Introducción? ¿Está preparado para la siempre creciente costo de la educación universitaria de su hijo ?? ¿Tiene un niño que está bajo rendimiento en la universidad y le causa dificultades financieras mediante la prolongación de su educación universitaria? ? ¿Usted desea que su hijo era mejor preparados para la vida y el empleo después de que se gradúe de la universidad? Estas son preocupaciones comunes compartidos por los padres que trabajan duro en los cada vez mayores costos de una educación universitaria y sus hijos? S incapacidad para completar rápidamente sus programas de grado. Por desgracia, la educación universitaria hoy 抯 está llevando a la quiebra a muchas familias? Sueños de una vida mejor para sus hijos. Este artículo proporciona soluciones padres frustrados para ayudar a sus estudiantes universitarios no preparadas con mayor empleo opportunities.More estadounidenses están sintiendo la realidad de una crisis financiera. Sin embargo, la mayoría de los padres son amargas debido a los continuos aumentos de matrícula. De acuerdo con el College Board, el promedio de matrícula y cuotas de residente en las universidades públicas de cuatro años para el año 2012 aumentaron un 8,3% y con alojamiento y comida ahora supera los $ 17.000 al año. Los administradores a menudo proclaman estos aumentos son necesarios. Sin embargo, sus explicaciones no alivian las preocupaciones financieras un padre 抯. Por otra parte, algunos estudiantes están tomando más de cuatro años para obtener su Licenciatura Grados 抯 debido a numerosas distracciones. Muchos padres están perdiendo confianza en sus hijos universitarios. Independientemente de dónde se encuentra hoy en día en los estudiantes universitarios 抯, está claro que algún tipo de intervención es necesaria para que los estudiantes tengan éxito en este mercado con problemas. Las siguientes estrategias se pueden ahorrar cientos de dólares en el largo plazo: (1) Evaluar ingresos alternativos para ayudar a cubrir el creciente costo de la educación. Por ejemplo, preparar a su hijo para servir como un tutor de la escuela secundaria a un estudiante local cercano, proporcionando dinero extra. (2) Establecer las expectativas de principios acerca de terminar la universidad en el número de años necesario para la titulación específica. (3) Destacar la importancia a su hijo en mantener al menos un promedio de 3.0 en la universidad debido a que muchas oportunidades empresariales requieren un alto rendimiento académico. (4) Anime a los estudiantes de primer año como para inscribirse en los servicios de carrera de la universidad para recibir preparación para el empleo. (5) Exigir a su hijo a trabajar o voluntario en alguna organización en el verano para que él o ella tiene un montón de experiencia sobre los compromisos después de la graduación. (6) Anime a su hijo a participar en un estudio en el extranjero programa en la universidad para que él o ella puede competir en un mercado global. (7) sugieren que su hijo se comprometen a aprender un idioma extranjero con fluidez en la universidad para mayores oportunidades de empleo, incluso en el extranjero. (8) Extender la red de su hijo 抯 a nivel mundial con las plataformas de medios sociales como Linkedin.com. (9) Insista en que su hijo reciba una formación especial o certificaciones para ser más competitive.Are que preparar adecuadamente a su hijo para futuros problemas de empleo? Si no está satisfecho por el statu quo actual de su hijo universitario, este artículo debería haber iniciado una llamada a la acción para los padres desanimados. Con los crecientes costos de la educación universitaria, los padres no pueden permitirse el riesgo utilizando los mismos métodos como el pasado. A medida que la crisis económica continúa en una espiral, muchos padres se preguntan cómo frustrados sus hijos sin motivación va a sobrevivir estos tiempos difíciles. Puede ayudar a su hijo mejor lograr una experiencia universitaria exitosa seguido de un empleo remunerado por planificar el futuro. Los padres tienen que empezar hoy antes de que sea demasiado tarde. ? 2012 por Daryl D. Green