El ir en una búsqueda de la niñera lleva tiempo. ¿Qué le ayudaría aunque es saber lo que debe considerar durante las entrevistas. A menudo, esto va más allá de hacer las preguntas correctas. ¿Cómo se debe entrevistar a una niñera potencial?
Preguntas de la entrevista importantes
No hay preguntas de la entrevista estándar para hacer. preguntas de la entrevista se diferencian por sus padres o familiares. Una niñera potencial se le puede pedir numerosas o muy pequeñas preguntas. Los tipos y número de preguntas que usted dependerá de usted. Recuerde sin embargo que hay son sólo algunas preguntas que no se puede perder en preguntar. Estas preguntas se hacen de manera uniforme por la mayoría, si no todas las familias. Estos incluyen preguntas acerca de la experiencia, la formación pertinente, las referencias y las prácticas de cuidado infantil. Estas preguntas básicas inicialmente determinará si el entrevistado tiene la preparación adecuada.
Preguntas complementarias
medida de lo posible, al entrevistar a una niñera potencial, usted debe preguntar a algo más que la necesaria preguntas. Su entrevista también debe consistir en preguntas complementarias que están relacionados con el trabajo niñera y el solicitante. Usted puede pedir a un solicitante cómo se ha resuelto los problemas del pasado con los niños, lo que ha aprendido en el trabajo de niñera previa y por qué quiere llegar a ser una niñera.
Tienes que aprender más acerca de las características personales de su niñera y estas preguntas se revelan mucho sobre él. Aquí respuestas que se dan una idea de si se siente cómodo con sus valores y creencias. Tenga cuidado sin embargo. Si demasiadas preguntas meticulosas, que sólo podría conducir las buenas niñeras de distancia.
Entrevista Set-Up
Su búsqueda de la niñera no debe implicar simplemente haciendo preguntas. También tiene que asegurarse de que el ambiente de la entrevista es apropiado. Haga que su entrevistado se sienta en una zona cómoda en su sala de estar. Ofrecerle una copa o un refresco. Esto ayudará a romper el hielo y poner el entrevistado se sienta cómodo. Esto es importante. Un solicitante relajado y cómodo sería más probable que sea conversacional y abierta. Usted puede ser capaz de obtener pistas de experiencias pasadas que puede que desee conocer.
Cuota Discusión
La cuota es también otro punto importante preguntar durante la entrevista niñera. Esto es algo que algunas familias tienden a poner poco énfasis en. Sin embargo, es una parte muy importante de cada sesión de la entrevista. Después de todo, la gente está motivada para trabajar a causa de la compensación. Asegúrese de preguntar a una niñera potencial de lo mucho que estaría dispuesto a trabajar. Si no está de acuerdo con su tasa, hacerle saber cuánto puede permitirse. Si ella está de acuerdo con él, asegúrese de que entiende que la cantidad es todo lo que puede esperar. Al llegar a un entendimiento acerca de las tarifas ayudará a asegurarse de que tiene una niñera que se quejan y trabajar de mala gana.
Periodo de prueba
instar a los solicitantes si estaría dispuesto a someterse a una período de prueba con compensación. Esta sería una buena manera de ver si su niñera y sus hijos se llevan bien. La mención de esto durante la entrevista es importante porque ayudará a su niñera entender que cualquier cosa puede suceder después de que el período de prueba. Ella puede o no puede hacer el trabajo en función de cómo van las cosas.
Su búsqueda de la niñera no tiene que convertirse en una enorme tarea. Sólo tiene que organizar la sesión de entrevistas derecha para encontrar buenas niñeras potenciales.