Si usted se pregunta cómo están siendo examinados habilidades y conocimientos e identificados actualmente a través del aprendizaje informal, que la estrategia de habilidades recogntion se conoce generalmente como el reconocimiento del aprendizaje previo. Esto no considera la experiencia tradicional de educación de un individuo, pero sus experiencias de trabajo anteriores y el aprendizaje de vida en general. Sin embargo, el reconocimiento de las cualificaciones también sufre varios comentarios. Estas pruebas se utilizan a través de cualquier registrada en la Organización de Capacitación (RTO) y los programas de formación profesional. En Australia, por ejemplo, la evaluación puede considerar evidencias de habilidades basadas en los intereses, el deporte o actividades recreativas, la comunidad y el trabajo voluntario, en el puesto de trabajo, trabajo remunerado o no, en Australia o en el extranjero y las calificaciones de Australia o en el extranjero. Si una organización se da cuenta de las habilidades a través de estos factores a continuación, si usted está estudiando, pero elegiría para ir después de una ocupación, puede ser factible para reducir la duración del tiempo de estudio y aún así obtener el 100% de calificación. Por lo tanto se puede seguir trabajando después de eso sin créditos de estudio totalmente acabado.
Como resultado, el reconocimiento de las habilidades es aplicable a las opciones de carrera que ofrecen estas organizaciones de instrucción registrados que constará, además, de los proveedores privados de formación, colegios comunitarios, numerosos lugares de trabajo y TAFE. Se pueden encontrar muchos cursos de formación profesional de todo ya, pero la distinción principal entre los RTO y los que no se está teniendo un logotipo específico diciendo que proporcionan títulos nacionales. Si no se encuentra el logotipo de esa empresa o ogranization entonces se acepta candidatos utilizando el sistema de aprendizaje previo reconocido (RPL)
¿Cómo funciona habilidades de reconocimiento de Obras: Hay. 2 soluciones para poder pasar por el reconocimiento de las habilidades de manera efectiva. Lo primero es saber qué calificación woud le gusta ser reconocido y lo RTO que les gustaría participar. Hay organizaciones que ofrecen diversas herramientas de autoevaluación y pueden diferir en función de los sistemas que utilizan. No obstante, podrían funcionar de manera similar cuando se trata de enumerar los conjuntos de habilidades y emparejarlos con una calificación alcanzable y una organización para ofrecer la carrera.
Por lo general, un profesor-asesor facilita en la operación de encontrar la zona que se podía poner en práctica sus habilidades más. Él /ella le sugerirá las habilidades que debe tener indicadores para. Como resultado, usted determinará qué habilidades para mostrar realmente y dejar que ser evaluado para las necesidades de su calificación preferida
Otros tipos de reconocimiento:. Encontrará alternativamente otros tipos de estrategias de evaluación de habilidades para la consecución de cualificación. Estos incluyen el reconocimiento de las cualificaciones en el extranjero y el reconocimiento del comercio. En comparación con RPL, el reconocimiento del comercio es donde las habilidades y la experiencia son evaluados por expertos en educación y un panel de la industria para la asignación de los candidatos a un determinado certificado relacionada con el comercio que solicitaron. el reconocimiento del comercio, sin embargo, también ofrecen mejores oportunidades de trabajo, una promoción, así como una licencia para operar en un comercio, una vez reconocido por completo al igual que el resto.