negativa por encima de todo, no envíe una nota. Repito, he estado enseñando durante diecinueve años, no envíe una nota. Cuando un maestro para crear una nota que puede darles una sensación de fracaso. Sobre todo si se trata de una larga, con su firma. Piense en esto: "¿Qué pasaría si cada día que entraste en el trabajo, que recibió una nota detallada de sus clientes acerca de todas las cosas malas que está haciendo en el trabajo?" Dicho esto, si usted quiere conseguir a través de maestro negativo de su hijo , vas a tener que "hacer a ellos como te gustaría que te hicieran a ti." Usted va a tener que hacer pequeños esfuerzos para llegar a conocerlos, como hacer comentarios después de la escuela como: "¿Cómo fue tu fin de semana, ¿cómo te va" constructores de comunicación simples pueden recorrer un largo tiempo way.Also, utilice la conferencia con los padres como su tiempo para expresar sus preocupaciones. Pero hágalo con cortesía, espere hasta el final de la conferencia, y usted ha escuchado los informes de los maestros, a continuación, expresar sus preocupaciones como lo haría a un oficial de policía que simplemente se detuvo en el camino, con respeto, cortesía, y con la resultado final de la mejora de la enseñanza y un mejor tratamiento global a sus child.Some otros desposeídos hacer! No intente detener a un profesor después de la escuela y hablar de temas serios. No se quede después de que suene la campana y reunirse con él /ella en frente de la clase sin permiso. Usted se sorprendería de lo que muchos padres de éste. Está enviando el mensaje de que Protocall no es importante para you.Do no llama durante el día escolar para establecer una conferencia con los padres. Una vez más, usted se sorprenderá de cómo muchos padres éste a su vez. Los maestros tienen horas de contrato que debe ser dedicado a la instrucción de sus hijos, y llamadas telefónicas durante las horas de clase puede interrumpir teaching.Also, es mi opinión, que cada maestro puede enseñar, no estoy diciendo que todos los maestros no es negativo, o quemados, o simplemente pésimo en general. Lo que estoy diciendo es que el 99% de los profesores que he conocido en mi carrera genuinamente aman lo que hacen, seamos sinceros, no la paga tan grande, y que aman a los niños y el amor crear vida larga learners.That dijo, le tocaría que tome ese punto de vista también. Además, no culpar a la maestra de su hijo por sus problemas de conducta. Esto es probablemente un número uno entre algunos padres. Desean culpar a alguien así que por supuesto que se dirigen a la maestra del niño. Una vez más, he estado enseñando durante diecinueve años, y nunca he visto a un niño a quien puedo decir honestamente que era "mi culpa" que actúan, se comportan mal, y romper el rules.That no es bragadocious, eso es un hecho. La mayoría de los niños que actúan y se comportan mal proceder de una casa que carece de la disciplina, el amor, o una mezcla de both.If quiere influir maestro de su hijo, usted debe hacer el esfuerzo de ser profesional, cortés, y también se puede preguntar al maestro si tienen un cierto día que les gusta hacer en las reuniones de padres, y reunirse con ellos en ese día. Siempre me ha gustado reunión de los jueves, porque es casi el final de la semana laboral. Imagine un profesor que necesita una mejora que tiene programado reuniones con los padres después de la escuela todos los días de la semana! No es alentador! También, averigüe lo que su hijo "le gusta" sobre su nuevo maestro y alabar al maestro por estas fuerzas. Nadie es perfecto. Así que no espere que el maestro de su hijo sea perfecto tampoco. Pero no contar con el mejor, y hacer las pequeñas cosas como dar a la maestra un regalo en las fiestas, y no establecen un límite en que el regalo sea, una vez tuve un profesor dame $ 500 en una tarjeta de Navidad, escrito que acaba apreciado todo lo que había hecho por su hijo. No se limite regalos a la maestra de su hijo, esta es una de las personas más importantes en su pequeño lives.Also, obtener las opiniones de otros padres. Descubre cómo están haciendo sus hijos. Si entrevistas a algunos otros padres y averigüe 90% de ellos están dando su sello de aprobación a este maestro, es probable que pueda estar seguro de que has hecho un juicio falso sobre este maestro, y que es necesario centrarse en los pocos problemas que tener con el maestro, y no el programa general o focus.Above de todo, como dice la Biblia, "hablar la verdad en amor" a un maestro que tiene preocupaciones con, y asegúrese de abordar las preocupaciones en el foro apropiado, como una conferencia con los padres, al final. No irrumpir en el aula como usted lo posee, y no interrumpa la instrucción de conseguir sus preguntas contestadas, sólo se está dando una reputación negativa con el maestro, los estudiantes y el personal members.Lastly, vamos a hablar sobre el 1%. Si usted tiene un profesor que se siente constantemente cruzando la línea en términos de su comportamiento, pasar por el proceso debido a su escuela en particular. Ir directamente a la oficina del distrito y presentar una queja, indicando que desea que esta colocado en el archivo de los empleados. Haga una cita con el superintendente, y, por último, contratar un abogado para que su hijo retirado de la clase. Pero no van por ahí y demandar al distrito escolar por $ 10.000.000 de dólares al igual que algunos padres debido a causa de la supuesta "abuso verbal" en su hijo. Al igual que los profesores tienen que dejar que las consecuencias se ajuste al crimen, tener esto en cuenta cuando se enfrenta a un maestro verdaderamente horrible como así. Si ese maestro es despedido probablemente recibirán el mensaje. Si, además, ser demandado por millones, que acaban de aprender que todas las personas son codiciosos, y especialmente you.Above todo, recordar las palabras de Cristo: "Haz a los demás como te gustaría que te hicieran a ti" y encontrará favor con el maestro de su hijo. favor increíble que mejorará sus maestros veteranos y el favor de tener los expulsados que son incompetentes también.