Antes de tener a su bebé que pueden ser capaces de planificar el regreso a su puesto de trabajo (http://www.huggies.com.au/pregnancy/work) con un poco de desapego emocional. Crianza de los hijos (http://www.huggies.com.au/parenting) puede ser una tarea difícil. Sin embargo, después de haber celebrado su bebé puede que desee reconsiderar su onsidere su posición actual con cuidado colocó plans.Here son algunos puntos para ayudarle a planificar la transición de vuelta a casa a la fuerza laboral 旵. En el trabajo y determinar si es posible para volver a su trabajo en su forma actual. Por ejemplo, si su trabajo implica largas horas o frecuentes viajes fuera de casa, puede considerar este indeseable cuando usted es una mamá. Si la respuesta es no, tal vez usted podría hablar con su jefe por adelantado o utilizar su tiempo, mientras que sobre el permiso parental para buscar una posición más adecuada. 昗 RABAJAR desde casa se está convirtiendo en una práctica de trabajo más tolerable hoy. Hay muchos beneficios para el empleo basado en casa para usted y su empleador. Estos incluyen el aumento de la eficiencia, horarios de trabajo flexibles, reducción del absentismo y la capacidad de retener una fuerza de trabajo bien entrenada. Va a ahorrar en tiempo fuera de la casa mediante la reducción de tiempo de tránsito. 旾 f va a amamantar a su bebé no tiene que parar esto antes de volver a trabajar si esta es su elección. Recientemente, la Ley sobre discriminación sexual se ha modificado para incluir una referencia a la lactancia materna en el trabajo. La enmienda fue diseñado para asegurar que las mujeres que optan por volver a trabajar durante la lactancia o la extracción de leche se puede 抰 ser discriminado. 旾 t vale la pena considerar sus opciones de cuidado de niños antes de terminar el trabajo. Tómese su tiempo para investigar sus opciones para el cuidado de los niños. Estos incluyen un centro de cuidado de niños, Family Day Care y una niñera en su casa. plazas de guardería son limitadas y se estiran listas de espera son comunes. Considere colocar su nombre en numerosos centros. Cuando se piensa en la localización de cuidado de los niños, considere si sería mejor tener el cuidado de los niños cerca de su trabajo o el hogar, que será más probable para dejar y recoger a su hijo.