La división de las tareas posteriores a la preparación para el parto entre usted y su socio
Resumen
madres han quejado desde hace tiempo por el desequilibrio entre lo que hacen y lo que sus parejas lo hacen en el cuidado de sus casas y sus familias en efecto, las madres tienden a hacer más (a menudo, mucho más)
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madres han quejado desde hace tiempo por el desequilibrio entre lo que hacen y lo que sus parejas masculinas hacer en el cuidado de sus hogares y familias. En efecto, las madres tienden a hacer más (a menudo, mucho más). A partir de alimentaciones de media noche y cambiar pañales, para lavar los platos y lavar la ropa, la lista de tareas es tan agotador como es interminable. No es de extrañar que las madres se vuelven un poco frustrado con los padres, especialmente si están haciendo malabarismos con sus tareas después de llegar a casa después de un tiempo completo job.Fortunately, las cosas pueden cambiar y es relativamente fácil de hacer que suceda. A continuación, usted le Arn algunos "secretos" otras parejas de crianza han utilizado para forjar una división más equitativa de los hogares labor.Communicate sus respectivos ValuesOne de los errores más comunes que los nuevos padres y madres hacen está asumiendo que tienen los mismos objetivos y perspectiva . En realidad, esto es raramente el caso a menos que los objetivos de cada uno de los padres, los planes a corto plazo, y los valores son discussed.Take abiertamente a la hora de descubrir cómo usted y su pareja cada uno pasa un día normal. Preguntarse unos a otros acerca de sus respectivos valores y planes. ¿Su pareja quiere comprar una casa? Es lo que quiere iniciar un negocio? ¿Dónde le guste la familia para estar en 5 años? Del mismo modo, comunicar sus propios objetivos. ¿Quieres volver a la fuerza de trabajo en los próximos 3 años? ¿Quieres empezar a ahorrar para la educación universitaria de su bebé? La única forma de cola de milano sus metas y planes con los de su pareja es comunicar them.Speaking de comunicación ... En el mundo corporativo, los ejecutivos se reúnen y hablan de su progreso hacia el cumplimiento de los objetivos definidos. Es una manera de mantener las cosas en la pista. Usted y su pareja deben hacer lo mismo con respecto a sus planes a largo plazo posterior al parto. De esta manera, usted tendrá una mejor idea acerca de si ambos tienen que escalar sus esfuerzos para lograr su ejemplo dreams.For, si sus ahorros e inversiones combinadas están por debajo de sus proyecciones, lo que necesita para conseguir un trabajo a tiempo parcial para compensar la diferencia? Si su pareja espera obtener una promoción codiciado, pero tendrá que mover a la familia a tomar la posición, lo que hay que hacer de antemano? Trate de tener estas discusiones una vez al month.Create Una lista de ChoresCommunicating sus respectivos valores y observando su progreso hacia las metas a largo plazo de su familia prepara el escenario para hacer las cosas a lo largo de cada semana. Y eso es crítico para un reparto equitativo de labor.Create una lista de todo lo que se necesita lograr sobre una base regular. Usted y su pareja deben luego elegir los elementos que desea hacer. Dividir el resto de acuerdo a su tiempo disponible. Además de que este lugar la responsabilidad de las tareas específicas de cada persona, pero que es menos probable a resentirse de su pareja por no llevar a un igual madres load.New menudo tomar sobre sí mismos para hacer algo más que su parte justa de las tareas del hogar . Esa es una receta para la frustración. Hable con su pareja y compartir sus respectivos valores. Comunicar sus objetivos y diseñar una lista de tareas que les acomoda. Puede que no haga cambiar pañales más agradable, pero le dará la satisfacción de saber que su familia se está moviendo en la dirección correcta.