¿Qué es un solo individuo, de 27 años, haciendo un sábado por la mañana a Patrick Henry primaria en Virginia? Él no es un maestro, un entrenador o un empleado de la escuela. Shane Ahn, un gerente de planificación estratégica en Bell Atlantic, es un miembro de Tech Corps, una organización de profesionales que ofrecen sus habilidades y conocimientos para ayudar a las escuelas a integrar la tecnología en el proceso de enseñanza
Lo que es sorprendente es el número de voluntarios que aren ' t padres y por lo tanto no tienen ninguna conexión personal con sus escuelas de la comunidad. "Alrededor del 70% de los hogares de este país no tienen hijos en edad escolar", dice el director ejecutivo de Tech Cuerpo Karen Smith. "Eso es un gran grupo de voluntarios potenciales sin vínculos directos a las escuelas."
¿Cómo Shane conseguir conectado? "Sé que suena geek", él responde, "pero he aprendido acerca de Tech Cuerpo través de un grupo de noticias de Internet y por correo electrónico Karen Smith para obtener más información." Dos años y medio después, todavía ofrece su tiempo, en la actualidad se centra sus energías en la creación de una estructura más formal para esta organización de base y el aumento de su visibilidad global.
Las escuelas necesitan toda la ayuda que puedan conseguir
avances en la tecnología están acelerando, y las puertas del lugar de trabajo empresarial e industrial de los Estados Unidos están abiertas a los jóvenes con conocimientos y habilidades tecnológicas. Las empresas están dispuestos a contratar a profesionales de sistemas, programadores, analistas e ingenieros, pero simplemente no hay suficientes candidatos que reúnen los requisitos. ¿Por qué es la educación pública produciendo tan pocos graduados conocedores de la tecnología?
Entender el potencial de las nuevas tecnologías y su integración en el aprendizaje en clase no es algo que llega con facilidad a las escuelas. Hay una falta de formación de los profesores, las limitaciones financieras y asesores en tecnología son escasos. "Mira el sector privado", dice un educador. "Si usted fuera un gerente, que estaría apoyado con programas y en el servicio de soporte a medida que avanzaba hacia arriba en las filas y tenía más demandas puestas en ti. Nadie sigue y apoya a las escuelas y los maestros." En estos días, la gente como Shane Ahn están cambiando ese escenario.
A Alcance Nacional
fundada en 1995 como un proyecto piloto en Massachusetts, Cuerpo Tech tiene capítulos en 42 estados y el Distrito de Columbia. "Al igual que el Cuerpo de Paz desafiaron los hombres y mujeres para ayudar a construir una infraestructura en los países en desarrollo", dice el fundador Gary J. Beach, "visualizamos Tech Cuerpo como un desafío a millones de estadounidenses para construir una infraestructura de tecnología para las escuelas de nuestros países".
¿Qué hace Tech Corps atractivo para los voluntarios? Para empezar, el compromiso no es abrumadora. Los proyectos son con frecuencia a corto plazo, y no hay presión para ofrecer su tiempo adicional. Los reclutas no se sienten como si estuvieran firmar su vida lejos - de hecho, muchos han dicho que desean que sus empleadores les permitirían voluntario durante horas de trabajo
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