Esta fue compuesto para ayudar a los trabajadores jóvenes profesionales hablan con los chicos adolescentes. Hay conocimiento a continuación para madres y los padres y las familias también. 1. Congregate sobre sus comidas. Se reúnen en grupos pequeños pero efectivos de unos pocos boys.2. Utilice la "Segunda Ley sesenta:" Pregúntele a su pensamiento en 15 segundos y luego esperar la respuesta de cuarenta y cinco seconds.3. Hacer uso de las discusiones de lado como al lado del otro que trabaja en un proyecto de servicio, en el asiento del pasajero de un vehículo o el lavado de utensilios de cocina después de un evening.4 de recaudación de fondos. Poner cualquier cosa en su poder. Nuestra oficina comercial está lleno de juguetes, balones de deporte y revistas. Los muchachos que están ocupados con sus manos hablan más sencillo, incluso si no te miran a los ojos de todo el tiempo.5. Salir al aire libre. Más a menudo que no, los líderes hacen muchas conversaciones en el interior. Agarrar una pelota de baloncesto y salir al aire libre. Obtener una caminata por el barrio. Ir con todo el group.6. No tenga miedo de hacer preguntas emocionales. Pero estar preparados para la respuesta a tomar varias sesiones para responder. Esperar y see.7. No tome "No sé" como la respuesta inicial. Reformular la pregunta en un menor número de palabras y frases. Si eso no funciona, mira en el número seis above.8. Antes de hacer clases de discusión, escribir las consultas sobre el papel y dejar que los hombres jóvenes que lean antes de iniciar el conversation.9. Entender lo que fascina a los niños con los que trabaja y hablar de esas ideas a menudo: la ciencia, eventos deportivos, nueva música, computación y otros10. Descubre cómo usar métodos no cara a cara, como correo electrónico y mensajería instantánea para construir la relación y confianza con chicos de entre las situaciones oficiales.