Si solamente contratación de una niñera fuera tan fácil como abrir la puerta y tener Supernanny entrar y hacerse cargo. Por supuesto, cuando se trata de Tele realidad, las familias son cuidadosamente seleccionados de entre miles de solicitantes ansiosos. En el mundo real, sin embargo, que, a la familia, tiene que elegir la niñera. ¿Por dónde empezar?
niñera o guardería?
Su primer paso será decidir qué opción se adapta mejor para usted y su familia. En caso de que contratar a una niñera o enviar sus hijos a la guardería? Uno más para la guardería es la oportunidad para que sus hijos aprendan socialización. Ellos pueden aprender algunas reglas sociales anteriormente, como el uso compartido. Otra ventaja, que salió en un estudio reciente realizado por los Institutos Nacionales de Salud, es que los niños en la guardería de alta calidad antes de jardín de infancia tuvieron puntuaciones más altas en el vocabulario en quinto grado. La desventaja de la guardería, que también salió en el mismo estudio, fue la correlación entre la guardería y el aumento de los problemas de comportamiento más adelante en la escuela, aunque el informe se afirma que tanto el aumento de los problemas de comportamiento y vocabulario era pequeña. Para muchas personas, hay otras ventajas a la contratación de una niñera sobre la guardería: - Salud - infecciones en un niño pueden propagarse fácilmente a los otros niños en la guardería. En casa con una niñera que hay menos exposición a otra atención personal children.- enferma - los niños recibirán una atención más personalizada a partir de una niñera que cuando está en una guardería Flexibilidad setting.- - contratación de una niñera puede ser más conveniente para los padres que salen temprano o llegar tarde a casa y no quieren que su hijo sea arrastrando los pies de un cuidador a otro. Una niñera también puede hacerse cargo de un niño que está enfermo, mientras que las guarderías a menudo, por la salud de otros niños, se niegan cuidados a los niños que están enfermos.
Lo que debe buscar en una niñera
Así que ha tomado la decisión que contratar a una niñera es una mejor solución de cuidado de niños para su hijo y la situación familiar - ahora qué? ¿Cómo ir sobre la búsqueda de una niñera cualificada? Hay muchos lugares en busca de una niñera, tales como la colocación de un anuncio en la sección de clasificados del periódico, referencias de amigos, o una agencia que se especializa en niñeras y otros trabajadores domésticos. Entrar en la vía agencia puede ser un poco más caro, pero las agencias por lo general tienen un proceso de selección en su lugar y hacer sus propios controles de antecedentes. Si decide poner un anuncio en el periódico o utilizar una referencia de un amigo, siempre es aconsejable hacer su propia verificación de antecedentes. Antes de entrevistar niñeras potenciales, sabe exactamente qué tipo de servicios que está buscando. ¿Quieres una niñera live-in, niñera durante el día, a tiempo completo, a tiempo parcial o de guardia? ¿Cual es tu presupuesto? Se desea que la niñera para limpiar la casa, cocinar comidas o transportar a sus hijos a las actividades después de la escuela o las fechas del juego? ¿Qué otras responsabilidades está buscando en una niñera? Esto puede ayudar cuando llega el momento de la entrevista.
¿Qué debe solicitar?
Al entrevistar a la niñera prospectivo pide por lo siguiente: 1) Las referencias con números de contacto. Además de las referencias personales, pedir referencias de otras familias que ha trabajado for.2) licencia de conducir u otra de diámetro interno ¿Quieres saber la corriente de todo. 3) Las multas de tráfico o accidentes en su pasado? Si conducir a sus hijos a las actividades es importante, usted quiere saber su historial de conducción. Si está utilizando su propio coche también quiere saber de que está en buen estado de funcionamiento. 4) experiencia educativa. ¿Ella tiene ningún entrenamiento especial, como la educación infantil, cocina, etc. 5) El conocimiento de primeros auxilios. Muchos padres quieren una niñera que sabe cómo administrar los primeros auxilios como RCP. También desea saber si la niñera sabe cómo cuidar a sus hijos en caso de que se enfermen. 6) ¿Cuál es su estilo de crianza? ¿Cuál es su enfoque de los problemas de conducta? 7) ¿Qué tipo de actividades se le involucrar al niño en? 8) Pregunta sobre su experiencia menos agradable como una niñera. Si la situación se parece mucho a su situación familiar (tal vez los padres a menudo trabajaron hasta tarde), entonces quizás éste no es el niñera para usted. Cuando encuentres a alguien que creo que tiene potencial, no organizar una reunión entre la niñera prospectivo y sus hijos. Observe cómo reaccionan entre sí. ¿La niñera prospectivo parece cálido y natural a sus hijos, o ansioso y tenso? Su observación es una gran herramienta en la selección de la persona adecuada para cuidar de sus hijos.