Cuando se contrata a una niñera que necesita para asegurarse de que ella es la mejor persona para el trabajo. No es, después de todo, sólo quiere dejar a sus hijos con cualquiera. La persona debe ser responsable, se interesa por los niños, sea capaz de divertirse, y aún así saber cuándo es el momento de ser grave. Unos trozos de AdviceOne de las cosas más importantes que hacer antes de contratar a una niñera es asegurarse de obtener al menos tres referencias. Asegúrese de ponerse en contacto con todas estas referencias y las preguntas específicas acerca de su actuación. Preguntarles si contratarían de nuevo, si les gustaba la forma en que manejó los niños, por qué se fue, y cualesquiera otros pequeños trozos de información que usted pueda imaginar. Si no puede obtener una bodega de las tres referencias pedir un poco más referencias hasta que hable con tres personas. Tiene la niñera llenar una solicitud al igual que ella tendría que en cualquier otro lugar de empleo. Asegúrese de obtener toda la información vital, como su fecha de nacimiento, número de seguridad social, y otros nombres que pueden haber pasado por en el pasado. Recibe su nombre de la escuela a la universidad y cualquier otra escolarización ella pudo haber tenido en el pasado. Preguntarle a la lista de sus últimos cinco empleadores. Asegúrese de que estos patrones no son de las tres referencias. También ponerse en contacto con estas personas para ver lo bien que se lleva a cabo en su trabajo allí. Obtener el número de teléfono, la dirección y el nombre del empleador anterior. Si usted decide hacer una verificación de antecedentes en ella lo que necesita para hacerle saber y hacerle firmar un pedazo de papel que le autoriza a hacer una verificación de antecedentes en ella. Asegúrese de que usted ve si ella no se atreve a firmar el documento. Si ella es entonces que podría estar ocultando algo de su pasado. ¿Se puede realmente confiar en una persona que puede estar ocultando algo de una persona a la que va a trabajar para? Si no se siente cómodo confiar en ella alrededor de sus hijos, entonces no contratarla. Compruebe la información que ella le dio a sus lugares de trabajo anteriores. Asegúrese de que la información coincide correctamente. Llame a la relativa y asegurarse de que ella está muy relacionado con ellos. Si ella no está relacionado con ellos, entonces ella es, obviamente, mintiendo, y si se siente cómodo mintiendo ahora ella va a seguir haciendo y simplemente sentirse más cómodo mentir a usted en el futuro. Si descubre que toda la información comprueba con la persona, pero que todavía están un poco recelosos de la contratación de su entonces no contratan ella. Es necesario contratar a una persona que puede confiar en los cuales sus hijos. También antes de contratar a la niñera asegurarse de que los niños se sienten cómodos a su alrededor. No hay nada peor que la contratación de una niñera que si es perfecto, pero los niños no les gusta ella. Si los niños no les gusta ella que no van a escuchar muy bien. Así que asegúrese de que los niños como ella de esa manera obtendrá el respeto tanto de la niñera y sus hijos.