchos niños autistas tienen dificultades para pasar de la secundaria a la universidad. Puede ser que tengan que hacer frente a la intimidación y burla por otros en la universidad, o confundirse por el campus más grande y desconocida.
Algunas personas autistas incluso pasan de 5 a 6 años en casa después de graduarse de la escuela secundaria, porque ellos o sus los padres sienten que no están preparados para la universidad. Sin embargo, no se debe perder tiempo como este.
Los padres deben decidir de antemano acerca de qué hacer cuando su hijo se gradúe de la escuela secundaria. programas de transición de la escuela secundaria por un año podría ser muy útil para resolver este problema.
6Consider tener a su hijo inscribirse para la formación profesional intensiva.
Con el fin de mantener un puesto de trabajo es necesario para la persona autista que recibir una formación profesional acelerada. Algunas compañías ofrecen a sí mismos esta formación.
Esta formación implica currículo esencial, como el suministro de personal de apoyo en colaboración con los empleadores basadas en la comunidad. Se centra en maximizar el potencial de empleo.
El adulto autista deberían estar perfectamente informados acerca de los requisitos de trabajo, rutinas, normas y reglamentos. Algunas escuelas ofrecen este tipo de formación a los niños, preparándolos para tener puestos de trabajo.
7Help su hijo para mantenerse conectado.
Después de la secundaria, las redes sociales a menudo se pierden o se ve limitada . reuniones sociales en la escuela ofrecen grandes oportunidades para aprender y desarrollar relaciones sociales. Después de la secundaria esta oportunidad a menudo desaparece, pero esto no debería ser el caso.
Su hijo debe cumplir con diferentes personas sobre una base regular en algún club o encuentros en casa. llevarlo a lugares sociales con el fin de aprender más y más habilidades sociales. También puede inscribirse en un gimnasio con su hijo autista. Esto hará que los dos en buena forma física y socialmente activa. Permitir que se uniera a los clubes con sus compañeros de clase.
Lo llevan a los parques y otros eventos sociales, como bodas, fiestas de cumpleaños, clubes sociales, etc. no lo obligue a quedarse en casa sólo para que él se siente seguro y evita la intimidación. Él tiene que enfrentar el mundo. Pero no lo deje solo en nuevos lugares.
8Get motivado su hijo.
Su niño necesita sentirse motivado para conseguir un trabajo. La motivación es especialmente relevante para la sociedad de hoy. `Un individuo que busca el estado tiende a ser de trabajo más ambicioso y duro. Motivarles a ganar su propio dinero y ganar un poco de independencia en la vida.
Parte 2Looking de trabajo
trabajo 1Consider que funcionan bien con las fortalezas de su hijo
Encontrar un trabajo que se adapte a las características únicas de las personas con TEA -. Lo bueno de estar diferente (en el contexto de tener ASD) es que las personas con esta enfermedad tienen fortalezas específicas que pueden darles una ventaja en algunos puestos de trabajo. Si usted tiene un hijo autista o hija que está muy interesado en la idea de trabajo, estos son algunos consejos que usted puede ser que desee tener en cuenta para ayudar a aterrizar el mejor trabajo para él o ella.
El trabajo debe tener una definida punto final.
El trabajo debe incluir un conjunto de rutinas. Las personas con TEA hacen bien con las rutinas.
adultos autistas a menudo son buenos en la música o el arte y tienen una habilidad especial para más detalles. La mejor manera de resaltar esta fuerza es hacer una cartera de trabajo de su hijo autista. Esto subraya sus habilidades bien desarrolladas, la no necesariamente en su personalidad.
Asegúrese de que la empresa que está considerando seriamente la posibilidad de empleo de su hijo se inclina a aceptar a las personas con TEA que la experiencia directa de su hijo tener suficiente y conocimiento de las limitaciones sociales de su hijo autista.
2Discuss preferencias de su hijo. Lo que usted debe hablar con su hijo adulto de conseguir empleo. preguntarle lo que quiere hacer. Hablar de sus miedos y preocupaciones. invitarlo a compartir sus sentimientos acerca de su vida y conseguir un trabajo.
Cada nuevo cambio podría crear mucha angustia y la tensión para un adulto autista. Trate de hacer que se sienta relajado y optimista. Las personas autistas varían enormemente en sus síntomas y comportamientos.
Trate de averiguar si su hijo prefiere trabajar solo, con una o dos personas o con un grupo. Elige un trabajo para él en consecuencia.
3Consider habilidades de su hijo cuando le ayuden a elegir un trabajo.
Si su hijo no posee buenas habilidades lingüísticas y no es capaz de comunicarse verbalmente, él podría tener cualquiera de los siguientes puestos de trabajo;
cuidado de la planta como la jardinería, trabajador de almacén, auxiliar de biblioteca, estantes de repoblación, la entrada de datos, trabajos de conserje, rápido operadora de alimentos, copistería, fábrica de montaje de trabajo, etc.
Si su hijo adulto posee buenas habilidades de pensamiento visual que podría tener muchos trabajos como diseñador de páginas web, diseñador de juegos de vídeo, técnico de laboratorio, animación por ordenador, el mantenimiento de la fábrica, tirador problemas de equipo, mecánico de automóviles, periodista, carpintero o soldador, el arte comercial , etc.
Si él es un experto en matemáticas que podía ser un contable como se mencionó anteriormente, el ingeniero, el controlador de inventario, caja de banco, estadístico, matemático, telemarketing, etc.
4Focus en las fortalezas de su hijo y no sus limitaciones.
Mientras tomar cualquier decisión para su hijo adulto, su atención debe centrarse sus fortalezas y habilidades.
no prestar atención sólo a sus discapacidades y disfunciones. Él va a superar sus limitaciones y discapacidades con el paso del tiempo. darle la oportunidad de mostrar su talento, no lo hacen sentir incompetente o discapacitados.
En la actualidad se cree que las personas autistas tienen oportunidad más de terapia o tratamiento. Tienen sus talentos específicos que deben ser reconocidos y apreciados.
Parte 3Helping su hijo Aplicar para un
Trabajo 1Encourage su hijo a buscar empleo.
Anime a su hijo autista o hija hacia el empleo - su hijo autista o hija deben tener una actitud sana hacia el empleo. La última cosa que quieres hacer es obligarlos a ello. Esto simplemente hacerlas más resistentes a la idea y sin duda derrotar a su propósito a largo plazo para el movimiento.
¿Por qué necesitan para conseguir un trabajo en el primer lugar? El empleo puede proporcionar un inmenso impulso de confianza en sí mismo a su hijo autista y puede ser muy beneficioso para su vida social y personal. También permitirá que él o ella para crecer fuera de su concha y se enfrentan al mundo con coraje y confianza en lugar de encogido en su habitación.
El empleo también le permite preparar para el futuro. No siempre se puede estar ahí para ellos. La que fueron creados para la vida le puede dar la paz de la mente. Es un plan de ganar-ganar para usted y su hijo
2Get su hijo su propia lugar para los arreglos para su hijo autista a tener su propio lugar -.. Una gran parte de la inclinación de su hijo autista que tiene su propio puesto de trabajo es tener su propio lugar para vivir -. de distancia de usted y otras personas que han formado parte de su sistema de apoyo en el pasado
Esto le proporcionará a su autista niño con un poco de espacio para adaptarse a su nueva forma de vida, lejos e independiente de sus padres y hermanos. Lo ideal sería que este nuevo lugar debe estar cerca del lugar de trabajo.
ir y venir del trabajo puede ser estresante para una persona con TEA modo abordar esta preocupación por el alquiler de un lugar cerca de su lugar de trabajo puede ayudar mucho en la solución de uno de los principales fuente de la ansiedad y el malestar de su hijo autista adulto.
3Help su hijo para hacer una cartera. Lo que debe hacer una cartera de trabajo de su hijo. Mencionar sus experiencias pasadas, trabajos anteriores y certificados necesarios. Dile a la persona o el entrevistador sobre sus talentos y potenciales.
mencionar también las limitaciones sociales u otras dificultades. El empleador debe saber acerca de los posibles problemas o si van a necesitar para hacer las asignaciones especiales en cualquier aspecto del trabajo.
4Search de puestos de trabajo que están abiertos a los candidatos autistas. ¿Cuántas compañías ahora ofrecen puestos de trabajo a los adultos autistas, especialmente a las personas dotadas con mejores capacidades intelectuales y logros más altos.
Dos ejemplos son The Home Depot y CVS Caremark farmacias. Ahora los empresarios han comenzado a pensar en el autismo como un activo y no una discapacidad. Prefieren contratar a adultos autistas que hacer el trabajo con mayor precisión y fiabilidad.
5Help su hijo a prepararse para la entrevista.
Haga un poco de preparación para la entrevista. Esto podría implicar el uso de tarjetas o iconos, o simplemente va sobre cuestiones básicas de la entrevista varias veces.
Él debe ser capaz de responder a preguntas sencillas, ya sea verbalmente o por medio de imágenes o el lenguaje de signos. Esto le ayudará a sentirse seguro, cuando en realidad tener la entrevista.
También debe estar preparado para la entrevista. El empleador puede preguntarle acerca de las fortalezas y limitaciones de su hijo, las intervenciones de educación usados en la escuela, lo que le hace molesta, lo que las terapias de comportamiento en el trabajo mejor para él, etc Usted debe ser capaz de responder a cualquier pregunta acerca de su hijo. Le puede hacer acerca de sus problemas generales y las posibles soluciones que se utilizan.
Ellos también le preguntará acerca de su educación, temas favoritos, la experiencia previa, el sueldo era de esperar, las asignaciones adicionales que necesita, etc.