Certain pidió le ayudará a analizar y la pantalla el tipo correcto de niñeras /niñera para su hijo (s). Así, equiparse con estas preguntas, y discutirlas con el individuo prospectivo antes de salir de su pequeño en sus manos.
he tenido mucha suerte con honestidad. Mis únicos trabajos han cuidado de niños y de actuar.
-Anne Hathaway
su hijo es, sin duda, el centro de su vida. Haces cualquier cosa y todo para ver que es criado bien y en todo el confort posible. Sin embargo, hay ocasiones en las que debe asistir a otros compromisos, y terminan por tener que salir de su pequeño hijo solo en casa. En esos momentos, no se quiere comprometer en modo alguno por el cuidado que le des, y necesitan a alguien para tomar su lugar por unas horas y cuidar de su hijo de la manera que lo hace. En otras palabras, que busca la niñera perfecta se puede contratar.
Con el fin de encontrar una persona así, es necesario poner adelante algunas preguntas importantes a los posibles candidatos a fin de determinar quién es adecuado para el trabajo . Aquí hay un poco de ayuda. Echar un vistazo a las preguntas que se dan aquí para obtener una idea de lo que hay que hacer y saber, antes de dejar a alguien de fuera en esta gran responsabilidad.
Preguntas para niñeras adolescentes
Danos algo acerca de su vida y su familia? ¿alguna vez ha trabajado como una niñera? En caso afirmativo, cuántos hijos tiene usted cuidado niños antes? ¿Qué edad tenía los niños y por cuánto tiempo tuvo como canguro para ellos? ¿Ha hecho algún curso o programa certificado en cuidado de niños, primeros auxilios, etc.?What ¿estás aficiones y cómo Cómo se utiliza su tiempo libre? ¿usted fuma? En caso afirmativo, con qué frecuencia? ¿Son felices a sus padres acerca de su decisión de trabajar como niñera? ¿No será el trabajo de niñera afectar sus estudios? ¿Cómo va a manejar tanto? Dar alguna información sobre su escuela y los grados que más puntuación? ¿Cuáles son sus temas favoritos? ¿Qué tipos de actividades de los niños es lo que les encanta jugar con los niños? Cuéntanos algo acerca de su situación más difícil en el manejo de un niño? ¿Cuánto cobras por hora? ¿Está abierto para las negociaciones salariales?
Preguntas para adultos /madurado Babysitters
Describir sobre sus experiencias de cuidado de niños? ¿Estás casada? ¿Tiene hijos? Cuéntanos algo acerca de su anterior y los clientes existentes? ¿Cuál es su enfoque en el manejo de los niños? ¿Cuáles son sus objetivos personales para este año? ¿Cómo paciente está en cuidado de niños? ¿Cuál es /son el tiempo más temprano (s) de la día se le puede llamar para? ¿Qué servicios adicionales se puede ofrecer, además de cuidado de niños? Cocina, jardinería, lavandería, etc.?What es su número de la seguridad social y algunos detalles personales sobre usted, por lo que podemos averiguar acerca de usted de una manera más refinada?
Preguntas comunes
¿Por qué te gusta el cuidado de los niños? ¿Qué le motiva para este trabajo? ¿Qué esperas de un empleador o de la familia que se va a trabajar? ¿Cuáles son las tarifas y sus preocupaciones sobre el trabajo? ¿Qué tan cómodo es usted si tiene que trabajar algunas horas extras debido a alguna situaciones urgentes? ¿tiene sus propias instalaciones de transporte o espera nosotros en coche de vuelta a casa? nos dicen algo acerca de su experiencia de trabajo y niveles de instrucción? ¿Qué tan cómodo se siente con las mascotas? No tienen ninguna fobia con los animales domésticos? ¿Qué haría usted si el niño no va a dormir o molesta a usted? ¿Se puede manejar los recién nacidos? ¿Tiene usted conocimiento acerca de las habitaciones a prueba de niños? ¿Tiene usted conocimiento de las enfermedades infantiles y las infecciones que puedan sufrir debido a la la falta de higiene? ¿mantiene los números de contacto de emergencia en la guía telefónica? ¿Cómo está usted vigilantes para evitar las situaciones de emergencia? ¿Puede conducir a los niños en un coche? ¿Es dueño de un permiso de conducir? ¿Podemos ver una copia de la misma? ¿Se puede viajar con la familia en caso de que tengamos que viajar durante algunos días de campo y otros compromisos, aunque por un corto período de tiempo? Cómo sabes nadar? métodos de primeros auxilios? ¿A qué hora va a informarnos antes de salir del trabajo? ¿Se puede bañar y vestir los niños? ¿Se puede cambiar un pañal y manejar a niños con paciencia y sin enojarse?
Preguntas para Referencias
Desde el tiempo que ha conoce al solicitante? ¿Es la niñera trabajando en otro lugar y cómo él /ella se encarga de que el niño? ¿se parece a la niñera de sus hijos? ¿Por qué recomienda la niñera? Lo que era bueno acerca de la niñera? ¿Era el niño esté cómodo con la niñera? ¿Estaba llamadas telefónicas responsables y que asisten a tiempo? ¿Cómo se manejan las emergencias? ¿Qué tan buen cuidador puede ser esto niñera? Si lo está recomendando /ella, entonces puede darle algunos más lugares donde la niñera ha trabajado anteriormente? ¿Con qué frecuencia lleva a la niñera hojas? ¿Es fiable y de confianza?
Una vez que haya seleccionado un determinado candidato, es necesario presentarla a que el niño (s). Puede invitar a ella por una taza de café o la cena, por lo que su familia pueda introducirse, y también actuará como un rompe hielo para el niño y para ella.