Often he oído que los líderes nacen, no se hacen. ¿Crees que esto es verdad? ¿Cuántas veces has leído una biografía de un gran líder, y descubrió que de niño, que ha sido tranquila, reservada y bastante tímido? Son las cualidades naturales de un líder? ¡Por supuesto no! Estas personas han desarrollado sus cualidades de liderazgo en el futuro. ¿Le gusta a su hijo a ser un líder? ¿Cuáles son las cualidades de un líder? Estas son algunas de las cualidades necesarias para ser un líder, y cómo se puede fomentar el desarrollo de estas cualidades en su hijo. Integridad - recuerde que debe ser un buen ejemplo, un modelo a seguir para su hijo. Los padres enseñan con el ejemplo, y la integridad es una cualidad niños aprenden de sus padres. Hable con su hijo acerca de la integridad. Una herramienta que es muy útil es la narración de historias. Busque libros que hablan sobre el valor de integrity.Courage - siempre alabar el coraje. Cuando el niño presenta el valor, notarlo y alabar. Alabar el coraje donde vea una expresión de la misma. La narración de historias es también muy eficaz en este case.Creative, el pensamiento independiente. Para el desarrollo de esta calidad, es muy útil para hacer preguntas. Cuando hable con su hijo sobre cualquier tema en absoluto, siempre hacer preguntas abiertas, que fomentan el pensamiento creativo. Utilizar el principio de "un paso más". Después de haber conseguido todas las respuestas obvias, hacer una pregunta más, para llegar a una idea más profunda, más creativa. Las preguntas como "qué", "¿qué pasaría si ...?", "¿Cómo cree Cómo se siente ...", anime a su niño a pensar de forma creativa. Hablar con su hijo, además animar a thinking.In independiente, también es importante escuchar a su hijo. Cuando su hijo tiene una, inusual sugerencia creativa, nunca se niega o se ríen de él. Siempre trate a las ideas de su hijo con respect.Confidence - esta es una de las cualidades más importantes que se requieren para el éxito en general. Para desarrollar la confianza en su hijo, evite criticar a su hijo, alabar a su hijo con sinceridad y, a menudo, desarrollar un hábito de hablar acerca de las fortalezas y los logros de su hijo con él todos los días. Recuerde que debe hacer un punto para que aparezca al menos una buena calidad de su hijo todos los días. Si usted adopta como una rutina, con el tiempo que va a hacer maravillas para su hijo. Se tarda sólo unos minutos para hablar de un logro o una fuerza (una buena calidad). Anime a su hijo, repita la frase "puede hacerlo" líder often.A asume la responsabilidad. Cuando algo va mal, a veces nos hace sentir mejor si podemos culpar a otra cosa o de otra persona. Un líder toma la responsabilidad. Asegúrese de que su hijo sepa que él es el "jefe" en su vida. Su éxito es su responsabilidad. No somos víctimas de nuestro medio ambiente, tenemos el control de nuestra vida. Enseñe a su hijo a "venir de un lugar de poder". Cuando su hijo se culpa a alguien o algo más de un accidente, o viene con excusas, usted tiene la oportunidad de animar a su hijo a asumir la responsabilidad. Asegúrese de que su hijo sepa que está bien cometer errores. Los errores son una oportunidad para aprender. Puede ayudar a su hijo sacar conclusiones, sin "hacer lo malo", preguntando: "¿Qué ha aprendido de esto", "¿Qué crees que salió mal?", "¿Por qué cree que ocurrió?", "¿Cómo se puede evitar esto? " y otra vez "¿qué piensa qué pasaría si ...?". Su hijo debe entender que él no tiene control sobre otras personas, y no se espera que tenga control sobre las acciones de otras personas, pero tiene un control total sobre su propia reacción. Esto le dará a su niño la sensación de poder, en lugar de "ser una víctima" .Las conversaciones que tienes con tu hijo tiene un profundo efecto en el futuro de su hijo. Asegúrese de tomar el tiempo para hablar con su hijo todos los días, para estar involucrado con lo que está sucediendo en la vida de su hijo. Para apoyar, alentar e inspirar. Al hacer esto, usted está siendo un líder, y está desarrollando las habilidades de liderazgo de su hijo.