Choosing dejar a su hijo con un cuidador es una de las decisiones más importantes que tomará. Cuando la contratación de un cuidador o niñera para su hijo, hay varios pasos importantes que debe tomar para minimizar los posibles riesgos de contratar a alguien que no va a ser una buena opción para su hijo y su familia.
Al entrevistar a su médico, recuerde que los está entrevistando a uno de los trabajos más importantes en su mundo €? cuidado de su hijo. El cuidado de los niños no es fácil 鈥? Desea seleccionar un cuidador con una actitud positiva, nutriendo que tomará de manera eficiente el cuidado de su hijo y proporcionar la estimulación de las oportunidades de aprendizaje a lo largo del camino. Wow 鈥? Eso es mucho pedir, especialmente teniendo en cuenta los salarios de los cuidadores actuales.
Aquí está nuestra guía para entrevistar a los cuidadores y cuidadoras:.
Lista estilo de vida y cualidades personales importantes para usted ¿Cuáles son allí las creencias religiosas o culturales particulares que son importantes para su familia y que desea que el cuidador tenga también. Esto podría incluir cosas como la religión, los antecedentes culturales, creencias y estilo de vida de disciplina.
Tratar las entrevistas como si fuera una empresa contratar a un vicepresidente para su equipo.
Pregunta a su posición en el tema y explicar su importancia y su papel en la educación de su hijo. Si hay alguna preocupación acerca de los horarios de trabajo o creencias, que quiere discutir ahora antes de tomar una decisión de contratación. Usando su lista como guía, hacer preguntas acerca de su personalidad, su manera de abordar el cuidado de niños y explorar su compromiso con el trabajo.
entrevistar a los candidatos en varias ocasiones. Lo que debe cumplir con el cuidador prospectivo al menos dos veces y tener un cónyuge o un amigo se reúnen con ellos para una segunda opinión imparcial. Prepare una lista de preguntas con antelación para asegurarse de obtener los más importantes contestado para que pueda tomar una decisión informada.
Algunas de las preguntas clave que deben hacerse al contratar a un proveedor de niñera o cuidado de niños:??
¿Cuál es su política de disciplina
¿Cómo manejaría la ansiedad de separación
¿Cómo sería una rutina de un día típico como para mi hijo?
¿Cómo manejaría un niño que tiene la gripe?
¿Qué le dirías a su disposición normal es?
¿hay algo que pueda afectar su poder para venir a trabajar sobre una base regular?
siempre hacer una verificación de antecedentes. México La Asociación Internacional de nanny informes de que al menos el 5% de los solicitantes de la niñera tiene antecedentes penales . También explican que estos candidatos pueden gravitar hacia la respuesta a anuncios en periódicos o trabajar con organismos que no requieren una verificación de antecedentes.
pedir referencias.
Un buen candidato niñera calidad tendrá al menos una o dos personas que pueden dar fe de su carácter y experiencia con niños pasado. Pida las referencias a la niñera por qué dejaron su empleo, si iban a volver a contratar a ella y si recomendarían ella.
La formación en el desarrollo de la primera infancia. Lo que debe averiguar si el candidato ha tenido la educación o la formación en el desarrollo de la primera infancia y por qué está interesado en trabajar con niños pequeños. ¿Quieres un cuidador que va a estimular a su hijo con actividades y experiencias en la música, el arte y el juego. Una niñera con un cierto conocimiento del desarrollo infantil temprano sabrá qué actividades son apropiadas para la edad de su hijo y la etapa de desarrollo.
Vaya con su tripa.
Si su instinto le da la sensación de que algo no está del todo bien, es probable que inconscientemente recogiendo langauge cuerpo, actitud o simplemente una sensación extraña que hace sentir incómodo. Escuchar a su intuición, transmitir el candidato y moverse a lo largo. Es mejor reconocer que su nivel de incomodidad ahora que se pregunta constantemente si usted tomó la decisión correcta.
Introducir el candidato a su hijo.
Cuando se haya reducido el campo, presenta a sus dos candidatos finales cuidador a su hijo. Observar la interacción entre los dos. Puede ser difícil dependiendo de su hijo y lo bien que aceptan nuevas caras, pero una buena niñera sabrá cómo dibujar los niños fuera. Si su hijo tiene la edad suficiente, preguntarles qué pensaban de cada candidato.
Sobre el autor
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