preguntas Antes de empleo nos ayudan a realizar las pruebas de detección. Se vuelve especialmente importante cuando usted está empleando a alguien para cuidar de sus hijos. Cuanto más se sabe acerca de alguien, más se reduce a esa persona y rsquo; s anonimato. Después de todo, se trata de tomar cuidado de su pequeño bebé. Y eso es priority.Make una lista de niñeras potenciales de las solicitudes recibidas. Hablar con cada aspirante seleccionado en el teléfono. Configurar las citas de entrevista, lo que permite al menos una hora para cada applicant.Here son algunas preguntas importantes que hacer cuando se está entrevistando niñeras. Si usted está entrevistando a muchas niñeras, es mejor tomar nota de cada niña y rsquo; s respuesta a medida que avanza along.1. ¿Qué hay de su último trabajo- ¿Por qué dejó su último trabajo y cuánto tiempo estuvo allí para? 2. Lo y rsquo; s su calificación-¿Tiene alguna calificaciones para este trabajo? ¿Me puede mostrar su CV? 3. ¿Tiene algún referencias-Puedo tener al menos dos referencias y números de teléfono a los que puedo llamar y comprobar? 4. ¿Cuál es su experiencia en este field- ¿Tiene alguna clase de experiencia de cuidar de los niños de la misma edad que la mía? 5. ¿Qué actividades se va a hacer, ¿Tiene algún plan sobre las actividades y proyectos que se van a hacer con mis hijos? ¿Qué tipo de arte y artesanía sabes? 6. ¿Cuáles son sus aficiones me-Dime algo acerca de su interés. ¿Usted juega cualquier instrumento musical? 7. Acerca de la disciplina-Qué métodos de disciplina hace que utiliza y qué nunca huelen? 8. Cómo sabes cocinar-Puede usted cocinar algunas comidas simples para los niños? ¿Es usted un vegetariano o no vegetarianos? 9. Cómo sabes conducir-¿Tiene una licencia limpia? ¿Le importaría llevarme en el coche para comprobar que usted es un conductor seguro? 10. ¿Tiene algún niño de su propia ¿Qué pasa con ellos? Va a llevar a trabajar? Puede añadir más preguntas sobre otros temas que serán importantes para usted.